# 上下班途中交通事故单位承担 #

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杨一凡律师 2022-07-05 480 人收看
《中华人民共和国刑法》 第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,单位做出违法犯罪行为,依法应当承担刑事责任的,依照我国《刑法》规定,对单位判处罚金,二、单位犯罪的处罚原则 我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制,也就是对单位处以罚金刑,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产,但是,单位的主管人员仍旧在,依照我国《刑法》规定,依旧应当追究单位主管人员的刑事责任,一、单位被注销后是否承担刑事责任 公司被注销后,不再追究单位的责任,但是单位的主管人员依旧面临刑事处罚,对单位判处罚金的,采用的是无限额罚金,也就是对罚金的具体数额未加以明确规定,由法官对具体数额作出裁量。
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  • 挂靠单位的机动车发生交通事故责任谁承担呢

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    挂靠单位的机动车发生交通事故责任谁承担呢

    内容:挂靠单位在这种情况下既不是肇事车辆的所有者又不是肇事车辆的受益者。因为它无法对挂靠车辆行使正常管理权和支配权挂靠车辆的使用权、受益权和处分权都由挂靠人独立行使只要车辆所有者不违反国家强制性的规定挂靠单位无权进行干预。因为此种情形下挂靠单位只是机动车(肇事车)的“名义主体”。因而不能追究挂靠单位的赔偿责任这也是合乎侵权归责原则的要求的。那么挂靠单位的机动车发生交通事故责任谁承担呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 翁玉素律师

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  • 上班途中发生交通事故,若属于工伤的,用人单位依法为其缴纳工伤保险的,需要支付治疗工伤期间的工资福利等;若未依法购买工伤保险的,用人单位要支付治疗工伤的医疗费用、住院期间的伙食补助费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    内容:工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态可提出劳动能力鉴定申请填写工伤职工劳动能力鉴定(确认)表提交工伤认定决定书或工伤证的复印件1份被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件其他。这里小编提醒您非机动车在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件就不能够认定为工伤。最常见的上下班摔伤、自行车、电瓶车或残疾人机动轮椅车直接造成的伤害往往被排除在工伤认定范围之外。那么上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.28463人收看
  • 吴梦云律师

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  • 上下班途中出现交通事故,若被认定为工伤的,且用人单位依法购买工伤保险的,用人单位需要支付职工在停工留薪期内的原工资福利待遇,以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
  • 车辆出交通事故挂靠单位是否承担连带责任

    许瑞林律师

    许瑞林

    车辆出交通事故挂靠单位是否承担连带责任

    内容:车辆出交通事故挂靠单位是否承担连带责任一、什么是车辆挂靠车辆挂靠,为了交通营运过程中的方便,将车辆登记为某个具有运输经营权资质的单位名下,以单位的名义进行运营,并由挂靠者向被挂靠单位支付一定的管理费用。被挂靠单位收取了管理费,对挂靠车辆的运营没有支配权的,被挂靠单位仅在收取管理费的范围内承担有限连带责任,但私人自用非营业性车辆除外。那么车辆出交通事故挂靠单位是否承担连带责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04809人收看
  • 李广荣律师

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  • 上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?

    内容:劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题,也就是说该事故既属于交通事故,又属于工伤事故。对于此类事故应如何赔偿的问题,一直存在较大争议。因用人单位以外的第三人侵权造成的,第三人应当承担赔偿责任。该规定并不否定双份赔偿,并暗含有可以双重赔偿的含义。该回答已十分明确地回答了可以回得双重赔偿。该批复具有司法解释的功能,在审判实践中可以做为人民法院裁判案件的参考。那么上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 龙珊律师

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  • 劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故,在不负主要责任的情况下算工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤认定。因此需要看交通事故中是否是本人的主要责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上下班途中交通事故工伤赔偿多少钱

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    上下班途中交通事故工伤赔偿多少钱

    内容:企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇,交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。那么上下班途中交通事故工伤赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.07771人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10130人收看
  • 李孟阳律师

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  • 上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?

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    翁玉素

    上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?

    内容:劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,交通事故处理方法就会存在很大争议,所以我们需要遵照执行有关规定。因用人单位以外的第三人侵权造成的,第三人应当承担赔偿责任。该规定并不否定双份赔偿,并暗含有可以双重赔偿的含义。那么上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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  • 上下班途中突遇交通事故,可以算工伤吗?

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    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    上下班途中突遇交通事故,可以算工伤吗?

    内容:工伤包括很多种,一些工伤涉及交通事故,很多人都想知道上下班途中如果突然遇到交通事故,算是工伤吗?上下班途中如果发生了交通事故,算工伤,工伤保险也是可以赔付的。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人自行选择。应当报工伤,但你不应当获得双倍赔偿;3.你可以选择工伤保险赔付,也可以选择肇事者赔付。那么上下班途中突遇交通事故,可以算工伤吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2021.12.0796人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 上下班途中发生的交通事故如何认定?

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    上下班途中发生的交通事故如何认定?

    内容:一、根据按照第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;1.4患的;1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;1.6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;1.7法律、行政规定应当认定为工伤的其他情形。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。那么上下班途中发生的交通事故如何认定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 崔玉君律师

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  • 挂靠车辆发生交通事故后,其挂靠单位需要承担赔偿责任吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    挂靠车辆发生交通事故后,其挂靠单位需要承担赔偿责任吗

    内容:并且挂靠单位只为挂靠车辆提供服务对车辆不享有占有、使用、收益和处分的权利不是法律意义上的车主由其承担赔偿责任不符合立法原意。挂靠车辆发生交通事故其侵权行为人是营运车辆的驾驶员即实际车主而不是挂靠单位。作为名义车主的挂靠单位无法预知和控制事故的发生其既不是道路交通事故的侵权行为人也没有实施共同侵权行为的主观故意与交通事故的发生没有必然的因果关系并且挂靠单位与挂靠人之间实际上也不存在劳动关系或雇佣关系故挂靠单位不是当然的赔偿责任主体。那么挂靠车辆发生交通事故后,其挂靠单位需要承担赔偿责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 交通事故非工伤单位要承担什么责任

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    交通事故非工伤单位要承担什么责任

    内容:由交通事故责任人承担赔偿责任。中华人民共和国民法典第一千二百零八条机动车交通事故责任的法律适用机动车发生交通事故造成损害的依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。受害方可以同时不当道路交通事故赔偿和工伤保险待遇。那么交通事故非工伤单位要承担什么责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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  • 职工在上下班途中发生交通事故怎样处理?

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    张芸

    职工在上下班途中发生交通事故怎样处理?

    内容:职工在上下班途中发生的交通事故,可以认定为工伤,可以同时请求双份赔偿。那么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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  • 驾驶公车发生交通事故由单位承担责任吗

    王熙律师

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    王熙

    驾驶公车发生交通事故由单位承担责任吗

    内容:驾驶公车发生交通事故由单位承担责任吗驾驶公车发生交通事故由单位承担责任。《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。那么驾驶公车发生交通事故由单位承担责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.0370人收看
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  • 上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗

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    姚平

    上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗

    内容:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。那么上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.27211人收看
  • 林艳英律师

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  • 单位驾驶员发生交通事故受伤、死亡的,应当由谁承担损害赔偿责任?

    李维律师

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    李维

    单位驾驶员发生交通事故受伤、死亡的,应当由谁承担损害赔偿责任?

    内容:2.如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。那么单位驾驶员发生交通事故受伤、死亡的,应当由谁承担损害赔偿责任?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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杨一凡律师

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