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张嘉娱律师
2022-03-25
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所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
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# 工龄怎么算 #
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张嘉娱律师
2022-03-25
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答用人单位或参保人员认为退休条件审查和待遇核定存在错误的，可由单位或服务机构申报更正，涉及职工年龄、参加工作时间、工资升级变更等原应由单位劳动 (人事)部门认定的事项，申报单位劳动 (人事)部门必须同时出具更正意见，由主管单位或服务机构提出更改工龄申请，附相关能证明工龄的材料至本地人社行政部门。《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。四、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。五、企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计职。六、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继继斗争者，其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。
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工时休假怎么按工龄计算？
邢颖律师
北京天用律师事务所
工时休假怎么按工龄计算？
内容：(一)职工年休假(二)医疗期(三)病假工资(四)探亲假(五)工龄性养老金(六)出境定居离职费(一)职工年休假《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”沪府办发15号文件规定：“企业职工连续工龄5年者，从第六年起，可享受年休假，其中工龄5～15年，休假7天;工龄15～25年，休假10天;工龄满25年以上，休假14天。”上述工龄均指在本企业的连续工龄。那么工时休假怎么按工龄计算？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.10391人收看 -
王熙律师
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夫妻财产分割怎么处理
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
夫妻财产分割怎么处理
内容：第14条规定：人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。在我国司法实践中，对买断工龄款属于个人财产还是夫妻共同财产尚有争议。买断工龄款则是基于工作，因此工龄款具有夫妻共同财产的性质，在财产分割中以夫妻共同财产处理。那么夫妻财产分割怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.11236人收看 -
林艳英律师
主任律师
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员工病假工资怎么算
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
员工病假工资怎么算
内容：１、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70％计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80％计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90％计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100％计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70％。那么员工病假工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.10434人收看 -
翁玉素律师
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答用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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诉讼离婚二审上诉怎么样写
张旭律师
北京市元甲律师事务所
诉讼离婚二审上诉怎么样写
内容：4被上诉人承担上诉费用二上诉理由1一审法院判决中对上诉人与被上诉人共同居住的公产房的承租权没有依法确认。致使上诉人母女二人至今无家可归上诉人请求二审法院依法确认上诉人对该公产房依法享有承租权。2一审中上诉人要求依法分割被上诉人买断工龄款万元一审法院以上诉人未能提供被上诉人取得买断工龄款万元的证据依法不予支持。3被上诉人依法应当给付上诉人精神抚慰金xx万元。综上所述上诉人认为原审法院判决认定事实不清置上诉人的合法诉诉讼请求于不顾作出错误判决。上诉人恳请二审法院依法给予纠正支持上诉人上诉请求。那么诉讼离婚二审上诉怎么样写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.01290人收看 -
张旭律师
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书面解除劳动合同,但事实劳动关系存在,怎么计算工龄
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
书面解除劳动合同,但事实劳动关系存在,怎么计算工龄
内容：计算工龄是以缴纳社保的时间为准，与劳动合同无关。那么书面解除劳动合同,但事实劳动关系存在,怎么计算工龄。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.11676人收看 -
刘晓红律师
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答1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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通常情况下劳动者的工龄怎么算
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
通常情况下劳动者的工龄怎么算
内容：那通常情况下劳动者的工龄怎么算呢?本企业工龄应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。那么通常情况下劳动者的工龄怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.10172人收看 -
崔玉君律师
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答可以去劳动部门核实。应该到单位档案室查询，档案里具体参加工作年限，以档案为准。如确实少算了工龄，可到社保局要求改过来，按实际工龄领退休金。具体损失可以向社保部门申请复议或者提起行政诉讼。相关法律规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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工龄不足整年怎么算，不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗？
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工龄不足整年怎么算，不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗？
内容：长春市社保局工作人员表示，不论男女，目前，养老保险缴费年限是按年算的，12个月为一年，按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年，多交几个月的保费也不白交，因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的，没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示，工龄是按整年算的，12个月为一年不够不算,档案记载显示，他于1993年12月1号上班，如果明年11月份退休，仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。
黄东洁律师2023.01.12273人收看 -
张嘉娱律师
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夫妻财产无法确认归属怎么办
王学瑞律师
北京天用律师事务所
夫妻财产无法确认归属怎么办
