2022.02.16 19:45:48
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律师介绍
张旭律师自执业以来，一直专注于物业领域的法律服务，办理过上千余起物业纠纷案件，客户赠送锦旗80多面，开展了《物业轻松管理》《物业供暖服务12问》《提升物业满意度的10大策略》等系列讲座十余场，参与编著了《物业轻松管理》等著作，在物业费催缴清收、物业供暖纠纷、不动产权属纠纷、侵权纠纷等方面具有丰富的实战经验，并常年担任多家大型物业供暖公司法律顾问。
北京市元甲律师事务所
内容：根据《民法典》有关诉讼时效的规定，权利人请求义务人履行义务的时效是三年，权利人在三年之内未行使相应的请求权，在三年诉讼时效期限届满之日起，丧失法律上的胜诉权，也就是权利人的权利自此法律不再保护，成为&ldquo,但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长,但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
张芸律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：提前偿还部分贷款：即借款人向银行提出申请，可以提前偿还部分贷款金额，一般金额为1万或1万的整数倍，偿还后此时贷款银行会出具新的还款计划书，其中还款金额与还款年限是发生变化的，但还款方式是不变的，且新的还款年限不得超过原贷款年限,法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行贷款逾期三年了还会被起诉吗,等额本金还款：即借款人将贷款额平均分摊到整个还款期内每期（月）归还，同时付清上一交易日到本次还款日间的贷款利息的一种还款方式。
任冰峰律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：2、法律主观：结婚三年离婚财产怎么分配 夫妻在婚姻关系存续期间的财产应当认定为 夫妻共同财产 ，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理,结婚三年离婚财产怎么分配结婚三年离婚财产怎么分配 夫妻在婚姻关系存续期间的财产应当认定为 夫妻共同财产 ，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理,对于夫妻的共同财产离婚时由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据实际情况进行判决,对于夫妻的共同财产离婚时由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据实际情况进行判决。
冯清琴律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：长春市社保局工作人员表示，不论男女，目前，养老保险缴费年限是按年算的，12个月为一年，按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年，多交几个月的保费也不白交，因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的，没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示，工龄是按整年算的，12个月为一年不够不算,档案记载显示，他于1993年12月1号上班，如果明年11月份退休，仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。
段建国律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：借条超过三年可以起诉。从诉讼时效的角度看，如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效从还款日期的次日起计算3年，期间向债务人主张要求履行债务（有证据证明），则诉讼时效自最后一次主张还款时再次起算3年。
李维律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：借条过了三年还可以起诉，理由如下：（一）借条过了三年和是否可以起诉在法律上不是一回事 1、借条一般特指的是民间借贷法律关系，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为，而非经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷的行为,（二）即便借条过了三年，但是还要看借条上是否有约定有还款日期1、有借条存在，从本质上讲，双方是借款合同，如果双方都是自然人，因为自然人之间的借款合同是一个实践合同，不仅要求出借人与借款人之间达成出借合意，还要求出借人实际将款项交付到借款人手中，借款合同才能成立，否则借款合同就没有成立,2、如果借条上载明了还款的日期，过了三年后，出借人可以起诉，但是丧失了胜诉的可能性,3、如果借条上没有载明还款日期，出借人作为债权人可以随时要求债务人偿还借款，但需要给予对方必要的准备时间,（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖,2、借条从本质上讲只是借贷法律关系的一项证据，证明了借贷双方之间存在借贷的合意。
邢颖律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：在投标中，企业人会需要投标人提供过去3年、5年或者10年内的相关诉讼及仲裁情况，投标人在准备投标文件时应当仔细查看招标文件中有关投标人须知和前附表的具体要求，并根据要求进行相关材料的提供,根据查询相关资料信息，招标文件要求，投标人近三年(诉讼及仲裁判决时间至投标截止时间止不超过三年)发生有关建设工程类质量、履约等诉讼的扣2分，属于骗标行为,招投标中近三年指哪三年,需要精确到月吗在招投标中，对于近三年内转包等严重违约情形的时间认定，一般应该从招标公告或者投标文件规定的合同履行期限开始计算。
王熙律师
擅长：交通事故
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内容：二、十年工龄辞退赔偿的计算方法十年工龄辞退的赔偿计算方法可能因国家和地区而异，以下是一些常见的计算方法：1. 基本工资乘以工龄系数：根据员工的基本工资和工龄系数，计算出赔偿金额,因此，员工在面临十年工龄辞退时，应当咨询专业人士或劳动争议解决机构，以了解自己的具体权益和赔偿计算方法,本文将探讨十年工龄辞退的赔偿问题，并介绍相关的法律规定，以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,一、十年工龄辞退赔偿的法律依据在许多国家，劳动法和相关法规为员工提供了一定的权益保护，包括在辞退情况下的赔偿。
