# 工伤七级12万私了低吗 #

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陈宗琼律师 2022-07-25 612 人收看
(二)交通事故律师分享交通事故工伤认定需要提供材料: 1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好) 3、受伤者身份证复印件 4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件,死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明) 5、属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料 6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交:上下班的作息时间表单位至家中正常路线图个人机动车发生交通事故的,需提供本人机动车复印件。
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  • 医疗待遇、住院伙食补助费、在停工留薪期内薪资、已经评定伤残等级的生活护理费、一次性伤残补助金(13个月本人工资)。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(各地区规定可给付的月数不同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 湖北武汉七级工伤伤残,赔偿标准

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    湖北武汉七级工伤伤残,赔偿标准

    内容:本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资,本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么湖北武汉七级工伤伤残,赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 七级工伤能赔偿多少钱

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    七级工伤能赔偿多少钱

    内容:8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤七级一般很难赔到30万,根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,法律法规二、《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,法律依据,工伤鉴定达到伤残七级赔偿标准如下:1、分三项款项分类计算赔偿,伤残补助金、伤残就业补助还有伤残医疗补助金,3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付,4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    崔玉君律师
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  • 陈凯旋律师

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  • 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 七级工伤伤残赔偿标准

    李楠楠律师

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    李楠楠

    七级工伤伤残赔偿标准

    内容:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。那么七级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 只要付出了劳动,就属于劳动关系,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的符合法定情形,可以算工伤,单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。
  • 工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的

    于海明律师

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    于海明

    工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的

    内容:根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为八级伤残为11个月的本人工资待遇,职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 荣静月律师

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  • 2012年河南省交通事故七级伤残赔偿标准

    陈明月律师

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    陈明月

    2012年河南省交通事故七级伤残赔偿标准

    内容:2012年河南省交通事故七级伤残赔偿标准一、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。基于诊断和治疗伤情的需要应经治单位的要求进行检验所支出的费用均应进行赔偿。误工时间自因伤情停止工作之日起至伤情实际痊愈之日计算。河南交通事故网提醒2011年河南省农村居民人均纯收入6604.03元/年农村居民人均生活消费支出4319.95元城镇居民人均可支配收入18194.80元/年。那么2012年河南省交通事故七级伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.26302人收看
  • 李楠楠律师

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  • 北京七级工伤赔偿标准

    任冰峰律师

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    任冰峰

    北京七级工伤赔偿标准

    内容:参加工伤保险的用人单位,其工伤职工经工伤医疗机构出具证明,报区、县医疗保险经办机构同意,到统筹地区以外就医的,社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。那么北京七级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 工伤七级单位能否解除劳动合同

    赵金保律师

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    赵金保

    工伤七级单位能否解除劳动合同

    内容:用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。那么工伤七级单位能否解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11177人收看
  • 许瑞林律师

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  • 55岁植物人赔付200万够吗,120万够赔55岁植物人吗

    王熙律师

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    王熙

    55岁植物人赔付200万够吗,120万够赔55岁植物人吗

    内容:68岁车祸植物人全责赔偿300万够吗1、一般不够,赔付指的是保险公司在保险立案核实定损并出险后,依据保险合同的保险内容向被保险账户支付赔偿金,60岁植物人赔付230万不够,60以下植物人,全责赔偿大约300万元,包括60岁,5、肯定不够的,根据该法律,对于工伤植物人,雇主应当按照一次性赔偿金标准进行赔偿,4、在同等责任情况下,撞成植物人200万是足够赔偿的,因为在法律上,植物人的人身伤害价值是和人类一样的,而200万是可以支付的抚慰金和赔偿金。

    王熙律师
    2024.01.15124人收看
  • 黄东洁律师

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  • 2022年北京市七级工伤伤残赔偿标准

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    2022年北京市七级工伤伤残赔偿标准

    内容:2022年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资,但最高为145332元,最低为29066.4元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么2022年北京市七级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.08152人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 无效的房地产买卖合同有哪12种,无效的房地产买卖合同有哪12种情况

    荣静月律师

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    荣静月

    无效的房地产买卖合同有哪12种,无效的房地产买卖合同有哪12种情况

    内容:房屋买卖合同无效的情况如下:房地产分离出卖,合同无效,由于房屋是建筑在土地上的,为土地的附着物,具有不可分离性,因此,房屋的所有权通过买卖而转让时,该房屋占用范围内的土地使用权也必须同时转让。

    荣静月律师
    2023.12.18227人收看
  • 崔玉君律师

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  • 律师教你如何对付物业起诉(律师教你如何对付物业起诉12358)

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    律师教你如何对付物业起诉(律师教你如何对付物业起诉12358)

    内容:2、注重合同约定一般来说,业主和物业公司都签订了服务合同,这个合同上规定了业主缴纳物业费的相关情况,同时也规定了物业需要履行的义务,三、律师教你如何对付物业1、要求物业出示收取物业费的审批原件有些物业公司是没有资格要求业主缴纳费用的,甚至有些是临时工管理人员,他们只顾着收取费用,却不会真正用心服务业主,2、小区物业费是物业对该小区的公共设施、绿化、交通等进行日常的维护和维修,同时还包括其他与居民相关的服务所产生的费用,因此所产生的服务和居民息息相关,都是为了更好打造居住环境,因此这笔钱应该由缴纳。

    毋磊颖律师
    2024.01.25247人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 合同无效的情形有哪些,合同无效的12种情形有哪些

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    合同无效的情形有哪些,合同无效的12种情形有哪些

    内容:合同无效的情形因不同的法律体系而异,但以下是一些常见的可能导致合同无效的情形:1. 违法和违反公序良俗:如果合同的目的或内容违反法律或公序良俗,该合同可能被视为无效,3、依照《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效: 第一,一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益,8. 形式不合法:在某些情况下,如果合同未按照法律规定的形式签订,例如未公证或未书面形式,该合同可能被视为无效。

    翁玉素律师
    2023.11.02887人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 父母离婚孩子的抚养权怎么判定(父母离婚孩子的抚养权怎么判定12岁)

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    父母离婚孩子的抚养权怎么判定(父母离婚孩子的抚养权怎么判定12岁)

    内容:已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决,已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决,已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决,已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。

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  • 段建国律师

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  • 工伤七级赔偿标准金额

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工伤七级赔偿标准金额

    内容:计算:1133.5013=14735.53元4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照湖北省的标准,分别为14个月和20个月的上年度职工与平均工资,1、一次性伤残补助金:七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。

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  • 杨一凡律师

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  • 工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准

    内容:工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 李维律师

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