# 工伤十级企业需要赔付的金额 #

2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立，但因为工伤职工对此存在重大误解，比如以为公司会后续负担医疗费用，那么也可以起诉到法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿,因此，工伤赔偿协议被依法撤销之后，公司若是未按规定申请工伤认定，或是因为公司未缴纳社会保险，导致无法享受工伤待遇的，那么便可以及时去申请劳动仲裁，并且要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条 二、工伤赔偿协商后反悔，可以去申请仲裁吗 首先，公司与职工自愿达成工伤赔偿协议，是基于双方意思自治签订的，那么，该协议具有相应的法律效力，双方应该积极履行约定,其次，协商时有以下情形的将做不同的处理： 1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订，公司存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形，导致职工违背真实意思的情况下签订协议，那么受有损害的职工可以起诉到法院,一、被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿 1、经认定属于工伤的，用人单位和工伤保险赔偿的范围如下： （1）工伤保险基金赔偿的范围： ①治疗工伤的医疗费用和康复费用,起诉时，可以要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。