# 单位工程验收合格应符合哪些规定 #

被浏览:14

邢颖律师 2023-06-29 14 人收看
员工不同意加班,单位辞退合法,单位可以根据自身的生产经营需要与劳动者协商后延长工作时间,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,员工不同意加班单位辞退属于违法解除,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,如果劳动者不配合加班,单位以此理由为辞退,可能会涉及到违法辞退,劳动者拒绝加班既不属于《劳动合同法》第三十九条规定的过失性辞退事由,也不属于第四十条规定的无过失性辞退事由、第四十一条规定的经济性裁员。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
邢颖律师

在线 问题仍未解决?真人1对1咨询为您解答

  • 213位律师在线
  • 已服务23.5万人
  • 5分钟内回复