被浏览：862次
王学瑞律师
2022-07-25
862 人收看
内容：分月领取离职竞业限制补偿金 对分月领取竞业限制补偿金的劳动者，如果企业能合理预计劳动者将取得全部竞业限制补偿金，则按上述一次性领取竞业限制补偿金的方式计算应代扣代缴的全部个人所得税，再将该个税分摊至各月，待每月实际支付劳动者竞业限制补偿金时再代扣代缴。仍以王先生为例，如果他与公司签订的竞业限制协议中约定分2年按月支付竞业限制补偿金，即每月支付80000÷24=3333.33（元）。则公司在2年竞业限制期内共应代扣代缴王先生个税总额同上，即8204.80元，分摊至每月为8204.80÷24=341.87（元），也就是说，公司在每月支付王先生3333.33元竞业限制补偿金时，应代扣代缴王先生个人所得税341.87元。那么分月领取离职竞业限制补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。
元甲交通律师律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。第二条 经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延；劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。第七条 本协议自双方签章之日起生效。第八条 本协议一式四份，用人单位执三份，劳动者执一份，具有同等法律效力。第九条 因本协议发生的争议，由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。那么一次性终结工伤赔偿协议书有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：方某系本市某服饰公司的职工，工作时间为每天8：30至17：00.某工作日约14时，方某离开单位提前下班处理私人事务，期间也未向单位有关人员请假。在离开工作场所后不久，方某在途中发生了机动车事故，导致身体多处骨折。事后，因单位不同意按工伤处理，方某遂向区劳动保障局申请工伤认定。不同观点则认为，方某发生事故伤害时并非处于单位规章制度的下班时间，对此方某也认可单位规章制度的规定。本案中，方某在工作时间未经请假批准擅离单位，此时距其当天的下班时间尚有三个小时之多，其行为不符合正常下班的情形，由此发生的机动车事故伤害不应当认定为工伤。那么工作时间未经请假提前“下班”途中发生的机动车事故伤害能否认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：房产纠纷、建设工程
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的，视同工伤，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中，必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤，另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。
李孟阳律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残赔付时间1、工伤赔偿最长在一年以内必须提出。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么工伤死亡赔偿小孩抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
吴梦云律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：房屋拆迁补偿款的领取流程1、凭拆迁协议、封房证、户口本、身份证、本人或者直系亲属代理，需要带代办人的身份证以上都需要原件。而拆迁人应当将货币补偿款以被拆迁人、房屋承租人的名义存入本市银行，由银行开具特种存款单。被拆迁人、房屋承租人支付房屋调换差价款的时间，应当在拆迁补偿安置协议中约定；未约定的，应当在拆迁人交付房屋时一次性支付。拆迁补偿安置争议经裁决后，被拆迁人在法定期限内不申请行政复议，也不提起行政诉讼；且拒绝受领补偿款的，拆迁人可以向公证机关办理提存。那么房屋拆迁补偿款怎么领取。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：工伤伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级而定，最多为伤残职工本人27个月的工资。领取工伤伤残补助金，需要提交以下材料：1、《工伤认定书》；2、《工伤待遇申报表》；3、《劳动能力鉴定书》；如有医疗费用，还需要提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料。单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核并领取待遇。那么一次性工伤补助金怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
内容：因此，根据国家统计局公布的最新数据，2023年度一次性工亡补助金标准调整为: 49283×20=985660元▋法律规定：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,▋工亡的认定：认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
许瑞林律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：主动辞职是不能拿失业金的，失业保险待遇享受需要同时满足三个条件：按照规定参加失业保险且单位和个人已经按照规定缴费满一年，不是因为本人意愿中断就业的，已经办理失业登记且有求职要求的,农村养老保险也就是城乡居民养老保险，无论男女，只要累计缴纳满15年，则可在60岁之后开始领取养老金，若是在60岁的时候还没有达到累计缴纳年限，则之前曾经缴纳过养老险的人，可以选择一次性补缴养老险，若之前没有缴纳过养老险的话，那么是无法补缴养老险的，而且也无法享受相关待遇，不能领取养老金,自己摔骨折医保是否可以报销，需要看具体情况，如果是因为工伤导致的骨折，则应当由工伤保险进行报销，如果是因为第三方的原因导致，则应当由第三方进行赔偿，除此之外，若只是单纯的因为自己不小心而导致摔骨折，则医保可以报销，但是医保报销有免赔部分和报销比例的限制，比如说自费费用需要参保人自己承担，超过报销比例赔偿的费用也需要参保人自己承担,不是因为本人意愿中断就业的情况一般包括：所在单位解除了劳动合同、被所在单位开除或除名或者辞退的、因为用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫而和单位解除劳动合同的等,这一点，因此无法享受失业保险待遇，不能领取失业金,以上内容仅供参考，有什么疑问，欢迎留言评论，感谢您的点赞和关注。