龙珊律师擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。向人民法院递交的诉状中，必须有至少一份是由具状人亲笔签字的原件。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。那么三年分居不在一起怎么离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：抵押权诉讼时效三年还是二年：根据我国民法典关于时效制度的规定，合同之债等金钱债权，适用三年的诉讼时效，申请执行的期间为二年。抵押权具有对世性，但同时也具有从属性。抵押权的存在系为了担保主债权的实现。如果主债权因诉讼时效时效届满等原因无法获得保护的，那么作为其担保的抵押权也随之“失效”。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚,法院经审理查明该情况属实的话，根据婚姻法的规定，分居已满两年，足以认定夫妻感情已然破裂，可判决准予离婚了,如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚,如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚,在我国夫妻双方分居三年，法院不可以判自动离婚的,在我国夫妻双方分居三年，法院不可以判自动离婚的。
黄东洁律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。但是签订第3次劳动合同的时候劳动者有权依据劳动合同法14条的规定要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同。那么劳动合同必须三年一签吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：也就是在2014年9月份之前，从事机关事业单位工作的人群都会拥有视同工龄，因为在此之前他们没有缴纳养老保险，都会按照视同工龄的方式来给予正常认定,如果是企业单位的退休人员，那么只有在一九九二年之前，参加工作并且拥有国营企业单位的工作经历，往往才能够认定视同工龄,所以今后很长一段时间，机关事业单位的人员都会拥有视同工龄，而企业单位拥有视同工龄的情形，将会变得越来越少,我们国家全国统一性，最早交纳基本养老保险的时间，是1992年，所以说在1992年之前的工龄都可以被认定为是视同工龄。
翁玉素律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容：一、十年以上工龄不得辞退的法律依据我国的《劳动法》和《劳动合同法》都对劳动者的权益保护做出了明确的规定,由此可见，如果劳动者在同一个用人单位连续工作满十年以上，除非劳动者自己提出订立固定期限劳动合同，否则用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，并且不能随意辞退劳动者,三、十年以上工龄不得辞退的案例分析王某是某公司的老员工，在公司工作了十五年,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同&rdquo。
陈宗琼律师擅长：交通事故
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【企业成本三大黑洞】你的钱正在被谁浪费？ 📌？供应链冗余 库存周转率低于同行，每年积压资金超营收的15% 采购成本因缺乏比价机制高出市场价8-12% 📌？管理内耗严重 中层每周开会超15小时，但60%的会议无明确产出 流程审批超过3个环节的项目占比高达75% 📌？营销费用打水漂 50%的广告投放无法精准追踪转化效果 获客成本三年内上涨230%，但客户留存率持续下滑 这些问题如何解决？企业是否有行之有效的解决方案？如您遇到以上困扰，请联系我们，我们帮您省钱。
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“处世让一步为高，退步即进步的张本”这一古训，蕴含着深刻的辩证智慧，对企业发展同样具有重要启示。 一、战略层面：以退为进的布局艺术 1. 市场取舍的智慧 企业可借鉴"退步即进步"的逻辑，主动放弃低效市场（如收缩亏损业务线），将资源集中于核心优势领域。典型案例包括IBM在2010年代剥离硬件业务，转型认知解决方案和云服务，利润率提升47%。 2. 技术迭代的缓冲策略 特斯拉2014年开放专利看似让步，实则推动行业标准统一，扩大电动汽车生态圈，其市场份额在专利开放后三年增长215%。 二、管理维度：柔性领导力的实践 1. 决策容错机制 谷歌"20%自由时间制度"表面损失工时，实则激发员工创造力，Gmail、AdSense等明星产品均源于此。 2. 层级压缩实验 海尔"人单合一"模式削减中层管理，看似削弱控制力，却使市场响应速度提升60%，孵化出4000多个小微创新单元。 三、竞争策略：非零和博弈的实践 1. 竞合关系的构建 苹果与三星在芯片领域的合作（2017-2022年采购83亿美元芯片），使双方在终端市场激烈竞争时仍保持供应链稳定。 2. 价格战的破解之道 云南白药在牙膏市场避开与巨头的直接对抗，聚焦"中药护龈"细分领域，以溢价策略实现23%年复合增长率。 四、文化构建：谦逊组织的竞争力 1. 危机意识的制度化 微软纳德拉推行的"成长型思维"，将企业从"know-it-all"转为"learn-it-all"文化，使云业务市场份额5年内从8%升至21%。 2. 利益共享机制 福耀玻璃美国工厂采用利润分成制，将人工成本占比从42%降至28%的同时，劳动生产率提升35%。 关键实践框架： 1. 战略忍耐力评估矩阵（短期损失VS长期价值） 2. 资源再平衡周期（建议每18个月评估一次业务组合） 3. 合作溢价指数（衡量生态伙伴带来的隐性收益） 元甲模式开启法律生态圈，元甲黄校长将元甲模式分享给各大律所，创造共赢的局面。 当代企业面临的VUCA环境，恰恰需要这种"让一步"的哲学：2019年麦肯锡研究显示，具备战略弹性的企业在经济下行期恢复速度快于同行2.3倍。正如亚马逊贝索斯所言："聪明的人永远在修正自己的观点，愚蠢的人则固执己见。"这种进退之间的动态平衡，正是基业长青企业的核心修炼。
💰【支付宝到账：51.6万+！】 被告：拖款三年，阁下如何应对？ 我方律师团：谢邀，刚下法庭，钱已到账✨ 从“画饼大会”到“真香现场”， ‘516,634元’工程款+利息， 连小数点都带着被告的悔恨颤抖💸 客户认证锦旗： “优秀律师，擅长让被告秒变ATM”🏧 感谢团队人均“法界灭霸”， 一个响指，判决书变提款机🚀 —— 正义可以严肃，但到账必须嚣张！
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