# 交通事故视同工伤的情形 #

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张旭律师 2022-07-25 51 人收看
交通事故赔偿与工伤赔偿的区别如下:(一)在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,都是一次性解决赔偿问题,交通事故赔偿与工伤赔偿的区别如下: (一)在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,都是一次性解决赔偿问题,(三)在一般人身损害赔偿纠纷中,按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例,(三)在一般人身损害赔偿纠纷中,按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例,(四)在一般人身损害赔偿纠纷中,只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿,而工伤赔偿没有精神抚慰金等等,而在工伤赔偿中,5至10级伤残的伤者,在解除劳动关系后,二次手术费等后续治疗费一般都由伤者自己来承担。
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  • 有下列情形的应当认定为工伤和视同工伤:劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;其他。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 交通事故不是工伤的情形有哪些

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    交通事故不是工伤的情形有哪些

    内容:在我们平常上下班时,乘车是不可避免的情况。当我们在乘坐相关交通工具的时候,就经常会发生一些交通事故问题,为了保障我们劳动者的个人权益,我国的法律规定

    郭铭芝律师
    2021.11.10647人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 工伤认定情形:工伤认定申请期限

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    工伤认定情形:工伤认定申请期限

    内容:一、认定工伤的情形1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的【工作时间】包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间,(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的【因工外出期间】的认定,应当考虑职工外出是否属于因用人单位指派的工作外出,遭受的事故伤害是否因工作原因所致。

    吴梦云律师
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  • 李楠楠律师

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  • 上班路上发生交通事故算工伤吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    上班路上发生交通事故算工伤吗

    内容:上班路上发生交通事故算工伤吗

    刘晓红律师
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  • 陈明月律师

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  • 兼职受伤怎么赔偿,视同工伤的情形有哪些

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    兼职受伤怎么赔偿,视同工伤的情形有哪些

    内容:损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿,法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,在校大学生与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。如果劳动者经用人单位同意,在另一个用人单位兼职,兼职过程中受伤,根据关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。损害赔偿按照工伤保险条例赔偿。那么兼职受伤怎么赔偿,视同工伤的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 龙珊律师

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  • 如果劳动者有下列情形之一的,视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 交通事故与工伤能否主张双赔

    李楠楠律师

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    李楠楠

    交通事故与工伤能否主张双赔

    内容:交通事故与工伤能否主张双赔

    李楠楠律师
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  • 于海明律师

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  • 交通事故工伤双重赔偿有哪些,交通和工伤双重赔偿

    于海明律师

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    于海明

    交通事故工伤双重赔偿有哪些,交通和工伤双重赔偿

    内容:交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系,二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系,二者之间并不存在冲突。

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  • 毋磊颖律师

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  • 根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条规定:“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人的,发生交通事故后属于机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。”具体到本案,裴某在明知管某没有考取驾驶证的情况下仍将摩托车出借给管某,对交通事故的发生及阮某之死存在明显过错,应当承担赔偿责任。阮某家属要求裴某承担相应赔偿责任能够获得法律上的支持。
  • 属于交通事故工伤的情形都有哪些

    任冰峰律师

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    任冰峰

    属于交通事故工伤的情形都有哪些

    内容:属于交通事故工伤的情形都有哪些,交通事故工伤认定,交通事故认定,交通事故,法律知识大律为您提供快捷、高效的在线律师咨询、在线委托律师等服务。

    任冰峰律师
    2021.11.171038人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 要认定工伤首先要了解关于工伤认定的相关法律规定。《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的……该《条例》第15条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的……此外,《北京市工伤认定办法》第11条规定,区、县社会保险行政部门在适用《条例》第15条第一款第(一)项时,“突发疾病”应考虑职工在工作时间和工作岗位上突然发病,且情况紧急,在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时内死亡的情形。“48小时之内”是指从医疗机构初次诊断的时间到职工死亡时间不超过48小时。医疗机构的初次诊断包括在急救车中的急救记录。结合您所述的情况,若您丈夫是在工作岗位上因突发与工作无关的疾病,抢救无效死亡的,应适用《条例》第15条第一款的规定。适用该条款的前提是,以下条件必须同时具备:“工作时间”、“工作岗位”及“突发疾病死亡”。“突发疾病死亡”是指职工突发与工作无关的疾病导致死亡。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。因此,在诉讼阶段的举证中,您除了要提交提出工伤认定申请时已提交的《工伤认定申请表》、死亡证明、与用人单位存在劳动关系的证明、医院的抢救记录、《不予认定工伤决定书》等证据外,还应重点提供您爱人是在“工作时间”、“工作岗位”突发疾病及在48小时内经抢救无效死亡的相关证据。关于在“工作时间”、“工作岗位”突发疾病的证据。由于出租汽车司机的职业特点决定了他们的工作时间相对不固定,不能以“朝九晚五”的方式来计算和判断工作时间,也不能以发病时是否载客来认定是否在工作岗位上。因此应让出租车公司根据您爱人运营的实际情况为其出具是在工作时间及行车过程中突发疾病的证明,并结合就诊医院的相关记录及诊断证明,以此综合证明您爱人是在工作时间及工作岗位上突发疾病。关于在48小时内经抢救无效死亡的相关证据,可提供您爱人在医院的就医及抢救记录,重点找出相关记录中对病发时间、病情描述及死亡时间的描述,以此证明您爱人因突发疾病在48小时内死亡。对于上述相关证据的形式,既可提交书证,也可由知晓相关情况的人出庭作证。证人出庭作证的,应在开庭前向法院提交证人出庭作证申请书及书面证人证言,并在开庭时由证人出庭作证。
  • 交通事故和工伤事故可以双赔吗?

