# 工伤鉴定九级公司应赔多少 #

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张旭律师 2022-07-25 981 人收看
法律法规 一、《工伤保险条例》 第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务,工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务,为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。
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  • 员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?

    内容:陈某的8月份工资是982元,为其缴纳社保的本人工资是1136元。回答:根据《广东省工伤保险条例》的规定,员工工伤被鉴定为9级伤残应享受如下工伤保险待遇: 1、一次性伤残补助金:八个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:二个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八个月的本人工资。如果员工的实际工资高于你公司的缴费工资1136元,则公司以1136元缴纳会导致员工工伤保险待遇减少,则公司应当赔偿工伤保险待遇的差额。那么员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.08730人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗

    内容:员工具有工作时间前后在工作场所内,因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤等情形的,能认定为工伤,可由公司依法为其申请工伤认定。伤害发生的第一时间肯定要先对伤者进行抢救、治疗,然后才说进行工伤认定、工伤鉴定以及工伤赔偿等。

    李孟阳律师
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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 伤残鉴定一个十级一个九级如何赔偿 伤残几级最严重

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    伤残鉴定一个十级一个九级如何赔偿 伤残几级最严重

    内容:伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的。那么,伤残鉴定一个十级一个九级如何赔偿?交通事故伤残鉴定怎么做?大律网小编整理了相关的内容为你答疑解惑。

    周春花律师
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  • 姚平律师

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  • 手指工伤伤残等级鉴定的规定是什么,手指工伤鉴定标准及赔偿

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    手指工伤伤残等级鉴定的规定是什么,手指工伤鉴定标准及赔偿

    内容:手指工伤伤残等级鉴定的规定是:【工伤九级】16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;n23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;等等。

    于海明律师
    2022.12.1568人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任

    内容:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。那么工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.12374人收看
  • 陈明月律师

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  • 工伤九级赔偿七万八千多吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工伤九级赔偿七万八千多吗

    内容:九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资,此外还有医疗费、生活护理费、鉴定费等赔偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    刘晓红律师
    2022.03.29695人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤九级伤残赔偿多少

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    工伤九级伤残赔偿多少

    内容:工伤九级伤残赔偿多少我国工伤保险条例规定职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。那么工伤九级伤残赔偿多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.271044人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 交通事故伤残等级保险公司会让重新鉴定吗

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    交通事故伤残等级保险公司会让重新鉴定吗

    内容:交通事故伤残等级保险公司会让重新鉴定吗当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定,提出证据证明存在下列情形之一的,人民法院应予准许:一、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;二、鉴定程序严重违法的;三、鉴定结论明显依据不足的;四、经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。不符合上述情况的,一般不予重新鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。那么交通事故伤残等级保险公司会让重新鉴定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.041197人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 车祸后被评为九级伤残 索赔时保险公司却要求重新鉴定是否合理

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    车祸后被评为九级伤残 索赔时保险公司却要求重新鉴定是否合理

    内容:车祸后被评为九级伤残索赔时保险公司却要求重新鉴定是否合理合理对鉴定结论有异议需提供充分证据。鉴定机构的鉴定结论是处理人身损害赔偿纠纷案件的重要依据由于法医类案件鉴定结论肯定会对一方不利因不服而启动再鉴定程序往往具有很大随意性不仅加重了当事人经济负担而且导致案件久拖不决严重影响了司法的公信力。本案中的司法鉴定机构系法院按照法定程序委托具备相应司法鉴定资质保险公司以鉴定时间过早为由要求重新鉴定但未能提供相应证据予以证明故该鉴定结论具有完全证明力对保险公司要求重新鉴定的申请不予采信。那么车祸后被评为九级伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.271121人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 公司司机发生交通事故全责是否属于工伤

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    公司司机发生交通事故全责是否属于工伤

    内容:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么公司司机发生交通事故全责是否属于工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29630人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 工伤后,公司给看病但不给误工费怎么办

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工伤后,公司给看病但不给误工费怎么办

    内容:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。那么工伤后,公司给看病但不给误工费怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 交通事故构成犯罪后可否申请工伤鉴定

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    龙珊

    交通事故构成犯罪后可否申请工伤鉴定

    内容:交通事故构成犯罪后可否申请工伤鉴定案例小王于2007年1月3日7时40分许,持E类驾驶证驾驶未经公安机关交通管理部门登记的二轮摩托车,沿A市建国路由南向北行至气体公司门前路段左拐弯时,疏于观察,未确保安全让在其所借道路内的车辆先行,碰撞对向由被害人李某驾驶的二轮摩托车,致李某脾脏破裂并被切除。据此判决小王犯交通肇事罪,判处有期徒刑一年,连同犯前罪所判有期徒刑三年,并处罚金人民币二万一千六百元,决定执行有期徒刑三年六个月,并处罚金人民币二万一千六百元。本院受理后,根据原告的请求要求鉴定部门委托进行劳动能力鉴定。那么交通事故构成犯罪后可否申请工伤鉴定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04501人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办

    李孟阳律师

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    李孟阳

    之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办

    内容:之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办一般情况下,若企业倒闭,工伤的伤补偿金和生活费是可以拿到的,比如说之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办?根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定:企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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    2022.03.28294人收看
  • 赵金保律师

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  • 交通事故工伤劳动者获双赔

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    交通事故工伤劳动者获双赔

    内容:事故发生后,张某向海城市人力资源和社会保障局申请工伤认定,经海城市人力资源和社会保障局认定,张某因交通事故受伤构成工伤。张某受伤情况经鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于机械有限公司未为张某交纳工伤保险金,张某遂申请劳动仲裁,要求用人单位海城市某机械有限公司承担工伤保险责任,并解除劳动关系。海城市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后,海城市某机械有限公司不服,认为仲裁裁决未扣除张某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向海城市人民法院提起诉讼。那么交通事故工伤劳动者获双赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 公司如何处理工伤事故

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    公司如何处理工伤事故

    内容:单位这样处理工伤事故:1、先将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。那么公司如何处理工伤事故。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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