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# 9级工伤和10级工伤哪个严重 #

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林艳英律师 2022-07-25 725 人收看
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,【工伤七级】《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇： (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资,本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%,本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
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  • 问签订劳动合同但是员工在履职期间偷奸耍滑 负责人进行严重侮辱 放说不给工资二次协商后约定三天内发工资 这种可以告民事侵权嘛 人身名誉权
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  • 工伤鉴定造假会受到什么处罚

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    工伤鉴定造假会受到什么处罚

    内容：工伤鉴定造假会受到什么处罚工伤鉴定造假做承担的法律责任，具体如下所述：1、社保部门可以对其批评教育，情节严重的依法追究其责任，如果违法国家法律法规的，依法交给公安机关，追究其刑事责任；2、法律依据《工伤保险条例》第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。工伤鉴定司法鉴定标准是相辅相成的。工伤鉴定广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

    邢颖律师
    2022.03.281112人收看

  • 李楠楠律师

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    擅长：交通事故

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  • 问严重工伤已造成残疾 公司说合同没有保护工人的安全这一项，所以没有赔偿 如果起诉他公司会不会赔偿？
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  • 工伤职工如何单方解除劳动合同

    许瑞林律师

    许瑞林

    工伤职工如何单方解除劳动合同

    内容：工伤员工也可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。公司要单方面辞退员工必须要有《劳动合同法》规定的理由，即劳动者严重违犯公司规章制度或者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失或者又与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者有犯罪行为等情形，否则公司是不能解除劳动合同的，更不能解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动的劳动合同。

    许瑞林律师
    2022.03.27412人收看

  • 周春花律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问您好！我帮朋友咨询一下工伤赔付这块我朋友去年9月份到单位上班11月1号发生了工伤事故右手三个手指头受伤中间那个严重第一指关节上不骨头有碎裂当时做了一次手术后面三个月后没恢复好又做了一次手术当时她刚从农村出来自己不愿意买社保所以在单位的一个多月是没交社保的在工伤期间单位付了全部医疗费用的大概8万左右其它付了最低保障工资、陪护费总的大概10万左右这月单位想把这个事私了处理
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  • 工伤不支付误工费

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工伤不支付误工费

    内容：工伤不支付误工费公司不支付工伤职工停工留薪期工资，申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。那么工伤不支付误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.03853人收看

  • 孔孟廷律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问我有一个朋友是一家国企汽车修理厂的出纳他说他们修理厂去年老是有招待客人的局吃饭喝酒的钱一直是他财务科长垫的然后就实在没办法他们科长就让他把几笔修车钱没入账拿来抵饭钱了当时的修理厂厂长也知道内部审计查出来的话严重吗
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  • 工伤骨折评不上残怎办

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    工伤骨折评不上残怎办

    内容：工伤骨折评不上残怎办？工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。

    张旭律师
    2023.05.1759人收看

  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 问员工发生严重工伤事故如何处理
    答如果员工发生了严重的工伤事故，用人单位应当即刻送往医院治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；以及携带工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料去为员工申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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  • 工伤认定等级伤残表，工伤10级认定标准一览表

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    工伤认定等级伤残表，工伤10级认定标准一览表

    内容：4. 四级伤残：一只眼睛视力严重减退、上肢丧失部分功能、下肢关节功能丧失、颈部和躯干关节功能丧失等,9. 九级伤残：视力、听力、言语、肢体、颈部和躯干等功能微度减退，但能够进行一般劳动,工伤10级认定标准一览表工伤十级的认定标准是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者,38、肾修补术后,本文将详细介绍工伤认定中各个伤残情况对应的补助金额及特别待遇,3. 三级伤残：一只眼睛全盲、上肢关节功能丧失、下肢丧失部分功能、颈部和躯干丧失部分功能等。

    周春花律师
    2023.10.12502人收看

  • 姚平律师

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  • 问右手除拇指其他手指活动严重受限食指完全缺失环指缺失一节工伤评级咨询
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  • 工伤认定后主要可以享受以下几种待遇

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工伤认定后主要可以享受以下几种待遇

    内容：工伤认定后主要可以享受以下几种待遇()般工伤1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。那么工伤认定后主要可以享受以下几种待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.10457人收看

  • 王学瑞律师

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  • 问在上班路上因非机动车道上的障碍物导致受伤，但第一时间并没有察觉受伤的严重程度，到了公司才发现，之后以为能走工伤就没再管了，昨天又听说给我走不了。所以我想问问能不能找防止障碍物的施工队索要赔偿。车祸是6月20日早上8;40左右出的，受伤部位主要是颏部挫裂伤（有当天的急诊证明）和膝盖轻度擦伤（没有看）。
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  • 严重工伤事故如何处理

