# 脸上工伤缝针能要求赔偿吗 #
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工伤脸上留疤怎么赔偿
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
工伤脸上留疤怎么赔偿
内容:发生工伤的首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定就无法通过工商或者赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因公受伤,拿到由劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额致电负停工留薪期间,工资按原待遇发放,停工留薪期内需要护理的由单位负责,住院期内伙食补助按工伤职工所在地标准发放,等伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。那么工伤脸上留疤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.09193人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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刑事案件能不能要求民事赔偿
冯清琴律师
北京天用律师事务所
刑事案件能不能要求民事赔偿
内容:法律上规定,诈骗罪不能提起刑事 附带民事诉讼 ,因为被告人仅是非法占有、处置被害人财产,法院在审理刑事案件时,会直接依法判决予以追缴或者责令被告人退赔的,刑事案件正在检察院,被害人提起了民事诉讼并要求精神损害赔偿,法院支持...1、如果是民事诉讼,提出精神损害赔偿,具有法定支持条件的是应当得到支持的,4、被告人并没有因此占有或者获得被害人财物的刑事案件才能提起附带民事诉讼,如果是刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼,提出精神损害赔偿的一般不予支持。
冯清琴律师2024.01.26548人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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答当事人不可以在认定为工伤后直接起诉要求赔偿。劳动争议适用仲裁前置的规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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装修合同纠纷起诉,如何起诉装修公司要求赔偿
任冰峰律师
北京天用律师事务所
装修合同纠纷起诉,如何起诉装修公司要求赔偿
内容:装修纠纷未签合同如何起诉装修没签合同可以先收集证据,进行双方协商,协商不会成的话,可以起诉到人民法院,要求法院维护你的合法权利,装修合同纠纷起诉应该怎么处理1、因装修合同纠纷起诉的,当事人应当向法院递交起诉状,递交双方证据,等待法院调解、开庭审理、判决,法律主观:未签装修验收合同的,公司进行诉讼可以收集证据向人民法院起诉,没有签订合同,也可以走法律程序,可以先收集证据,进行双方协商,协商不会成的话,可以上诉到人民法院,法院维护你的合法权利。
任冰峰律师2023.11.03208人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答工伤事故一般不能要求精神赔偿。精神损害赔偿金是人身损害赔偿中的赔偿项目,在工伤事故中不赔偿;对于职工因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等所需的费用,都可以由工伤保险基金支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿
张芸律师
北京市元甲律师事务所
上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿
内容:上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿根据工伤保险条例第17条的规定用人单位应当在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请如果用人单位没有申报工伤认定工伤职工或其近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.28298人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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上下班遇车祸能否要求交通事故赔偿和工伤赔偿
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
上下班遇车祸能否要求交通事故赔偿和工伤赔偿
内容:去年12月,李先生坐单位班车上班,途中发生了交通事故,由于伤势较重,在医院住了20多天,后经司法鉴定中心鉴定,构成八级伤残。那么上下班遇车祸能否要求交通事故赔偿和工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2021.12.07621人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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答死者按工伤处理了还要求责任方赔偿。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤纠纷无劳动合同是否可以要求赔偿
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
工伤纠纷无劳动合同是否可以要求赔偿
内容:未签订劳动合同遭受工伤,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
林艳英律师2022.03.29413人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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答法律解析:死者按工伤处理了还要求责任方赔偿。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。法律法规:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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无效合同能不能要求赔偿
