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许瑞林律师
2022-07-28
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内容：出现这种情况还是要看具体情况的，一般来说不同的治疗条件收费也是不同的，所以肇事者理应承担全额医疗费用，而且如果当事人因此遭受了精神上的伤害，还会索赔精神损失费,所以为了自己为了家人，就业时一定要和单位签订劳动合同，并且掌握一定的法律知识，这些都是无形的保障,当然如果治疗条件良好，那么愈合的希望很大，但是并不能排除不能愈合的情况，也可能会引发并发症，如股骨头缺血坏死，虽然现代医疗条件的不断完善，骨折愈合率比以前提高了不少，但股骨头缺血坏死率在某种方面来说还是比较难控制的,毕竟，股骨颈骨折恢复起来还是很难的，除了会带来疼痛外，还会影响日常生活，比如不能坐起或站立，个人活动无法靠自己完成，需要在别人的帮助下完成，除了高昂的医疗费，还有漫长的恢复期,当然这两项补助金也不是全国各地都一样，是按照当地的标准赔偿的，所以很可能不够治疗的费用,所以广大劳动者在工作之前最好和单位签订劳动合同，这样也是为自己买了份保险，对自己负责。
许瑞林律师
擅长：债权债务、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资,工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资,工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资,工伤鉴定标准九级赔偿标准：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
崔玉君律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资。那么九级伤残一次性医疗补助是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：综上所述，人身伤害九级伤残赔偿金的计算是一个相对复杂的过程，需要综合考虑伤残程度、工资收入、护理费用等多个因素,人身伤害九级伤残一共赔多少钱根据我国《人身损害赔偿法》，对于九级伤残，赔偿金是根据伤残程度、工资收入、护理费用等多个因素综合考虑而确定的,对于九级伤残的赔偿金计算，不仅要考虑伤残程度，还需要综合考虑工资收入、护理费用等因素,2. 伤残程度达到50%以上但不满70%的，可获得一次性赔偿金50万元,5. 伤残程度达到90%以上但不满100%的，可获得一次性赔偿金120万元,3. 伤残程度达到70%以上但低于80%的，可获得一次性赔偿金70万元。
吴梦云律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：车祸是人们生活中常见的事故之一，如果因车祸受伤残，那么在进行赔偿时需要了解相关的赔偿标准和法律规定。一般而言，车祸九级伤残赔偿标准是多少呢？
冯清琴律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：其中，残疾赔偿金的计算方式如下：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,综上所述，小张和小李的残疾赔偿金计算公式如下：小张的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,20年小李的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,赔偿年限其中，城镇居民人均可支配收入是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来计算的,如果小张和小李是在同一个省份的不同城市，那么需要按照各自所在城市的城镇居民人均可支配收入来计算。
李广荣律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：⑸工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付,⑷工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付,⑶经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险和用人单位分别按终止劳动合同时单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
张芸律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤是指因工作原因受到了身体上的伤害或者患上了职业病。在中国，工伤是非常常见的，每年都会有很多人在工作中遭受到伤害或者患上职业病。针对工伤，****制定了一系列的法规和政策，来保护工人的权益。其中，工伤赔偿是其中最受关注的一项。本文将详细介绍工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：在我国，《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法享受工伤保险待遇。其中，伤残津贴是工伤保险待遇中的一项，那么九级伤残应该赔多少钱呢？
林艳英律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,《工伤保险条例》伤残就业补助金如何计算第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
荣静月律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：9级伤残是道路交通事故伤残等级中较轻的一级，其伤残程度略微大于10级。尽管伤残等级不大，但是受害人仍可依照相关规定主张伤残项目包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等与伤残相关的项目赔偿。
段建国律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：最终，律师协助张某提出行政复议，军人事务部门对此进行了重新评估，依照规定发放了相应的二级伤残补助,军人伤残补助的申请程序比较繁琐，具体步骤如下：首先，军人需要携带自己的身份证、档案卡、医院病历、医疗费用收据等相关材料，到军地有关部门申请伤残等级评定,其次，已评定伤残等级的军人需要携带伤残证、身份证、档案卡等材料，到当地军人事务部门申请伤残补助,最终，法院依据相关法律规定，判决军人事务部门应当为李某发放六级伤残补助。
姚平律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：交通事故骨折伤残9级能赔多少钱？
孔孟廷律师
擅长：交通事故
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内容：综上所述，退休人员发生工伤不一定能根据工伤赔偿标准进行赔偿，因为退休人员在退休接受返聘，是不能与单位建立劳动关系的，只能建立劳务关系，因此是不享受工伤保险的，单位需要根据人身损害赔偿标准来对其进行赔偿,4、退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定： 如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。
陈宗琼律师擅长：交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
周春花律师
擅长：婚姻家庭
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