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    严重工伤事故如何处理

    内容：社保部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么严重工伤事故如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.09506人收看

  • 张嘉娱律师

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    擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 问你好我爸爸昨天在做事摔了伤的比较严重他没有签劳动合同应该是那个包工头接了然后找他们下面的人干活我爸爸身上多处骨折内脏也受损现在在icu因为这样应该是走不了工伤鉴定了后面该怎么走
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  • 工伤死亡认定赔偿明细_工伤死亡赔偿明细

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工伤死亡认定赔偿明细_工伤死亡赔偿明细

    内容：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。浙江职工工伤死亡的，赔偿明细如下：丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金等。

    刘晓红律师
    2022.05.08160人收看

  • 翁玉素律师

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  • 问工伤7级严重吗？
    答工伤七级是部分丧失劳动能力。 工伤七级定级原则: 器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  • 工伤伤残等级鉴定标准是什么？工伤认定和伤残等级鉴定

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工伤伤残等级鉴定标准是什么？工伤认定和伤残等级鉴定

    内容：劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤伤残等级鉴定标准为（严重程度逐级递减）：在现实职场中，很多人对于员工工伤的伤残等级划分以及伤残赔偿等都不太了解。因此，今天就给来分享下工伤伤残等级的鉴定标准，以及相应的补偿，希望可以帮到大家。

    陈宗琼律师
    2022.12.1578人收看

  • 张芸律师

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  • 问工伤等级越高越严重
    答伤残等级共分为十级，一级最为严重。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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  • 车祸工伤赔偿有哪些赔偿项目

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    车祸工伤赔偿有哪些赔偿项目

    内容：车祸发生后，不仅对人们的生命和财产构成了威胁，而且可能会导致车祸抢救、医疗、后续治疗、休养、康复等相关费用的支出，不仅车祸直接造成的经济损失，还会对车祸受害人的生活、身体、精神等方面带来严重的影响。 如果因车祸受伤导致工作能力下降或无法继续工作，就是工伤事故。在车祸中受伤后，车祸受害人会获得相应的赔偿，包括医疗费用赔偿、误工费、伤残赔偿、死亡赔偿等项目。下面，我们从律师的角度解释工伤赔偿的各个赔偿项目。

    李维律师
    2023.06.21658人收看

  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 问你好，我弟弟3年前在山东那边给亲戚打工干活发生工伤意外，脚受伤严重，导致现在不能干体力活，行走也不方便，去医院复查结果是粉碎性骨折，像这种情况，找律师打官司需要多少钱？打赢官司的胜算大吗？然后起诉的话，是在事故发生地还是在户籍地起诉呢？
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  • 工伤误工费标准是多少

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工伤误工费标准是多少

    内容：工伤误工费标准是多少一、误工费概念误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。那么工伤误工费标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.02.03458人收看

  • 李孟阳律师

    主任律师
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  • 问工伤7级严重吗
    答法律解析：工伤七级是部分丧失劳动能力。 工伤七级定级原则: 器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。法律法规：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  • 一般工伤骨折赔付多少？

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    一般工伤骨折赔付多少？

    内容：3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等,2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等,7、七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损&ge,工伤鉴定标准1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者。

    王熙律师
    2023.06.07641人收看

  • 王熙律师

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  • 问你好，我是无证加酒驾驾驶摩托车被查，测得酒精含量31㎎/100毫升，我的情况严重吗？一般会需要拘留吗
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  • 工伤护理费的规定是怎么样的

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    工伤护理费的规定是怎么样的

    内容：工伤护理费的计算标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。那么工伤护理费的规定是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.04926人收看

  • 郭铭芝律师

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  • 问我是幼儿园后勤管理人员，是厨房管理员，厨房工作人员一直缺人，我在里面帮忙，天气又热，活又多，中暑了，但是不严重，一直头疼，身体发热，就回家了，到晚上我就瘫软站不起来了，心率低住院快20天，住院休息期间一直管理厨房通过手机微信定食物管理人员，包括出院在家也一直管理厨房，我带着社保三险，学校啥也没补助我，就补助了两天工资，我想问下我的情况该怎么办，该有补偿吗？算工伤吗？
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  • 工伤误工费计算

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工伤误工费计算

    内容：工伤误工费计算工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么工伤误工费计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.03303人收看

  • 龙珊律师

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  • 农民工工伤鉴定赔偿依据什么标准

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    农民工工伤鉴定赔偿依据什么标准

    内容：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。施工质量鉴定属于现状检验，鉴定人员没有参与施工过程，无法直接对检验批准和分项工程做出评价。因而施工验收资料是重要的鉴定依据。

    陈明月律师
    2022.04.091908人收看

  • 陈明月律师

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