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
无效合同能不能要求赔偿
内容:合同无效还能主张违约赔偿吗合同无效的,自始至终无效,不具有法律约束力,所以不存在违约情形,不能主张违约责任,合同无效的,自始至终无效,不具有法律约束力,所以不存在违约情形,不能主张违约责任,法律主观:劳动者可以向用人单位协商索赔事项,如果用人单位拒绝赔偿的,劳动者可以向劳动局或者劳动仲裁单位举报,6、法律主观:劳动者可以向用人单位协商索赔事项,如果用人单位拒绝赔偿的,劳动者可以向劳动局或者劳动仲裁单位举报。
荣静月律师2023.12.01560人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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答员工工伤,造成脸上伤疤,员工本人是可以申请要求做劳动能力鉴定(伤残鉴定)的。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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到了退休年龄被辞退有赔偿吗(快退休了却被单位非法辞退可以要求赔偿吗)
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
到了退休年龄被辞退有赔偿吗(快退休了却被单位非法辞退可以要求赔偿吗)
内容:在与杨女士深度沟通之后,天用律师指出本案的核心点在于:第一、杨女士接到单位两个记大过处分的理由是职工手册中的&ldquo,显然杨女士只不过是与邻居之间有一些矛盾,当事人本身也有做得不对的地方,但是对于用人单位而言,应当以批评教育为主,单位处罚为辅,且也不至于到记大过处分的程度,认为杨女士存在违规申请使用宿舍行为,杨女士确实存在违反单位宿舍管理办法的情形,但单位已经做出了退宿处分,因此再进行记大过处分,属于重复处罚。
毋磊颖律师2024.01.08277人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答工伤一般不可以要求赔偿赡养费。因为在工伤的赔偿项目中并不包括赡养费,如果是医疗费,工伤期间的工资或者是伤残津贴,这些都是可以要求的。但是如果员工有抚养的人,可以要求赔偿被扶养人生活费。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
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交通事故赔偿后能否要求工伤赔偿
姚平律师
北京市元甲律师事务所
交通事故赔偿后能否要求工伤赔偿
内容:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么交通事故赔偿后能否要求工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.29404人收看 -
许瑞林律师
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答脸部是很重要的地方,工伤鉴定标准规定:脸上的疤痕大于等于2平方厘米的,就属于10级伤残。1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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儿子非亲生离婚可以得到精神损失赔偿吗,子女非亲生离婚能要求女方赔偿吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
儿子非亲生离婚可以得到精神损失赔偿吗,子女非亲生离婚能要求女方赔偿吗
内容:但是,在儿子非亲生离婚的情况下,是否能够获得精神损失赔偿,还是需要具体情况具体分析,总之,儿子非亲生离婚是否能获得精神损失赔偿,是一个复杂而需要具体情况具体分析的问题,儿子非亲生离婚可以得到精神损失赔偿吗儿子非亲生离婚是否可以得到精神损失赔偿取决于具体的法律和司法实践,这在不同的国家和地区可能存在差异,而伴随着儿子非亲生离婚的痛苦和精神折磨,离婚双方是否能获得精神损失的赔偿,成为不少人的疑问,儿子非亲生离婚,是否能获得精神损失赔偿。
孔孟廷律师2023.12.13802人收看 -
张芸律师
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搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗
内容:搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不样的话那么在认定为工伤就较为困难了。那么搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.10989人收看 -
于海明律师
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答仲裁
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什么情况下可以解除合同,什么情况下可以解除合同并要求赔偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
什么情况下可以解除合同,什么情况下可以解除合同并要求赔偿
内容:2. 不可抗力合同当事人在签订合同时,可以约定不可抗力的情况下可以解除合同,5. 合同约定双方当事人在签订合同时,可以约定在特定条件下可以解除合同,什么情况下可以解除合同并要求赔偿在以下情况下,可以解除合同并要求赔偿:1、合同中存在违约行为,例如:一方违反合同约定,导致合同目的无法实现或履行,另一方可以要求解除合同并要求赔偿,合同违约、不可抗力、买方权利保护、协商一致和合同约定都是可以解除合同的情况,完全解读合同解除的几种情况1. 合同违约当一方违反了合同中规定的条款或条件时,对方有权解除合同,然而,在某些情况下,当一方或双方无法或不愿继续履行合同时,解除合同是必要的。
周春花律师2023.11.02196人收看 -
陈宗琼律师
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搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗
