# 劳动关系解除了工伤还管吗 #

按照《工伤保险条例》规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,1、按照《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定，这里的&ldquo,既可以是职工驾驶或乘坐的车辆发生事故造成的伤害，也可以是职工因其他车辆事故造成的伤害，包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡和火车事故,关于交通事故责任与工伤有无关系的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家,2、明确遭遇工伤单位的名称和住址 在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者,劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。