杨一凡律师擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：交通事故工伤认定根据工伤保险条例规定职工在在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在上下班途中受到机动车事故伤害的都属于工伤。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿有保险找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定首先由交警部门进行事故责任认定。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。交通事故认定工伤的还需要另外附加交警部门出具的不是本人主要责任的认定书。那么交通事故怎么认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：公司已经负担了医疗费和护理费，但公司说围墙 倒塌是意外事故和国家工伤保险条例里暴力侵犯是一类，不能领取一次性伤残补助金，我想咨询各位律师，我是否能领取伤残补助金。那么我能得到什么样的补偿？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：交通事故引起的工伤赔偿问题由于交通事故引起的工伤应当首先按照道路交通事故处理办法及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行一、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还二、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费已由伤亡职工或者亲属领取的工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。那么交通事故引起的工伤赔偿问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
企业如何培养接班人？需要一个什么样的步骤？培养一个接班人需要多少年？ 企业按照自己的规模，选择在每一批进入企业中的人，选择一个最优秀的来进行培养，五至七个为好，至少三个。观察与了解一个人需要至少五年的时间，培养和选拔一个人至少也是五年的时间，在高层岗位上还要锻炼五年左右的时间积累经验、人脉和影响力，并开始进行接班的组阁准备等等。所以完成对接班人的培养和选拔至少需要十到十五年的时间，压缩时间必然产生质量问题，不是能力问题就是品行问题，不是品行问题就是对企业的忠诚问题，必须选择与企业同呼吸、共命运的人，完全把自己的事业生命融入企业的人。
上下班期间发生交通事故如何争取双赔？北京上下班路上发生交通事故致残，除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外，如果符合条件，还可以同时享受工伤保险待遇赔偿，一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题，可以联系我帮你处理。
交通事故双重赔偿揭秘：上下班路上发生交通事故，同时又属于工伤，能拿到双倍赔偿款吗？
婚姻走到尽头的时候呀，有些人一天都不能等，更可怕的是呀，一方呀，还硬要拖着起诉离婚呢，根据法院的情况呢，可能也需要一定的时间，这个时候呀，想要快速离婚就需要一些谈判技巧了。我们团队最新的案例啊，刷新了记录，只用了5天时间就和对方谈判，成功的说服了对方离婚，从坚决不离婚到心甘情愿的签署了离婚协议，双方冷静期的第二天就领取了离婚证。爱情没有了，只剩下一肚子抱怨时，不如选择一别两宽，离开不合适的人，选择新的人生，才是幸福生活的开始。
做建设工程的挂靠老板们经翅遇到这几种法律问题，今天啊，我就以从业18年以来工程老板们最关心的问题给大家归纳整理出来啊。这10种常见的法律风险，特别是最后的三个，绝对是工程们老板们的痛点。看看你有没有也遇到过这种情况，第一，合同不签就进场，最终利益没保障。第二，轻信中间介绍人，钱财被骗不见人，第三，合伙纠纷很常见，钱还没赚内不乱，第4，签证变更不留意结算，甲方不认人，第5，工人施工没保险，工伤自己来赔钱，第6，单独扯皮拖工期，甲方索赔找自己，第7，挂靠单位钱被动，款项不能自已用，第8，甲方倒闭，项目停，借钱垫资伤不起，第9，挂靠单位已跑路，业主有钱不支持。第10，催讨维权成本高，官司赢了收不到，现实中遇到这些问题应该怎么办呢？
习主任在接下来的视频中会慢慢跟各位分享我在实践过程当中的一些建议，关注习主任，有事不求人。
我们是给那个乡政府修路啊，400多万一直拖着，拖了我有一年一年半了，是只拖你这一个环节，还是所有环节都拖，有四个项目同时拖着都拖，那完了还有几个哥们儿也也拖着，呃，他可能是现段，呃，现阶段不是特别的宽裕，但是的话，政府之间它是有很多项的，大家都知道啊，它有不同的专项，对他是挪挪呀，对，所以这个事的话要怎么一定要谈，一定要通过谈判，我们现在天津那个案子目前应该快谈成了，如果打官司实话讲那遥遥无期的，所以的话就是通过谈判来给你解决，打官司不行，打官司行是行，你耗不起啊，啊，那你周期太久了，对不对啊，另外一个就是你周期太久是多久，常规的一审是3~6个月啊，二审三个月，这只是一个最基本的常规的啊，啊，如果说在这个过程当中再去做鉴定，鉴定的时间会记。
啊，那你不记是什么意思，就也不知道啊，那有的案子子两三年，那你等得起吧，你肯定等不起的，就和乡政府的话，一定是通过谈判来解决他，他一定有其他专项的钱，咱们无非就是说怎么样让他优先还你钱，那咋谈呢？全凭一张嘴啊，我们谈你们，你们谈不也是一张嘴吗？我们是一张嘴啊，但是的话能谈成啊，而且的话还是有成功经验的啊，但是你在和政府有争议的时候，你怎么解决它，其中有很多的技巧和方法的，这个是需要经验来进行处理的。
版权所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP备2020048486号 
京公网安备11010502056528号
广播电视节目制作经营许可证号：(京)字第21738号 电信增值业务经营许可证号：京B2-20214353
.png)