内容:搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗法院审理认为,建筑公司认可张师傅系在其承建的工地从事抹灰工作等事实,认定张师傅与建筑公司形成事实上的劳动关系。同年7月21日下班后,张师傅搭乘工友的摩托车,从工地上出发,准备回暂住地,不料工友驾驶的摩托车与一辆大客车相撞,张师傅受伤后经抢救无效死亡。事后,万州区交巡警支队作出事故认定书,认定摩托车、大客车驾驶员分别承担这起事故的同等责任,张师傅不承担责任。丈夫不幸身亡,陈女士向万州区人力资源和社会保障局申请张师傅因交通事故受伤死亡属于工伤。那么搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李广荣律师2022.02.03887人收看 -
龙珊律师
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答如果劳动者是在劳动关系存续期间发生工伤的,则解除劳动关系后同样可以依法要求工伤赔偿。例如劳动者被认定为七至十级伤残的,则终止或者解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位来支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经劳动合同法认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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因交通事故引发的工伤可否要求双倍赔偿
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
因交通事故引发的工伤可否要求双倍赔偿
内容:因交通事故引发的工伤可否要求双倍赔偿就此问题国家没有统一的法律来规定。根据最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复“因第三人造成工伤的职工或其近亲属从第三人处获得民事赔偿后可以按照工伤保险条例第三十七条的规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”职工因第三人的原因受到伤害社会保险行政部门已经作出工伤认定职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的人民法院应予支持。那么因交通事故引发的工伤可否要求双倍赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈凯旋律师2022.01.28387人收看 -
刘晓红律师
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中途解除合同工程款如何结算,中途解除合同可以要求哪些赔偿
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
中途解除合同工程款如何结算,中途解除合同可以要求哪些赔偿
内容:中途解除合同工程款的结算步骤您需要进行合同解除的相关沟通和通知工作,综上所述,中途解除合同工程款的结算是一个复杂而繁琐的过程,需要根据合同约定和相关法律法规进行操作,根据合同约定和解除协议的内容,按照约定的结算方式和程序,进行工程款的计算和支付工作,在本文中,我们将提供一份详细解读和操作指南,帮助您了解并顺利处理中途解除合同工程款的结算问题,与对方进行积极而理性的沟通是至关重要的,双方应当共同商讨解除合同的具体事宜,如解除原因、赔偿金额等。
郭铭芝律师2023.11.08917人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
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胜诉判决书来了,对方过错导致感情破裂,双方协议离婚时把一套现价商品房赠与给孩子,孩子签署了一份《自愿放弃房屋产权》的声明后,该房屋立即就变成了离婚后没有处理的共同财产,于是我方不但主张对方过错要求多分,还要求扣除房屋未来涉及缴纳的35%土地收益款项,同时要求对方腾退该房屋,法院均支持了我方的诉讼请求。大家不要觉得离婚后财产纠纷就不涉及离婚时的过错了,这个判决已经证明过错方是要承担少分财产的风险。北京法律咨询 123评论
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儿子欠钱不还可以要求父母偿还吗: 自古以来无论是“父债子偿”还是“子偿父债”都被道德约束为一种天经地义的行为,也深受社会广泛认可。但随着现代社会法制的不断完善,是否要“子偿父债”,还要根据债务纠纷的具体情况而定。 ●子女在世● 首先,子女借钱是子女与债券人之间的行为,无法对父母产生约束。 我国《合同法》规定:依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 可以看出,借款合同的约束力仅限于合同双方,是谁的债务就该谁还,父母并无义务偿还。 ●子女离世● 如果子女早逝,同时给父母留下一笔遗产被父母继承,那么父母就需要在继承财产价值范围之内,对“儿子”的债务具有相应偿还责任。 子女成年后欠下的债,在没有担保人的情况下,债权人只能要求其个人偿还,父母不具有连带责任。 但现实中,一些债主往往抓住孩子父母对于子女的疼爱,对方欠钱不还就去找对方父母要钱,甚至使用极端手段,其实这种做法往往无法获得法律支持,有些极端的讨债还会给家庭带来不必要的麻烦。
欠钱不还怎么办最有效的方法 22评论 -
交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
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交通事故拒不赔偿后果: 交通事故全责拒不赔偿的,可能会被起诉,起诉至法院后,法院会按照法定程序进行审理,经法院判决生效后,仍然拒不履行赔偿义务的,受害人一方可以申请强制执行,由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任,对方向人民法院起诉后仍不还款,情节严重的,构成拒不执行判决裁定罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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三方发生交通事故如何赔偿: 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任,其中负同等责任一方死亡一人,其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用,还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
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