# 十级工伤单位赔付哪一笔费用 #

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王熙律师 2022-07-25 917 人收看
劳动者与用人单位签订工伤事故赔偿协议时,应当注意以下几大方面:工伤事故赔偿协议解决前,应先进行工伤认定,劳动者与用人单位签订工伤事故赔偿协议时,应当注意以下几大方面: 工伤事故赔偿协议解决前,应先进行工伤认定,在签订赔偿协议书前,职工可申请劳动能力鉴定来确定职工应得的赔偿金额,在签订赔偿协议书前,职工可申请劳动能力鉴定来确定职工应得的赔偿金额,职工的劳动能力的鉴定结果直接影响到职工的工伤保险赔偿标准及待遇,职工的劳动能力的鉴定结果直接影响到职工的工伤保险赔偿标准及待遇。
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  • 工伤赔偿费用一览表,工伤赔偿费用一览表2023最新

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工伤赔偿费用一览表,工伤赔偿费用一览表2023最新

    内容:4. 辅助器具费:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,8. 一次性工伤医疗补助金:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,6. 生活护理费:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    任冰峰律师
    2023.09.111336人收看
  • 邢颖律师

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  • 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    内容:总之,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,应首先协商解决,如果无法协商,可以通过法律途径来维护自己的权益,首先,当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时,首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中,因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而,在现实生活中,职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤,他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后,作为职工,我们应该注重自身的安全和健康,增强自我保护意识,防止工伤的发生。

    于海明律师
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  • 任冰峰律师

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  • 工伤鉴定的费用谁出钱负责

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工伤鉴定的费用谁出钱负责

    内容:用人单位提出工伤认定申请的,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付,总之,工伤鉴定的费用应当由受伤的劳动者或者其近亲属承担,如果受伤的劳动者或者其近亲属无力承担工伤鉴定费用,由单位承担,一般情况下,以下两种情况可能发生:雇主承担:在一些国家或地区,雇主通常需要承担工伤鉴定费用,工伤鉴定的费用,由受伤者本人承担,但在特殊情况下,由劳动者或被保险人承担,工伤鉴定费用谁承担工伤鉴定费用的承担通常由国家或地区的法律规定来决定。

    张嘉娱律师
    2023.10.20441人收看
  • 龙珊律师

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  • 十级工伤就可以拿到这些赔偿

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    十级工伤就可以拿到这些赔偿

    内容:给予了劳动因工受伤期间不能劳动以及再次就业等一些补偿,不会导致劳动者因工伤而发生生活困难,家庭无以为继的事情发生,减少了社会矛盾,促进和谐社会的共建,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,一次性伤残就业补助金:97445/12*5=40602.08元 这就是发生十级工伤后可以享受的待遇,约15万元,虽然金额不是特别多,但也是对劳动者 的一个很好的帮助了,现以安徽制造业工人为例,列举发生十级工伤后可以享受的待遇:首先因工伤产生的医疗费由工伤保险基金全额支付,随着社会的进步,国家对劳动者的保护越来越全面,不仅保障劳动者的工资、休假、医疗等权利,也规定了劳动者在工作中受伤应享有的待遇,一旦发生工伤可以享受少至几万多至两百多万的工伤待遇。

    张旭律师
    2023.06.28839人收看
  • 姚平律师

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  • 骨折了吗?如果骨折了一般是可以评上伤残的
  • 工伤十级赔付标准是怎么赔偿

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    工伤十级赔付标准是怎么赔偿

    内容:十级工伤赔偿的标准根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤十级赔付标准是怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.06724人收看
  • 林艳英律师

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  • 工伤十级赔付标准是多少

    许瑞林律师

    许瑞林

    工伤十级赔付标准是多少

    内容:工伤十级赔付流程是什么需要什么手续(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,三、社保部门多长时间受理社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定。

    许瑞林律师
    2021.12.05476人收看
  • 段建国律师

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  • 支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
  • 因工伤导致手指骨折,能赔付多少?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    因工伤导致手指骨折,能赔付多少?

