# 轻微工伤带薪休假几天 #

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赵金保律师 2022-07-25 848 人收看
根据《交通事故处理程序规定》,道路交通事故发生后,公安机关因收集证据需要,扣押当事人车辆的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内,通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品,根据《交通事故处理程序规定》,道路交通事故发生后,公安机关因收集证据需要,扣押当事人车辆的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内,通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品,对于《道路交通事故责任认定书》必须由事故处理部门提供,但根据《道路交通事故处理程序规定》第四十四条的规定,检验、鉴定结论确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。
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  • 一般认为,offer属于要约,即希望和应聘者订立劳动合同的意思表示,您与对方沟通好薪资等问题就说明已经形成了合同,可以按照缔约过失责任来处理“劳动合同已经成立,但未实际用工”来要求新公司赔偿一定损失。
  • 案发后好几天又做出轻微伤鉴定不服怎么办

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    案发后好几天又做出轻微伤鉴定不服怎么办

    内容:公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准在接到伤残评定申请书后三十日内评定伤残等级。如果伤者15天内不提出伤残评定申请的视为自动放弃得到残疾者生活补助费和残疾用具费的权利。那么案发后好几天又做出轻微伤鉴定不服怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.30118人收看
  • 王熙律师

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  • 劳动法工伤规定工伤可以休几天

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动法工伤规定工伤可以休几天

    内容:要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。因此,停工留薪期长短将根据员工受伤实际情况确定,对于这点,用人单位需要了解清楚工伤员工身体恢复情况以及所在地关于工伤职工停工留薪期的规定。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。那么劳动法工伤规定工伤可以休几天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 您可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤,同时违法辞退要双倍赔偿
  • 故意伤人致轻微伤怎么判,故意伤人轻微伤怎么判刑和赔偿未成年

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    故意伤人致轻微伤怎么判,故意伤人轻微伤怎么判刑和赔偿未成年

    内容:故意拿刀砍人造成轻微伤的怎么判故意伤害致轻微伤的判刑具体如下:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,2、故意伤害致轻微伤的判刑具体如下:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,处罚如下:故意持刀伤人轻微伤的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,处罚如下:故意持刀伤人轻微伤的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,故意伤人轻微伤怎么判刑和赔偿未成年1、已满十四周岁不满十六周岁的未成年人打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处三年以下有期徒刑,故意伤人轻微伤怎么判1、故意伤害致轻微伤的,由于情节显著轻微危害不大的,不触犯刑法,不需要判刑。

    冯清琴律师
    2023.12.01709人收看
  • 翁玉素律师

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  • 轻微骨折工伤赔偿多少

    王学瑞律师

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    王学瑞

    轻微骨折工伤赔偿多少

    内容:三、护理费用及交通费用的计算1)护理费用:对于轻微骨折工伤,如果员工需要护理,护理费用的计算会根据护理时间和护理人员的收入状况确定,在这个案例中,我们可以根据相关法律规定对李某的赔偿进行计算:1)医疗费用:1万元(由用人单位承担)2)误工费:(8000元/月 ×,二、医疗费用及误工费的计算1)医疗费用:对于轻微骨折工伤,一般需要支付医疗费用,包括门诊费、住院费、药品费等,交通费用的计算会根据实际发生的费用和合理的治疗时间进行确定。

    王学瑞律师
    2023.09.082063人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 轻微工伤赔偿标准

    于海明律师

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    于海明

    轻微工伤赔偿标准

    内容:轻微伤需要赔偿费用项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。那么轻微工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09670人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 轻微工伤可以赔偿吗

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    轻微工伤可以赔偿吗

    内容:轻微工伤,最终如何赔偿,要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿,如果鉴定出来,没有达到评级的标准,则用人单位无需按照《工伤保险条例》其中的伤残等级赔偿标准进行赔偿,只需支付劳动者工资、医疗费、停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的,所发生的护理费等。那么轻微工伤可以赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09873人收看
  • 林艳英律师

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  • 轻微交通事故中,工伤是怎么赔偿的

    张旭律师

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    张旭

    轻微交通事故中,工伤是怎么赔偿的

    内容:一、轻微交通事故中,工伤是怎么赔偿的上下班过程中如果发生轻微交通事故没有造成受伤的不能申请工伤赔偿造成受伤的依据伤情报销医疗费。那么轻微交通事故中,工伤是怎么赔偿的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.2983人收看
  • 于海明律师

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  • 轻微工伤一般怎么赔偿多少钱

    赵金保律师

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    赵金保

    轻微工伤一般怎么赔偿多少钱

    内容:二、轻微工伤赔偿金额的确定因素轻微工伤赔偿金额的确定可能受到以下因素的影响:1. 医疗费用:轻微工伤通常需要一定程度的医疗治疗,赔偿金额可能包括医疗费用的报销或支付,具体的赔偿金额将根据国家和地区的法律规定、伤情程度评定、康复费用和雇主经济能力等因素进行确定,4. 康复费用:轻微工伤可能需要一定程度的康复治疗和康复费用,赔偿金额可能包括康复费用的支付,请注意,以上金额仅为示例,实际的赔偿金额可能因国家和地区的法律规定、伤情程度评定和雇主经济能力等因素而有所不同。

    赵金保律师
    2023.09.08805人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 轻微伤法院一般判多少钱

    许瑞林律师

    许瑞林

    轻微伤法院一般判多少钱

    内容:轻伤赔偿标准如下:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,具体赔偿如下:受害人遭受人身损害,因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,应当予以赔偿,民事赔偿:应当赔偿受害人因就医治疗所花费的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。

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    2023.12.25604人收看
  • 黄东洁律师

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  • 轻微事故逃逸几天后处理

    崔玉君律师

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    崔玉君

    轻微事故逃逸几天后处理

    内容:一般报警后就处理。发生轻微交通事故后逃逸的,应处2当事人约定由债务人向第三人履行债务的,债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定,应当向债权人承担违约责任。上2000元以下罚款,可以并处15日以下拘留。车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)造成交通事故承运人应当向旅客及时告知有关不能正常运输的重要事由和安全运输应当注意的事项。车安全驾驶要求驾当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。那么轻微事故逃逸几天后处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.1685人收看
  • 段建国律师

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  • 员工工伤带薪休假如何计算工资

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    员工工伤带薪休假如何计算工资

    内容:那么员工工伤带薪休假如何计算工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10185人收看
  • 任冰峰律师

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  • 轻微工伤一般怎么赔偿

    吴梦云律师

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    吴梦云

    轻微工伤一般怎么赔偿

    内容:二、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

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    2021.12.0591人收看
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    翁玉素律师

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    翁玉素

    轻微工伤怎么赔付

    内容:轻微工伤最终如何赔偿,要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿,如果鉴定出来,没有达到评级的标准,则用人单位无需安装《工伤保险条例》其中的级进行赔偿,只需支付劳动者工资、医疗费、停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的,所发生的护理费等等;根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助那么轻微工伤怎么赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.09615人收看
  • 许瑞林律师

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  • 致人轻微伤法律怎么处罚(致人轻微伤会受到什么处罚)

    李广荣律师

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    李广荣

    致人轻微伤法律怎么处罚(致人轻微伤会受到什么处罚)

    内容:法律依据:《刑法》第二百三十四条规定了对故意伤害罪的处罚:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,轻伤二级以上就达到了法定的故意伤害罪的定罪处罚标准,法律也对故意伤害致人重伤、死亡或造成严重残疾等伤害后果的刑事处罚作出了明确的规定,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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    2024.01.23181人收看
  • 孔孟廷律师

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