内容：夫妻财产无法确认归属怎么办在夫妻双方没有财产约定或约定不明，无法直接判定时，则当事人应对自己的主张举证。当事人举不出有力证据，人民法院又无法查实的，按夫妻共同财产处理。夫妻财产分割的问题1、一方隐匿、转移共有财产以及虚构债务的情形时有出现，法院认定难。企业改制后，一方取得的企业股权或者买断工龄的补偿费，是作为个人财产还是作为夫妻共同财产，认识不一，也无确定的标准。在婚姻关系存续期间所得的“知识产权收益”归夫妻共同所有。那么夫妻财产无法确认归属怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.11573人收看 -
孔孟廷律师
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十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
内容：二、十年工龄辞退赔偿的计算方法十年工龄辞退的赔偿计算方法可能因国家和地区而异，以下是一些常见的计算方法：1. 基本工资乘以工龄系数：根据员工的基本工资和工龄系数，计算出赔偿金额,因此，员工在面临十年工龄辞退时，应当咨询专业人士或劳动争议解决机构，以了解自己的具体权益和赔偿计算方法,本文将探讨十年工龄辞退的赔偿问题，并介绍相关的法律规定，以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,一、十年工龄辞退赔偿的法律依据在许多国家，劳动法和相关法规为员工提供了一定的权益保护，包括在辞退情况下的赔偿。
翁玉素律师2023.09.13472人收看 -
黄东洁律师
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年假工龄怎么计算 年假工龄以什么为标准
陈宗琼律师
年假工龄怎么计算 年假工龄以什么为标准
内容：关于年假工龄怎么计算 年假工龄以什么为标准的法律问题，大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2021.11.22356人收看 -
周春花律师
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工龄工资标准国家规定2022
姚平律师
北京市元甲律师事务所
工龄工资标准国家规定2022
内容：不过实际上工龄对职工工资收入有影响。2022工龄工资标准国家规定2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，已经取消了“工龄工资”这种说法。公务员工龄工资怎么算，来看几个原则：1、正常增资原则所谓“正常增资”，就是国家定期增加公务员的工资，即政府在每年的财政预算中，按法律规定保证必要的经费用于增加公务员工资。即增加公务员的工资及保险福利待遇，必须是在公务员遇有晋级、晋职、定期晋升工资档次、调整工资标准、调整保险福利待遇等情况时，才能按照规定进行；减少公务员工资及保险福利待遇，必须是在公务员遇有受到降级处分、降低职务等情况时，才能按有关规定进行。那么工龄工资标准国家规定2022。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.10419人收看 -
元甲交通律师律师
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答您好，超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，先与单位协商，要求公司支付相应补偿金，不成的话，再向劳动监察大队投诉。还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
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民法典中有限公司债务怎么赔偿
姚平律师
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民法典中有限公司债务怎么赔偿
内容：中华人民共和国公司法第三条公司界定及股东责任公司是企业法人有独立的法人财产享有法人财产权。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。补偿标准如下工作一年补偿一个月工资工作不满半年的补偿半个月工资工作满二年半不满三年的单位应当支付三个月工资的经济补偿金工龄满二年不满二年半的单位应当支付2.5个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资支付。那么民法典中有限公司债务怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.30396人收看 -
张芸律师
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工龄怎么折算？哪些情况工龄都可以算上？
张嘉娱律师
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工龄怎么折算？哪些情况工龄都可以算上？
内容：工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。工龄的折算从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。井下矿工或在高温、低温场所工作的职工：计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，作一年零三个月计算。单位一般参考的是“本企业工龄”。而连续工龄是指累计工作的时间年限。那么工龄怎么折算？哪些情况工龄都可以算上？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.10227人收看 -
赵金保律师
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问你好，去年10月被裁员，我是一年工龄，商量好了一个月的赔偿金，但由于公司当时没钱，就双方签了协议，协议上写的2022年5月31号之前给，但是到现在也没消息，去问以前的部门主管也说不清楚，这种该怎么办？答你好，你可以以签订的协议申请劳动仲裁
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民法典中公司申请倒闭债务怎么办
赵金保律师
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民法典中公司申请倒闭债务怎么办
内容：中华人民共和国公司法第三条公司界定及股东责任公司是企业法人有独立的法人财产享有法人财产权。补偿标准如下工作一年补偿一个月工资工作不满半年的补偿半个月工资工作满二年半不满三年的单位应当支付你三个月工资的经济补偿金工龄满二年不满二年半的单位应当支付你2.5个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资支付。那么民法典中公司申请倒闭债务怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.30590人收看 -
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病假工资怎么计算
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
病假工资怎么计算
内容：工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满 8年及8年以上者，为本人工资100%。那么病假工资怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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对方全责拒赔怎么办？袁甲告诉你，咱们先报警，交警队会开具交通事故责任认定书，确定对方是否全责，然后你再拨打自己保险公司的电话，明确要求代位赔偿，接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司，听明白了吗？有交通事故索赔的问题就问袁甲，安全出行，安心生活。
许瑞林 625评论 -
发生交通事故具体赔偿金额怎么算？要注意哪些呢？交通事故涉及赔偿项目有十几项，其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分，咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定，确定具体的赔偿天数，依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊，赔偿金额的计算也是很复杂的，而且也很重要，赔偿项目也没有统一的标准，不同地区赔偿金额也不同，所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的，具体可以后台留言。
许瑞林 225评论 -
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
许瑞林 922评论 -
300万工程款欠3年，债主急了找律师，怎么办？
天用债权律师-王熙 113评论 -
借钱时山盟海誓，要钱时六亲不认，怎么快速要回欠款？
天用债权律师-王熙 270评论 -
发生交通事故怎么索赔？有哪些赔偿项目？能赔多少钱？最全攻略！
许瑞林 644评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 120评论
