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工伤意外险有没有一个月的

来源:大律网 2021-09-17 14:54
很多的员工,有时候在工作的时候会出现意外,工伤要根据情况及时的报保险,由保险公司根据情况来进行理赔,保障员工的利益。那么工伤意外险有没有一个月的?下面大律网小编给大家详细介绍一下。

  一、工伤意外险有没有一个月的

  工伤意外险有一个月的,工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少,实行浮动费率,因此,不能确定每个单位的缴费是多少。

  二、工伤险如何领取

  审核其是否符合申领条件,要求申领人填写《参加工伤保险人员工伤保险待遇支出申请表》并予审核。办理时应核验以下基本资料:

  1、身份证原件及复印件一份;

  2、工伤认定书;

  3、有相关医疗费用发生的,须提供医疗费用正式发票、住院费用明细汇总清单(需盖章)、出院小结(需盖章)、门诊费用须提供门诊病历原件及复印件一份;

  (再次手术的,还需提供医学诊断证明书)

  4、有劳动功能障碍或生活自理障碍的,须提供劳动能力鉴定书;

  一至四级工伤职工如有定期待遇的,还需提供工伤职工本人的银行账号原件及复印件一份。

  5、如为工亡人员,须提供以下资料:

  (1)工亡职工的劳动合同原件及复印件一份;

  (2)死亡医学证明书和火化证明书原件及复印件一份;

  (3)工亡职工其家庭成员符合领取供养亲属抚恤金条件的,填写《工伤保险供养亲属抚恤金申请表》并提供以下相应材料:身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份、户籍证明(公安机关出具的家庭成员证明,加盖公章)、街道或乡镇出具的收入来源证明、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的证明材料,供养亲属银行账号原件及复印件;

  6、职工要求解除或终止劳动关系的,须提供劳动合同,终止或解除劳动合同相关原始资料及复印件一份,同时需要职工本人在《一次性工伤医疗补助金申请书》上签字;

  7、遭遇交通事故或其他事故伤害的情形,除提供双方赔偿明细有效资料之外,按不同的处理途径,还须提供以下材料:

  (1)通过公安部门处理的,须提供事故责任认定书;

  (2)通过法院处理的,须提供法院调解书或判决书;

  8、工伤职工需要配置辅助器具的,要求参保单位或工伤职工填写《丽水市工伤职工辅助器具配置申请表》,并依据其劳动能力鉴定书予以审核;

  9、工伤职工因伤情需要到统筹区外就医的,参保单位或工伤职工填写《参加工伤保险人员转外就医审批表》,并提供参保地就诊医疗机构转院证明或转院建议等相关材料。

  三、工伤意外险赔偿要多久

  工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。

  1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

  2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;

  3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。

  以上就是关于工伤意外险有没有一个月的相关介绍,在工作过程中要了解一下工作的正确方法,尤其是操作机械设备更要注意安全,减少工伤意外情况的出现。

综上所述,以上就是大律网小编为您详细介绍的“工伤意外险有没有一个月的”的相关知识。   1、身份证原件及复印件一份;,如果您还有其他的法律问题,欢迎在线咨询大律网,我们会有专业的律师团队为您解答。

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