上班途中被车撞了公司要赔付吗

在上班途中因为被车辆撞到而发生事故时，公司是否需要赔偿取决于具体情况和适用的法律。一般情况下，公司不负直接赔偿责任。但是，以下情况可能导致公司承担赔偿责任的可能性增加：

1. 雇主责任险：某些国家和地区有雇主责任险的法律规定，该保险为雇主提供了赔偿员工受伤或在上班途中遭受事故损害的保险保障。如果您的雇主购买了这样的保险，并且事故发生在您履行工作职责的过程中，您可能有权向公司提出索赔。

2. 公务员或特殊行业：在某些情况下，如公务员、军人或特殊行业人员等，法律可能规定了雇主对工作人员遭受伤害的赔偿责任。

3. 驾驶公司车辆：如果您是驾驶公司车辆上班的情况下发生事故，公司可能需要承担赔偿责任，因为驾驶员与公司之间存在明确的雇佣关系。

上班期间出车祸对方全责走保险赔偿,公司有责任也要赔付吗

1、公司不需要赔付 。养车的都会买保险的 ，既然对方全责 并且报了保险公司 ，保险公司负责 伤者住院医药费垫付 ，出院时医药费全部报销 ，如果公司扣工资，保险公司赔付误工费 。

2、工人上班途中被车撞，对方全责赔偿，单位也需要赔偿。法律分析交通事故工伤属于特殊的工伤类型，但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的，那么就一定会被认定为工伤，此时需要结合实际的情况。

3、根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤，单位需要付责任。上班期间出车祸对方全责走保险赔偿，根据法律规定，这种情形属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，你在上班的路上发生交通事故，如果不是主要责任，你的情况是属于工伤。

员工路上被车撞,公司用承担责任吗

1、法律主观：上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的，有工伤保险基金支付工伤赔偿;若用人单位未依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2、如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付。赔偿标准和金额将根据员工的受伤情况而定。如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析。

3、根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤，单位需要付责任。

4、具体如下：(1)员工路上被车撞，并且没有承担主要或者全部责任的，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任;(2)员工路上被车撞，承担主要责任的，那么公司不用承担责任。

5、若是当事人正常上下班造成事故，则由造成事故的当事人承担责任。职工在为雇主工作时造成交通事故，因为是职务行为所造成的人身伤害，一般由雇主对外所有承担责任，而后雇主再向职员追偿。

6、员工在上下班途中如果发生交通事故，承担主要责任的，那么就不属于工伤。如果是工伤则公司应该承担相应的工伤赔偿;但是如果员工是主要责任，撞伤他人，那么这个是跟公司无关的，员工应该由个人承担相应的对受害者的赔偿责任。

工作时被车撞了,司机和单位怎么赔?

法律分析：上班期间被车撞伤肇事方和单位都应承担的责任主要有赔偿医疗费用，支付误工工资，构成伤残的，还应支付伤残赔偿。按现行规定，第三方造成的工伤，劳动者可以获得肇事赔偿和工伤赔偿的。

受害人可以向司机和司机所在单位要求赔偿。【法律依据】《侵权责任法》第34条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。

上班途中被车撞了公司要赔付吗

如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付。赔偿标准和金额将根据员工的受伤情况而定。如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析。

上班期间被车撞，可以同时走 交通事故赔偿流程 和 工伤赔偿流程 但是实际损失(医药费、误工费、交通费等)只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取( 伤残补助金 )，且用人单位应该继续发放工资。

上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的，有工伤保险基金支付工伤赔偿;若用人单位未依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。

上班路上被车撞了公司需要赔偿吗

如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付。赔偿标准和金额将根据员工的受伤情况而定。如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析。

上班期间被车撞，可以同时走 交通事故赔偿流程 和 工伤赔偿流程 但是实际损失(医药费、误工费、交通费等)只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取( 伤残补助金 )，且用人单位应该继续发放工资。

上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的，有工伤保险基金支付工伤赔偿;若用人单位未依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。

上班途中出车祸公司和肇事者可以都赔偿吗

上班途中发生交通事故可以得到双重赔偿，但前提也是必须要在获得工伤认定之后才可以进行确定;但对于在此事故中产生的医疗费用或者是误工的工资以及护理费的一般工伤保险就不会再重复的支付。

应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。根据法律的规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

上班路上发生交通事故可以双赔。交通事故导致的工伤可以同时要求交通赔偿和工伤赔偿，但不是简单地获得双倍赔偿。因交通事故受伤，同时又属于工伤的，受伤者可以分别主张交通事故赔偿和工伤赔偿。