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    交通事故和工伤事故可以双赔吗?

    内容:如果一个人在工作时受伤,他可以在工伤赔偿计划下申请补偿,总之,在同一天发生交通事故和工伤事故时,可能适用两种不同的补偿方式,然而,在适用于两种不同类型的赔偿时,必须证明这两个事件之间存在因果关系,并且只能获得一种赔偿,有些人可能会想知道,如果他们在工作时受伤并且在同一天在路上受伤,能否获得双重赔偿,然而,应该注意的是,在发生两个或更多可以引起责任的事件时,只有一次赔偿可以向不同的单位获得,最后,即使在同一天发生两个意外事件并且可以适用于两种不同类型的赔偿,关键是要证明两个事件之间的因果关系。

    赵金保律师
    2023.06.06356人收看
  • 张嘉娱律师

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  • “私了”固然是快速处理交通事故的一种方式,它有利于尽快恢复交通、解决纠纷,但并不是所有的交通事故都可以“私了”。“私了”的前提是当事人在现场就事故事实及责任达成一致,从实践意义出发当事人有下列情形的最好不要进行“私了”,而应立即向公安机关报案,保护现场,等候处理——1、对事故事实有争议的;2、造成人员伤亡的;3、车辆不能行驶的;4、一方驾驶员属酒后、无证驾驶、驾驶无号牌机动车的;5、碰撞固定物的单方交通事故;6、肇事人所驾驶车辆为外省市号牌,且不能当场赔付的。需要强调的是,如果再遇到符合“私了”的情况,广大司机应及时就基本事实及责任写成书面材料并签字,有条件的也可以用相机拍照,对事故的时间、地点、当事人姓名、驾驶证号、联系方式、机动车牌号、保险凭证号、交通事故发生的情形等由当事人签字共同确认。从民法上来讲,这是一种合同,是协议书,对双方是个制约,避免事后突然反悔,也可为今后产生纠纷、向法院提起诉讼留存相关证据。
  • 上下班遇交通事故,可以认定为工伤的情形有哪些

    许瑞林律师

    许瑞林
    许瑞林律师
    2021.11.08574人收看
  • 荣静月律师

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  • 交通事故律师分享属于交通事故工伤的情形都有哪些

    许瑞林律师

    许瑞林

    交通事故律师分享属于交通事故工伤的情形都有哪些

    内容:在现实社会中,我们了解到我国法律有明确规定,如果劳动者在上下班途径,非因本人违法治安管理的原因导致交通事故的发生。可以申请进行工伤认定、鉴定以及赔

    许瑞林律师
    2021.11.121011人收看
  • 冯清琴律师

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  • 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些

    内容:不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些职工符合工伤保险条例第条、第条的规定但是有下列情形之的不得认定为工伤或者视同工伤()故意犯罪的()醉酒或者吸毒的()自残或者自杀的。那么不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.10403人收看
  • 张芸律师

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  • 交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些

    内容:交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些不管是直接的或者是间接的工作引起的事故都是在工伤的范围内具体的标准视情况而定。交通事故认定是否为工伤的情形2003年出台的工伤保险条例关于在上下班途中受到机动车事故伤害构成工伤没有责任的限定2017年修订后的工伤保险条例增加了责任的限定即非本人主要责任才构成工伤。那么交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.01.29432人收看
  • 翁玉素律师

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  • 请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗

    翁玉素律师

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    翁玉素

    请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗

    内容:请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗?员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。

    翁玉素律师
    2023.05.2537人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 哪些情形不得认定工伤或视同工伤

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    李广荣

    哪些情形不得认定工伤或视同工伤

    内容:从反面来看不被认定为工伤的情形不多,一般都是因为违法犯罪或者自伤自残。同时小编也提醒各位,工伤认定时一定要注意哪些情形不能被认定为工伤。

    李广荣律师
    2022.04.04510人收看
  • 李孟阳律师

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  • 构成交通事故的情形有哪些

    黄东洁律师

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    黄东洁

    构成交通事故的情形有哪些

    内容:根据《道路交通安全法》,驾驶机动车辆连续驾驶4小时以上应当停车休息,如不停车休息而直接导致交通事故的,将依法追究刑事责任,五、无证驾驶导致交通事故无证驾驶是指没有取得机动车驾驶证或者驾驶证被依法吊销、注销、撤销,仍驾驶机动车辆的行为,例如,某驾驶员驾驶无证机动车,发生交通事故后逃逸,三、疲劳驾驶导致交通事故长时间驾车容易疲劳,会影响驾驶员的反应能力和判断能力,时间一长会出现昏昏欲睡的情况,例如,某驾驶员为了赶路,一口气驾驶了16个小时,结果车辆失控,发生了交通事故。

    黄东洁律师
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  • 刘晓红律师

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