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交通事故工伤劳动者获双赔

姚平律师2022.02.041069人阅读
导读:

事故发生后,张某向海城市人力资源和社会保障局申请工伤认定,经海城市人力资源和社会保障局认定,张某因交通事故受伤构成工伤。张某受伤情况经鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于机械有限公司未为张某交纳工伤保险金,张某遂申请劳动仲裁,要求用人单位海城市某机械有限公司承担工伤保险责任,并解除劳动关系。海城市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后,海城市某机械有限公司不服,认为仲裁裁决未扣除张某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向海城市人民法院提起诉讼。那么交通事故工伤劳动者获双赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

事故发生后,张某向海城市人力资源和社会保障局申请工伤认定,经海城市人力资源和社会保障局认定,张某因交通事故受伤构成工伤。张某受伤情况经鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于机械有限公司未为张某交纳工伤保险金,张某遂申请劳动仲裁,要求用人单位海城市某机械有限公司承担工伤保险责任,并解除劳动关系。海城市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后,海城市某机械有限公司不服,认为仲裁裁决未扣除张某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向海城市人民法院提起诉讼。关于交通事故工伤劳动者获双赔的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

可以,用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害的,侵权人已对劳动者(受害人)进行了赔偿,并不影响受害人享受工伤待遇

【案例】

近日,海城市人民法院一判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计7.9万元。

张某为海城市某机械有限公司工人,今年1月13日,张某在下班途中与王某驾驶的机动车发生碰撞受伤。张某将王某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失22000元,王某赔偿5000元。

事故发生后,张某向海城市人力资源和社会保障局申请工伤认定,经海城市人力资源和社会保障局认定,张某因交通事故受伤构成工伤。张某受伤情况经鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

由于机械有限公司未为张某交纳工伤保险金,张某遂申请劳动仲裁,要求用人单位海城市某机械有限公司承担工伤保险责任,并解除劳动关系。海城市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后,海城市某机械有限公司不服,认为仲裁裁决未扣除张某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向海城市人民法院提起诉讼。

海城市人民法院经审理认为,用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害的,侵权人已对劳动者(受害人)进行了赔偿,并不影响受害人享受工伤待遇,因此对海城市某机械有限公司提出张某享受工伤待遇时应扣除交通事故侵权人已赔部分的主张依法不予支持。因海城市某机械有限公司没有为张某缴纳工伤保险费,故张某享受的工伤待遇应当由海城市某机械有限公司直接支付。遂作出前述判决。

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  • 上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?

    内容:因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。那么上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
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  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 浅析交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时的处理

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    浅析交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时的处理

    内容:在适用法律时,是支持受害人主张交通事故人身损害赔偿还是支持受害人主张工伤保险赔偿亦或是支持受害人进行双重赔偿,各地处理不一。首先,当交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合时,应明确的就是两者不可兼得,因为遭受侵权损失的只有一个,不能获得两个赔偿,且《工伤保险条例》的立法意图是为了使劳动者及时获得经济补偿,而不是为了使受害人获得额外的经济利益。综上所述,当交通事故人身损害赔偿与工伤保险发生竞合时,在司法裁判中应遵循“以人为本”的审判理念,建议优先适用工伤保险赔偿,再以交通事故人身损害赔偿来进行二次调整。那么浅析交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时的处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 交通事故工伤双重赔偿有哪些,交通和工伤双重赔偿

    龙珊律师

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    龙珊

    交通事故工伤双重赔偿有哪些,交通和工伤双重赔偿

    内容:交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系,二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系,二者之间并不存在冲突。

    龙珊律师
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  • 交通事故责任享受工伤保险吗

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    李广荣

    交通事故责任享受工伤保险吗

    内容:交通事故责任享受工伤保险吗若是上下班途中发生交通事故的在非本人承担主要责任的情形下属于工伤。用人单位未申请的劳动者自发生事故伤害之日起年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料工伤认定申请表劳动合同医疗诊断证明等材料。那么交通事故责任享受工伤保险吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
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  • 工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗

    陈明月律师

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    陈明月

    工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗

    内容:工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗 案例仲某是某物业公司的锅炉工,其家到物业公司骑自行车约需15分钟。后仲某家属主张仲某在上下班途中遭受机动车事故伤害,要求认定为工伤。物业公司认为,公司有职工食堂,可以解决职工用餐问题,仲某未经负责人批准,擅自回家吃早饭,不属于下班,其在回家途中发生机动车事故,不属于在上下班途中受到的机动车事故伤害,不应认定为工伤。而肯定意见则支持本案中法院的意见,认为劳动者外出用餐,是为了解决人体正常的生理需要,是人之常情,应当认为与工作存在密切关联,可以认定为属于上下班途中,进而可以认定为工伤。那么工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 因交通事故引发工伤赔偿的标准

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    陈凯旋

    因交通事故引发工伤赔偿的标准

    内容:工伤赔偿,旨在保障劳动者的最低生活,其赔偿的范围仅限于人身伤害,并且给付金额受到法定标准的限制。那么因交通事故引发工伤赔偿的标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 交通事故工伤劳动者获双赔

