
# 月薪3000工伤六级大概赔几万 #
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2010年北京市六级工伤伤残等级赔偿标准
陈宗琼律师
2010年北京市六级工伤伤残等级赔偿标准
内容:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时25个月的北京市上一年度职工月平均工资。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么2010年北京市六级工伤伤残等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
2022.01.081043人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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六级工伤职工的待遇
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
六级工伤职工的待遇
内容:(五)停工留薪期待遇,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(七)构成六级伤残的职工与用人单位保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,应补足至最低工资标准。那么六级工伤职工的待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
2022.01.09658人收看 -
张芸律师
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北京六级工伤赔偿标准
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
北京六级工伤赔偿标准
内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。参加工伤保险的用人单位,其工伤职工经工伤医疗机构出具证明,报区、县医疗保险经办机构同意,到统筹地区以外就医的,社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。那么北京六级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师
2021.12.071067人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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郑州市六级工伤赔偿标准
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
郑州市六级工伤赔偿标准
内容:继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。六、一次性伤残补助金标准为14个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是2000元六级伤残的一次性伤残补助金为28000元。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算85890元。那么郑州市六级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2022.01.08364人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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7级伤残一次性赔偿多少钱(伤残7级大概赔几万)
张芸律师
北京市元甲律师事务所
7级伤残一次性赔偿多少钱(伤残7级大概赔几万)
内容:工伤赔偿2024标准多少钱一天工伤赔偿2022标准1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:1、一级伤残:本人工资×,(二)1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×。
张芸律师
2024.01.30764人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答可获赔一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。另外工伤可享受如下工伤待遇:医药费由用人单位全额垫付;停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;停工留薪期内需要护理的由单位负责;住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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10级伤残赔偿40万,10级伤残赔偿40万怎么算
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
10级伤残赔偿40万,10级伤残赔偿40万怎么算
内容:车祸十级伤残能赔几万1、交通事故造成10级伤残的赔偿标准,大约在9~16万之间,这个是不含医疗费的一个赔偿标准,具体的需要根据实际情况来进行判断啊,分为城镇的标准以及农村的标准都是不一样的,而医疗费用是需要根据实际的费用来计算,而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元,大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算,大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算,十级伤残赔四万够吗多少钱但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在5万---6万元之间,若为工伤保险,十级伤残员工可以一次性领取伤残补助金,其赔付标准一般为本人的工资*7个月。
李楠楠律师
2023.11.13799人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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工伤死亡赔偿大概多少
冯清琴律师
北京天用律师事务所
工伤死亡赔偿大概多少
内容:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。因工死亡一次性工亡补助金有多少钱根据《工伤保险条例》规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。那么工伤死亡赔偿大概多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师
2022.02.03887人收看 -
任冰峰律师
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擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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工伤六级伤残赔偿问题
吴梦云律师
北京天用律师事务所
工伤六级伤残赔偿问题
内容:我公司现发生一起鉴定为六级伤残的工伤事故,当事人提出一次性解决,该如何赔偿?住院期间生活护理费怎么算?辅助器具标准怎么算?具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同、各地情况不同而不同。建议当面咨询当地律师。相关法律知识:1.劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。那么工伤六级伤残赔偿问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师
2022.01.0896人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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工伤赔偿费用一览表,工伤赔偿费用一览表2023最新
李维律师
北京市元甲律师事务所
工伤赔偿费用一览表,工伤赔偿费用一览表2023最新
内容:4. 辅助器具费:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,8. 一次性工伤医疗补助金:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,6. 生活护理费:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
