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荣静月律师
2022-07-05
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北京市元甲律师事务所
内容：法定的离婚退还彩礼的条件有以下几种：(一)双方未办理结婚登记手续的,法律上没有骗婚的规定，也没有骗婚罪，因欺诈而登记结婚也是有效的婚姻，受法律保护，双方感情不合可以向法院起诉离婚,那么如果已经结婚了，并且支付了彩礼，一个月之后离婚是否可以要求将礼金进行退还,如果一方以非法占有他人财物为目的，以婚姻为诱饵，隐瞒真实，假借结婚而骗取财物，事后携款逃跑，数额较大的，涉嫌诈骗罪，建议及时报警,(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的,适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
刘晓红律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：垫资公司收取2%至5%的“垫款”手续费,垫资公司收取2%至5%的“垫款”手续费,2、垫资公司收取2%至5%的“垫款”手续费,15天之后：每天收取垫资额的千分之二,15天之后：每天收取垫资额的千分之二,签约费是一次性收取的，一笔业务只收取一次，具体收费标准因公司而异，有的按垫资金额的0.3%收费，有的是3000～5000元。
王学瑞律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：未提前一个月通知辞退赔偿法律分析：用人单位与员工解除劳动关系，员工每工作一年，用人单位需要支付员工一个月的本人工资作为经济补偿，违反劳动法辞退的则要双倍补偿，如果未提前一个月通知辞退的，应再补偿一个月的工资,3、如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任： (1)如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金,法律分析：用人单位立即辞退员工未提前一个月通知，这种情况属于违法辞退，用人单位在交接日仍然应当支付工资，同时应付给员工双倍的经济补偿。
周春花律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近，根据劳动法规定，一名员工因为未签订劳动合同，不知道辞职需要提前多长时间通知雇主，而困惑着,因此，如果员工未签订劳动合同，那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同，此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之，尽管员工未签订劳动合同，但仍需要提前通知雇主辞职,因此，在这种情况下，员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致，那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主，同样需要提前30天,最后，为了防范类似问题的发生，建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同，并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定，以免发生在辞职时误解规定的情况。
李孟阳律师
擅长：建设工程、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：协议离婚需要冷静期,协议离婚需要三十天冷静期,夫妻双方均愿意离婚，以达成离婚协议的方式去民政局办理离婚登记，需要三十日冷静期,夫妻双方均愿意离婚，以达成离婚协议的方式去民政局办理离婚登记，需要三十日冷静期,2、离婚不是必须需要冷静期的,3、离婚需要一个月冷静期。
龙珊律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
郭铭芝律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：总之，三级残疾证是中国残疾人士的一份重要证件，持有该证的人可以享受一定的福利和优惠政策,三级残疾证是中国残疾人保障法规定的一种身份证明，用于确认持证人的残疾程度和享受相应福利政策的资格,除了经济补贴外，持有三级残疾证的人士还可以享受其他一些优惠政策,在大部分地区，三级残疾证持有者每月可以领取的经济补贴金额为300元人民币,根据相关政策规定，三级残疾证持有者每月可以领取一定的经济补贴,除了经济补贴外，还有其他一些优惠政策，旨在提高残疾人士的生活质量和便利程度。
邢颖律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：在确定抚养费标准时，父母应该根据子女的实际需要和当地的实际生活水平，综合考虑自己的经济状况，尽可能地给予子女充分的抚养和关爱,抚养费标准一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定的,总之，抚养费标准一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定的,三、抚养费标准的确定因素抚养费标准的确定因素主要包括以下几个方面：子女的实际需要、父母双方的经济状况、当地的实际生活水平、子女的年龄和健康状况等。
杨一凡律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：总的来说，对于一个月工资5000元的人来说，他需要缴纳的公积金为1000元，社保为250元,以北京为例，根据规定每个月工资的20%需要缴纳到公积金中，其中公司和个人各缴纳10%,对于一个月工资5000元的人来说，他每个月需要缴纳1000元的公积金，其中500元是公司缴纳的，500元是个人缴纳的,首先，需要明确的是，公积金的缴纳比例是根据所在地的规定而定的,在北京，根据规定，每月工资的10%需要缴纳到社保中，其中公司和个人各缴纳5%,如果你在其他地区工作，公积金缴纳比例和上限应该都与北京有所不同。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：所谓贷款逾期是指该笔贷款到期后，借款人在未办理相关展期或转贷手续的前提下，未按照借款合同约定，向发放贷款的银行归还贷款本金及利息，从而造成贷款形成超出约定期限。
刘晓红律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：3、子女的抚养费标准：具体数额如何确定根据司法解释，夫妻双方 协议离婚 后，孩子的 抚养费 可按以下标准支付： 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：有固定收入的：抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,北京离婚孩子抚养费标准20231、北京离婚抚养费标准是：有固定收入的父母抚育费一般可按其月总收入的百分之二十的比例给付。
李楠楠律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益：1）支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2）赔偿金如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中，用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定，拖欠劳动者工资超过了一个月,3）劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
于海明律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：总结来说，2023年北京离婚抚养费的具体数额是根据子女的实际需求和父母的经济状况、照顾能力等因素来确定的,根据相关法律规定，离婚抚养费的数额应当综合考虑子女的实际需求和父母的经济状况、照顾能力等因素,目前的法律规定，离婚抚养费的具体数额要根据以下几个因素来确定：1. 子女的实际需求：包括生活费、教育费、医疗费等,在北京这座消费水平较高的城市，离婚抚养费的数额往往会高于最低生活保障标准,离婚抚养费是指父母在离婚后，为了保障子女的生活和教育等一切需要，由父母共同承担的费用。
张嘉娱律师擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：在中国，法律规定离婚后的抚养权应根据孩子的最佳利益来确定，但具体归属还要根据夫妻双方的情况来裁定,父母双方应该成熟地面对离婚问题，并将孩子的最佳利益放在首位，为他们创造一个健康、稳定和幸福的成长环境,离婚是夫妻关系终止的法律程序，而离婚后关于孩子的抚养问题往往成为双方争议的焦点,因此，在判断抚养权归属时，法院会考虑孩子的生活环境、教育资源、父母的经济状况以及对孩子的照顾能力等因素,最后，无论抚养权归属给哪一方，父母双方都应该保持良好的沟通和合作，共同关心孩子的成长,首先，对于宝宝抚养权的归属，法律倾向于保障孩子的最佳利益。
任冰峰律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的，以下是一般情况下的相关法律规定：1. 《劳动法》：根据《劳动法》第98条的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下，劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时，他们可以提出以下赔偿要求：1. 拖欠工资的赔偿金额：根据《劳动法》的规定，拖欠工资一个月的情况下，劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。
赵金保律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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