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上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

黄东洁律师2022.02.03616人阅读
导读:

上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担睡觉发生车祸导致受伤,自身应负主要责任。张某说,公司为每一位员工交了人身意外险,一旦出了事,可获得3万元赔偿。一般情况下,如果单位员工在上下班期间发生交通事故,单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。因此,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。例如职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。那么上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担睡觉发生车祸导致受伤,自身应负主要责任。张某说,公司为每一位员工交了人身意外险,一旦出了事,可获得3万元赔偿。一般情况下,如果单位员工在上下班期间发生交通事故,单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。因此,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。例如职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。关于上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

睡觉发生车祸导致受伤,自身应负主要责任。一般情况下,如果单位员工在上下班期间发生交通事故,单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。

据于女士介绍,车祸当天,丈夫加班到凌晨2点后,一个人骑摩托车回家,途中因过度劳累睡着了,发生车祸后被送往中国人民解放军二零八医院接受治疗。“当时是医院通知我丈夫出车祸的。”于女士说,经医生诊断,丈夫双肺挫伤,左侧肋骨多发性骨折,双侧胸腔积液,双侧肩胛骨骨折,右腿胫腓骨骨折,头部外伤。

经伤者刘某所在公司备证明,员工刘某于2014年4月7日加班至凌晨1点50分打卡离开公司,在离开公司之前没有喝酒。“在4月8日,我们才知道员工刘某在返家的途中出了车祸。”公司经理说,得知员工受伤后,她立即带着一名员工前往医院探望刘某。

“出事当天,曾多次建议员工刘某坐班车回家,但被他拒绝了。”张某说,刘某为能尽快回家,很少坐班车,一般都是自己骑摩托车。

公司:按照法院判决承担医疗费用

记者从张某那里了解到,刘某是公司的临时焊工,在2012年、2013年时曾在该公司工作过。“他是今天3月份来单位工作的,当时拿身份证登了记,签没签合同不是很清楚。”张某说,公司为每一位员工交了人身意外险,一旦出了事,可获得3万元赔偿。

尽管于女士获得了3万元的保险金,但对于丈夫近23万的治疗费用来讲,根本就是杯水车薪。“丈夫因小腿骨折得了血栓,单位只给拿了3万元保险费用就不管了,现在也不给医药费。”于女士说,丈夫从受伤开始,前前后后光是医疗费用便花了23万。现在丈夫每天需服用溶栓类药物,缓解腿部的血栓。

对于刘某索要医药费一事,张某表示,之所以拒绝支付刘*东医药费,是因为他没有法院出示的相关赔偿证明。“不能他要多少,我就给多少是吧?”张某说,公司会按照相关法律规定,承担相应的医疗费用。公司曾多次建议刘某拿上相关资料到法院进行判决,但遭到刘某夫妇的拒绝。

律师:受害人占主要责任不属于工伤

随后,记者就此事咨询了国-洋律师事务所律师。“刘某因睡着了引发车祸受伤,不属于工伤。”孙律师说,刘*东因睡觉发生车祸导致受伤,自身应负主要责任。一般情况下,如果单位员工在上下班期间发生交通事故,单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。

用人单位通过缴纳保险费的方式承担责任,对用人单位和劳动者双方都有利。因此,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。

根据《工伤保险条例》(劳社部函〔2004〕256号)中解释:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。

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  • 上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?

    内容:因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。那么上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 车主可能涉及到赔偿责任。发生交通事故请先及时治疗,根据交警的事故责任认定书区分责任。
  • 上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

    内容:上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担睡觉发生车祸导致受伤,自身应负主要责任。张某说,公司为每一位员工交了人身意外险,一旦出了事,可获得3万元赔偿。一般情况下,如果单位员工在上下班期间发生交通事故,单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。因此,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。例如职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。那么上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    交通事故中承担赔偿责任的应该是谁

    内容:经交管部门认定,本起交通事故属交通意外,谢某、华某均不承担事故责任。诉讼中,谢某称,其受伤之后果系华某驾驶的小客车侧翻撞击所致,故华某应承担相应的赔偿责任。华某则辩称,其对事故的发生并无过错,故要求对超出交强险赔付范围之外部分承担不超过百分之十的赔偿责任。某保险股份有限公司某分公司同意在肇事车辆投保的交强险无责赔偿限额内承担赔偿责任。二审法院判决认为,华某无证据证明谢某有过错,故应该由华某承担事故的全部责任,而相应地,保险公司应该在有责交强险范围内承担赔偿责任。故机动车的免责事由仅有一条:交通事故损失是由受害人故意造成的。那么交通事故中承担赔偿责任的应该是谁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    李楠楠