李维律师
2023.09.111418人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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八级伤残赔偿标准,8级人身损害赔偿大概赔几万
崔玉君律师
北京天用律师事务所
八级伤残赔偿标准,8级人身损害赔偿大概赔几万
内容:8级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤8级伤残赔偿标准为:八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,2、法律主观:医疗事故八级需要赔偿:医疗费、误工费、住院 伙食补助费 、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、 精神损害抚慰金,因交通事故造成8级伤残的赔偿,一般在八到十万左右,具体有:医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、交通费等。
崔玉君律师
2024.01.301227人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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工伤十级伤残能赔几万
许瑞林律师
工伤十级伤残能赔几万
内容:一、工伤十级伤残能赔几万1、划分依据:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。那么工伤十级伤残能赔几万。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师
2022.01.09356人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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交强险十级伤残大概赔多少钱,1—10级伤残赔偿标准金额
杨一凡律师
北京天用律师事务所
交强险十级伤残大概赔多少钱,1—10级伤残赔偿标准金额
内容:1级至4级工伤伤残赔偿标准(注:一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本大蚂人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人谨颂工资,四级伤残为21个月的本人工资,5级至10级工伤伤残赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
杨一凡律师
2023.09.15353人收看 -
杨一凡律师
主任律师
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烟台工伤六级伤残赔偿标准
张旭律师
北京市元甲律师事务所
烟台工伤六级伤残赔偿标准
内容:职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。那么烟台工伤六级伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
2022.01.08693人收看 -
王熙律师
主任律师
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北京市六级工伤伤残等级赔偿标准
周春花律师
北京市元甲律师事务所
北京市六级工伤伤残等级赔偿标准
内容:属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么北京市六级工伤伤残等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
2022.01.08229人收看 -
孔孟廷律师
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工伤赔偿标准:五级伤残、六级伤残的赔偿标准
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工伤赔偿标准:五级伤残、六级伤残的赔偿标准
内容:难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤赔偿标准:五级伤残、六级伤残的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
2022.01.09820人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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🌟 工伤案件圆满解决,客户专程致谢! 🌟 历时多日,天用律师团队以专业与细致,助力客户化解工伤难题,赢得由衷认可!💼✨ “终于可以松口气了!”——客户的欣慰,是我们前行的动力。 “献上感谢,可喜可贺!”——每一份信任,都让我们倍感责任。 天用律所,用专业守护权益,用温度传递正义! 工伤维权不易,但有我们,您不必孤军奋战!天用建工律师-张嘉娱 527评论
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选择法律服务是小而美好还是大而全好? 答案:适合的才是最好的。 今天来咨询的一个老板,团队十个人,因为团队出了劳动争议,所以想规范一下自己的劳动用工。老板的想法很好,但是咨询了几家都让他去做一个用工的专项,动辄十几万。老板舍不得,自己花钱买了全套用工资料包,很全,但是也一直扔着用不上。 真的是不懂用吗?并不是。而是老板也意识到当企业体量没有到一定规模的时候,组织系统承载不了过于复杂的运作体系。所以最后老板选择了跟我们合作,因为我们建议就是做一个简单的顾问合作就好,单独梳理一下劳动管理的流程链条,完善几份合同,这才是最匹配的服务。 老板开心地成交了,适合的才是最好的😄👏👏北京天用律师事务所 188评论
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第一次到临沂,下午就去了两个地方,跟一位老板进行了深入沟通,但感觉藏龙卧虎 老板姓徐,儿科医生出来创业。以客户为中心提供服务,结果获得了90%以上的回购率 首先是医院的设计 划分了显著的功能区,把一楼作为宣传的主要平台,二楼才是看诊的刚需区 一楼的展示台,四处陈列的是药品功效的指导牌,告知客户什么症状应该买哪种 晚上谈话间,列举了一个具体的异议话术处理案例,指导家长妥善处理孩子的情绪,帮家长解决了问题 还告知了自己不刷医保卡的做法,对于医保用药,指引客户去药店购买,还有疫情期间免费送了七万元的药,结果疫情后回款十几万的情节等 看到、听到,很敬服,问徐总这些内容是不是请营销大师帮忙设计过,结果徐总说没有,都是自己想到做到的 对应营销理论,这已经做到“不欺我、帮我、全心全意为我”的三重境界,就差最后“娱我”的一重了 转头他带我们去隔壁的一家饭店,饭店门口就是一对雕饰地很精美的大象,开门后是一个大水缸,最要紧的是台阶上写着一条条有趣的标语,例如“脑子装不下的东西,就用肚子来装”,这就是“娱我”——实乃有品有趣 临沂不愧是琅琊古城,今日管中窥豹尚且如此丰富多彩,更期待明天的老板破局交流😃😃😃
北京天用律师事务所 573评论 -
上下班期间发生交通事故如何争取双赔?北京上下班路上发生交通事故致残,除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外,如果符合条件,还可以同时享受工伤保险待遇赔偿,一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题,可以联系我帮你处理。
许瑞林 33评论 -
有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。
许瑞林 192评论 -
什么叫亡羊补牢?😸 今天客户找我,说有一个前员工来找自己要求开离职证明和收入证明。但是他觉得已经离职半年多了再找回来,感觉有风险没给开。然后员工就去劳动局做了投诉,劳动局来电责令给员工开,问怎么办? 我问:为什么觉得有风险?他说因为员工说这个东西是拿去做一个理赔的,担心跟工伤扯上关系。但对于进一步询问答不上来。 民营企业家吃过亏之后往往在一些环节,比如离职员工的问题处理上特别谨慎。总觉得有风险,但不知道的是,对不必要的风险进行规避反而容易引起不必要的麻烦。 还是那句话:如果你判断不了哪些该做哪些不该做,不如给我们一个电话,我们帮你搞定😃天用债权律师-王熙 212评论
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交通事故双重赔偿揭秘:上下班路上发生交通事故,同时又属于工伤,能拿到双倍赔偿款吗?
许瑞林 235评论