    内容:根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的定级标准,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍的,一般评为十级伤残,在实践中手指骨折的情况也多被评为十级伤残,当然根据不同的骨折情况和不同的鉴定机构也会有一些不同,如果说是劳动能力等级鉴定,哪怕手指一点点骨折都能评上十级,如果是伤残鉴定,六根肋骨骨折才能评上十级,手指骨折能评上10级工伤吗是工伤中经常发生的一种情况。

    孔孟廷律师
    2023.07.06876人收看
  • 李维律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷

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  • 十级工伤赔偿金额

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    十级工伤赔偿金额

    内容:工作是人们维持生计的重要手段之一,但工作安全也是雇主需要保证的基本权利。如果雇主未能尽到安全保障职责,导致员工在工作中受伤或者患上职业病,需要按照相关法规赔偿。而十级工伤则是一种极其重要的工伤认定等级,那么相应的赔偿金额又是多少呢?

    黄东洁律师
    2023.06.21117人收看
  • 李孟阳律师

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  • 用人单位赔偿工伤有哪些费用

    翁玉素律师

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    翁玉素

    用人单位赔偿工伤有哪些费用

    内容:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。工伤职工选择其他型号产品,费用高出普及型部分,由个人自付。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。那么用人单位赔偿工伤有哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.09798人收看
  • 张旭律师

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  • 员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    内容:死亡赔偿金是在公民死亡后才产生的,并不属于公民的遗留财产。(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.04.273327人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 一般工伤骨折赔付多少费用

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    一般工伤骨折赔付多少费用

    内容:建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤大腿骨折不赔偿,维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。那么一般工伤骨折赔付多少费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.09376人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 施工单位索赔的费用有哪些

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    施工单位索赔的费用有哪些

    内容:在建筑工程领域,索赔是指施工单位在合同履行过程中,因非自身原因导致增加施工成本或造成损失时,向业主或相关责任方提出补偿要求的行为,以下是一些可能需要索赔的费用类型:1. 延期施工成本:如果项目延期,施工单位可能需要支付额外的人工、设备、材料等成本,二、施工单位索赔的费用有哪些施工单位在建设工程过程中可能会遇到各种情况,导致需要进行索赔,施工单位就此向业主提出索赔要求,要求补偿因设计变更导致的人工费、材料费、机械费等增加的费用。

    郭铭芝律师
    2023.10.30268人收看
  • 李广荣律师

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  • 关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

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    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

    内容:2、医学评估:医疗机构或者鉴定机构将对劳动者的工伤部位进行医学评估,以确定其伤害程度和伤残等级,五、十级工伤鉴定的注意事项在进行十级工伤鉴定时,需要注意以下事项:1、申请时效:劳动者需要在规定的时间内提出工伤鉴定申请,超出时效将可能影响鉴定结果的认定,一、工伤鉴定的概念工伤鉴定是指对劳动者在工作中所遭受的意外伤害进行评估和认定,以确定其伤害程度、伤残等级以及相应的赔偿标准,四、十级工伤鉴定的意义进行十级工伤鉴定具有重要的意义:保障劳动者的权益:通过鉴定可以明确劳动者所受伤害的程度和伤残等级,进而确定其应享受的工伤赔偿标准和程序,有效保障其合法权益。

    林艳英律师
    2023.10.25255人收看
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    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    一般工伤骨折赔付多少?

    内容:3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等,2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等,7、七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损&ge,工伤鉴定标准1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者。

    荣静月律师
    2023.06.07590人收看
  • 王熙律师

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    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工伤赔付都有哪些赔偿

    内容:需要注意的是,以上内容仅为一般情况下的工伤赔偿内容,具体的赔偿标准和计算方法可能因国家和地区的法律规定而有所不同,具体的工伤赔偿内容和标准可能因国家和地区的法律规定而有所不同,因此,建议受伤劳动者或其家属咨询当地的劳动保障部门、工伤保险机构或法律专业人士,以了解具体的工伤赔偿标准和程序,具体的赔偿项目和标准可能因地区而异,需要根据当地的法律规定进行了解,五、康复费用对于工伤受害者的康复治疗和康复设备费用,一般由工伤保险或雇主承担,工伤赔偿是指雇主或工伤保险机构向工伤受害者或其家属支付的一种经济补偿,旨在弥补因工伤造成的损失和损害。

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    2023.09.08492人收看
  • 吴梦云律师

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