# 伤残补助金2个月了还没到账 #

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任冰峰律师 2022-08-01 435 人收看
在公安交警机关处理案件阶段,依照公安部《道路交通事故处理程序规定》第四十三条规定,当事人对已作出的评残鉴定结论有异议的,可以在公安交警部门送达鉴定报告之日起三日内申请重新鉴定,这阶段申请重新鉴定应提出合法依据和合理的理由,重新鉴定以一次为限,一、交通事故伤残赔偿可否另行诉讼 交通事故伤残赔偿可以另行提起诉讼,但是若是同一案件分开起诉,不仅是当事人比较麻烦,对于司法机关来说,也需要重复做一些工作,故此建议受害者在整理材料之后,一次性的提出自己想要获得的赔偿请求,然后在起诉,虽然我国法律并没有规定案件需要同时审理,但是对于那些是由于同一个事故发生的纠纷,想要获得赔偿的,建议合并审理,否则会严重的浪费司法资源,法院等在受理案件之后,若是发现了此类情形,通常都是会合并然后进行审理工作的,如果案件起诉到人民法院审理,起诉前在公安交警部门已经做出评残鉴定,但对该鉴定有异议,那么依照最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条的规定,重新鉴定的申请应在法院规定的举证期限内提出,在交通事故案件处理和审判当中,当事人对伤残鉴定结论有异议,可以依照相关程序和条件申请重新鉴定,根据我国《道路交通事故处理办法》的规定,损害赔偿的调解期限为三十日,公安机关认为必要时可以延长十五日。
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  • 军人的伤残补助金是夫妻共同财产吗

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    军人的伤残补助金是夫妻共同财产吗

    内容:《婚姻法》第18条规定:“有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用”,《婚姻法解释二》第13条规定:“军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。”根据上述规定,军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费都属于个人财产,在离婚时不作为夫妻共同财产来分割。第十八条对应为夫妻一方的财产范围作了规定。那么军人的伤残补助金是夫妻共同财产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 什么是一次性伤残补助金

    张芸律师

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    张芸

    什么是一次性伤残补助金

    内容:什么是一次性伤残补助金一次性伤残补助金是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为1级至10级的企业职工,为补偿其受伤时的工资收入损失,按工资的一定比例一次性发放的补偿金。那么什么是一次性伤残补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 伤残等级补助标准是多少,伤残等级补助金

    陈明月律师

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    陈明月

    伤残等级补助标准是多少,伤残等级补助金

    内容:⑸工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付,⑷工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付,⑶经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险和用人单位分别按终止劳动合同时单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

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  • 北京市工伤伤残补助金

    林艳英律师

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    林艳英

    北京市工伤伤残补助金

    内容:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。那么北京市工伤伤残补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    荣静月律师

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    荣静月

    北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    内容:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。属于本条第一款第(一)项情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
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  • 北京市伤残补助金

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    王熙

    北京市伤残补助金

    内容:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。属于本条第一款第(一)项情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么北京市伤残补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 伤残就业补助金如何计算

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    伤残就业补助金如何计算

    内容:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,《工伤保险条例》伤残就业补助金如何计算第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

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  • 工伤赔偿:伤残就业补助金

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    工伤赔偿:伤残就业补助金

    内容:一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金;伤残程度七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单够为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金。一次性伤残就业补助金是用以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。一次性伤残就业补助金由工伤职工所在的用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤赔偿:伤残就业补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • ()交通事故级伤残残疾补助金的概念

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    陈宗琼

    ()交通事故级伤残残疾补助金的概念

    内容:()交通事故级伤残残疾补助金的概念残疾者生活补助费又叫残疾赔偿金是指受害人因道路交通事故致残不仅影响了其以后的生活能力而且影响了其获取经济收人的能力为了维持生活需要对其进行生活补助由相关责任人按照定的标准对这项生活补助费用进行的赔偿。残疾者生活补助费是维持受害人生活的保障是道路交通事故的重大后果是事故责任人的责任内容之应当予以赔偿。那么()交通事故级伤残残疾补助金的概念。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 一次性伤残补助金的概念和标准

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    周春花

    一次性伤残补助金的概念和标准

    内容:一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一次性伤残补助金标准:职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。那么一次性伤残补助金的概念和标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 8、级伤残补助金

    王学瑞律师

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    王学瑞

    8、级伤残补助金

    内容:交通事故伤残鉴定级的伤情情况很多。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金被扶养人生活费精神损害赔偿金等。那么8、级伤残补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 一次性伤残补助金怎么领取

    陈凯旋律师

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    陈凯旋

    一次性伤残补助金怎么领取

    内容:一次性伤残补助金一般由公司交给个人。一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后,按照结论给付给工伤职工的补助金,虽然是给付给职工的,但因社保的办事程序,社保办事一般来说只对单位,不对个人。社保作为一个事业单位,本身也没有管钱的权利,钱都在银行,社保只能依照规定对工伤进行审核,核准之后委托银行将补助金打到单位的账户里,而不能亲自把钱交给个人。所以,这笔钱是应该打到单位账户里,再去找单位要,如果直接找社保,社保通常是不会接待的。那么一次性伤残补助金怎么领取。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 什么是一次性伤残补助金?

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    郭铭芝

    什么是一次性伤残补助金?

    内容:一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。那么什么是一次性伤残补助金?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 什么是伤残就业补助金

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    李孟阳

    什么是伤残就业补助金

    内容:什么是伤残就业补助金伤残就业补助金是对于因工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金,以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的损失。那么什么是伤残就业补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    龙珊

    伤残就业补助金怎么领

    内容:伤残就业补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定处理,即:职工因伤致残,被鉴定为五级的,原则上由企业安排适当工作,并享受以下待遇:(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人十六个月的工资;(二)因伤残造成本人工资降低的,由所在单位发给在职伤残补助金,标准为工资降低部分的90%,本人技能提高而晋升工资时,在职伤残补助金予以保留;(三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的,按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴;(四)伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤那么伤残就业补助金怎么领。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 许瑞林律师

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