    王学瑞律师

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    王学瑞

    交通事故工伤劳动者获双赔

    内容:事故发生后,张某向海城市人力资源和社会保障局申请工伤认定,经海城市人力资源和社会保障局认定,张某因交通事故受伤构成工伤。张某受伤情况经鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于机械有限公司未为张某交纳工伤保险金,张某遂申请劳动仲裁,要求用人单位海城市某机械有限公司承担工伤保险责任,并解除劳动关系。海城市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后,海城市某机械有限公司不服,认为仲裁裁决未扣除张某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向海城市人民法院提起诉讼。那么交通事故工伤劳动者获双赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 如何认定交通事故工伤

    翁玉素律师

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    翁玉素

    如何认定交通事故工伤

    内容:如何认定交通事故工伤《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既享受工伤保险待遇,又获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。那么如何认定交通事故工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 劳动者一方无过错时,发生了工伤事故和交通事故可以拿到两份赔偿吗

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    劳动者一方无过错时,发生了工伤事故和交通事故可以拿到两份赔偿吗

    内容:例如在发生工伤事故和交通事故责任竞合的情况下工伤医疗费受害方只能向一方索要不能重复取得。那么劳动者一方无过错时,发生了工伤事故和交通事故可以拿到两份赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 给私人打工交通事故工伤获双赔吗

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    给私人打工交通事故工伤获双赔吗

    内容:给私人打工交通事故工伤获双赔吗依据我国相关法律的规定给私人打工如果形成的是雇佣关系的在雇佣活动中构成交通事故的劳动者可以获得雇主的赔偿和交通事故赔偿两重赔偿。相关法律规定最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。属于工伤保险条例调整的劳动关系和工伤保险范围的不适用本条规定。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的人民法院应予支持。那么给私人打工交通事故工伤获双赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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  • 获得交通事故人身损害赔偿后能否继续主张工伤赔偿

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    获得交通事故人身损害赔偿后能否继续主张工伤赔偿

    内容:事故发生后,吴某被开封市劳动和社会保障局认定为工伤,并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。交通事故在性质上属于人身损害赔偿,是侵权之债。人身损害赔偿和工伤保险赔偿的法律依据是完全不同的。因此,劳动者可以依据《侵权责任法》获得交通事故损害赔偿,又可以根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。那么获得交通事故人身损害赔偿后能否继续主张工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤与交通事故并存怎么赔偿

    王熙律师

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    王熙

    工伤与交通事故并存怎么赔偿

    内容:工伤与交通事故并存怎么赔偿对于认定工伤和享受工伤保险待遇,现行法规针对不同情况作出了不同的规定,不能一概而论。这就是说,并非职工被认定为工伤后就要享受所有的工伤保险待遇,而是根据职工因工负伤、致残、死亡三种不同情况分别确定的。另外,工伤事故发生后,在对由用人单位还是劳动者承担责任进行界定的同时,还应准确的判断承担赔偿责任的具体主体。那么工伤与交通事故并存怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 交通事故致工伤 劳动者获双赔

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    交通事故致工伤 劳动者获双赔

    内容:事故发生后,吴某某同时向通州市劳动和社会保障局申请工伤认定,经通州市劳动和社会保障局认定,吴某某因交通事故受伤构成工伤。由于通州市某纺织有限公司未为吴某某交纳工伤保险金,吴某某遂申请劳动仲裁,要求用人单位通州市某纺织有限公司承担工伤保险责任,并终止劳动关系。那么交通事故致工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿

    内容:2010年12月29日,张-明在工作中发生交通事故,后被送至重庆市第四人民医院住院治疗,至2011年3月26日出院,实际住院87天,产生的医药费76521.5元由肇事方重庆某公共交通集团有限公司承担。本案宣判后,劳动者张-明提起上诉,五中院驳回上诉,予以维持。一种观点认为,劳动者在这种情形可以获得双重赔偿。劳动者在工作中遭遇交通事故,工伤职工可同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险给付,但其最终所获得的赔偿或补偿,以实际损失为限,不得超过其实际遭受的损害。劳动者在工作中发生了交通事故,该交通事故又属于工伤,故劳动者既享有交通事故的损害赔偿请求权,也享有工伤保险待遇的请求权。那么交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 交通事故赔偿后还可以工伤赔偿吗

    冯清琴律师

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    冯清琴

    交通事故赔偿后还可以工伤赔偿吗

    内容:劳动者除了主张交通事故赔偿外还可以主张工伤赔偿。调解不成填写调解终结书告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。委托律师或者自行向人民法院起诉一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。如果判决的履行义务人没有在判决或调解确定的期限内履行赔偿义务的原告方可以向人民法院申请强制执行由法院执行局向赔偿义务人强制履行赔偿义务。那么交通事故赔偿后还可以工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 李楠楠律师

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