    借用机动车等情形发生交通事故由谁承担赔偿责任

    内容:借用机动车等情形发生交通事故由谁承担赔偿责任1、属于该机动车方责任的由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿2、不足部分由机动车使用人承担赔偿责任3、机动车所有人对损害的发生有过错的承担相应的赔偿责任4、机动车所有人或者管理人有下列情形之应当认定其对损害的发生有过错()知道或者应当知道机动车存在缺陷且该缺陷是交通事故发生原因之的()知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的()知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的()其它应当认定机动车所有人或那么借用机动车等情形发生交通事故由谁承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.101048人收看
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  • 上班路上发生交通事故工伤赔偿包括,由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用;由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
  • 搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    冯清琴律师

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    冯清琴

    搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    内容:上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件:1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.04382人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 会,属于工伤。在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 搭“顺风车”发生交通事故致伤应该由谁承担赔偿责任

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    搭“顺风车”发生交通事故致伤应该由谁承担赔偿责任

    内容:搭“顺风车”发生交通事故致伤应该由谁承担赔偿责任法律咨询我搭乘张某的车后于李某驾驶的车发生交通事故。第二保险责任以外不足部分分别由张某和李某根据各自事故过错程度承担相应的赔偿责任。本案中公安机关交通管理部门已经认定张某与李某负同等事故责任张某的行为违反了道路交通安全法的规定应当对您的损失承担法律责任。那么搭“顺风车”发生交通事故致伤应该由谁承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.291011人收看
  • 赵金保律师

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  • 试驾发生交通事故,由谁承担赔偿责任?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    试驾发生交通事故,由谁承担赔偿责任?

    内容:试乘试驾引发的机动车交通事故案件是近年来机动车交通事故责任纠纷中较为新型且数量呈现上升趋势的案件类型,试驾中除了发生单方事故外,还有对第三人造成损害的双方事故情形。两者在对内责任分担上,都应当适用侵权法的规定,按过错大小确定责任;对外(及对事故受害人)则应当由试驾者与汽车销售商共同承担连带责任为宜。

    孔孟廷律师
    2023.05.2514人收看
  • 刘晓红律师

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  • 因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿

    内容:因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿据许某称,她在上班途中发生交通事故,对方负主要责任,经有关部门调解,她承担40%。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇,但均遭拒绝。一怒之下,许某将该厂告到清浦法院,要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为,职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,应享受工伤医疗待遇。因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。那么因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿

    许瑞林律师

    许瑞林

    律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿

    内容:网友提问:2009.8月乘公司班车出差办事回长途中,因车祸造成双腿粉碎性骨折,申请工伤后鉴定为七级伤残,经省交警总队鉴定此次事故中肇事方付主要责任(70%),单位车为次要责任(30%),在治疗过程中公司已垫付各项费用约七万余元。病情稳定后和公司谈到赔偿方面的问题,公司则以对方(肇事方)不愿意赔偿为由,拒绝赔偿。那么律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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  • 上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿?

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿?

    内容:上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能享有工伤待遇吗?因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。那么上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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  • 上班路上发生交通事故算工伤吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    上班路上发生交通事故算工伤吗

    内容:上班路上发生交通事故算工伤吗

    李孟阳律师
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  • 李广荣律师

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  • 搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    内容:搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不样的话那么在认定为工伤就较为困难了。那么搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.101001人收看
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  • 上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿

    赵金保律师

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    赵金保

    上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿

    内容:上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿在上班时间发生交通事故的且不承担事故责任属于交通事故和工伤竞合案件理论上说应当可能获得双份赔偿是侵权责任赔偿另个是交纳工伤保险费了理应获得工伤保险赔偿。但是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇。所以上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿主要看当事人自己选择。那么上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 荣静月律师

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  • 交通肇事若无大碍检查费谁赔偿,上班期间发生交通事故司机赔偿工资吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞
  • 陈明月律师

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  • 在同一家公司多次发生工伤应该怎么赔偿?

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    在同一家公司多次发生工伤应该怎么赔偿?

    内容:但是如果有员工在同一家公司先后遭受两次以上工伤,对于这种情况,员工该如何享受工伤保险待遇?可以享受两次以上的工伤保险待遇吗?

    刘晓红律师
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  • 吴梦云律师

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黄东洁律师

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