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林艳英律师
2022-07-05
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内容：工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴，伤残补贴按月发放。
陈宗琼律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤事故伤残鉴定程序是怎么样的1、职工发生工伤事故相关单位负责在24小时内向人事处填报职工受伤事故报告表。许多人将与混淆其实工伤鉴定是在工伤认定之后的一个程序。职工受伤后是先进行工伤认定的如果认定的结果是不属于工伤范围则也就不存在进行工伤伤残鉴定。临床法医鉴定项目1.损伤程度鉴定即轻伤、重伤、鉴定或称伤情鉴定。那么工伤事故伤残鉴定程序是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：刘某由于左腿股骨颈严重受伤当时就站不起来了后被送到华西医院治疗。原告刘某被撞伤后被送到华西医院治疗70天于2006年11月15日出院。原告遭受此次事故后已落下九级伤残。当日法院受理了该案。当公安交管部门拖了快一年作出了事故认定时却得到一个“经公安机关调查事发后因下雨事发现场无目击证人后经寻找未寻找到目击证人该交通事故事实无法查证”的事故认定书!之后律师精心准备了应由被告驾驶员承担此次交通事故全责的代理意见。那么交通事故认定不当时该怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：公安机关接到伤残鉴定申请书后30日内鉴定出伤残等级。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级。那么车祸造成人身受伤要怎么进行伤残鉴定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：在工作期间如果发生意外情况导致受伤的话可以认定为工伤，对于工伤它是有相关的伤残鉴定的，不同的等级它的赔偿金额也是不一样，接下来小编为大家整理关于工伤怎么认定几级伤残问题的解答，我们带着问题一起往下看。那么工伤怎么认定几级伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿1、可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定，并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等,与老板谈判赔偿的步骤与策略1、收集证据：受伤者应尽快收集与事故相关的证据，包括医疗记录、照片、证人证言等，以证明受伤和事故的原因,工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿如果老板人品好，愿意坐下来同受伤劳动者协商，达成双方都没有异议的工伤赔偿金额，那就可以按协商的条件赔偿，解决这个问题。
林艳英律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：工地干活受伤首先需要弄清楚用工性质是雇佣关系还是劳动关系两者的赔偿程序和数额都是不同的。赔偿项目有,医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。确定属于工伤后在进行伤残鉴定确定伤残等级。对一审法院判决不服的可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后用人单位不支付赔偿费的则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请由法院执行。
陈明月律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。那么工伤伤残鉴定申请理由怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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内容：六十岁工地打工突发病死亡怎么赔偿在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金，一般是按照6个月的平均薪资来赔偿，其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿,工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿工地上工人因病死了用人单位和工伤保险基金赔偿,农民工工地突发疾病死亡赔偿因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等,法律主观：工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,法律主观：工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。
李楠楠律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：工地摔伤如何申请伤残鉴定工地摔伤这样申请伤残鉴定：1、首先申请申请工伤认定，然后社会保险行政部门作出工伤认定决定；2、经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属申请伤残鉴定；3、市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。工地摔伤怎么申请伤残鉴定工地摔伤由工伤职工或者其用人单位携带工伤鉴定资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。
崔玉君律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容：交通事故受伤未达到伤残等级怎么赔偿
陈宗琼律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：如果撞了人就需要根据肇事者的责任认定和被撞者的受伤程度来判别另外还有其他的一些影响因素。人身损害赔偿解释是以国家赔偿法的规定为依据确定残疾赔偿金的性质是指对因残疾而导致的收人减少或者生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿否定了法释2001」7号关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释对残疾赔偿金的定性。新出台的民法典再次对残疾赔偿金的性质予以确认明确规定残疾赔偿金属于财产损害赔偿而不属于精神损害赔偿。那么救护车撞人伤残怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：交通事故受伤怎么评定伤残等级首先受害人要确定伤残等级评定的时间。交通事故受伤的般可以在基本治疗期满、已无治疗的需要、或已无治好可能等情况下在当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定机构来鉴定。最后受害人进行伤残等级评定按以下步骤进行1、受害人因交通事故导致残疾在治疗终结后到具有伤残鉴定资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。需要延期的要得到交通管理部门批准才可以延长日。受害人对伤残鉴定有异议的在日内提出重新检验、鉴定的申请。还要告知交警部门予以备案。那么交通事故受伤怎么评定伤残等级。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：工人在工地上受伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工人在工地上干活受伤了怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿,工人在工地受伤怎么赔偿工人在工地上受伤按工伤的认定标准进行赔偿,工地受伤赔偿标准如下：1、受伤的工人已上班12个月的，按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资,如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用。
姚平律师擅长：婚姻家庭
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内容：建筑工人在工地受伤怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,工人在工地受伤怎样索赔1、法律分析：工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要 ...,3、工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要依法赔偿。
许瑞林律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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对方全责拒赔怎么办？袁甲告诉你，咱们先报警，交警队会开具交通事故责任认定书，确定对方是否全责，然后你再拨打自己保险公司的电话，明确要求代位赔偿，接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司，听明白了吗？有交通事故索赔的问题就问袁甲，安全出行，安心生活。
发生交通事故受伤，哪些项目必须赔？发生交通事故，无论伤情是否严重，是否能评上伤残，下面6项都是必赔的，收藏好，避免需要的时候找不到。第一，医疗费，第二，因伤导致的误工费，第三，因伤需要人照顾导致的护理费，第四，按医嘱加强营养所产生的营养费，第5，需要复查时产生的后续治疗费。当然，后续治疗费如果实际发生了，就直接按照医疗费合并。第6呢，因事故导致的财产损失。如果您还有什么其他不明白的，可以后台留言咨询。
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
经常有人问律师，为什么我起诉三次法官都不判离呢？到底是哪里出了问题？如果你也想打赢离婚官司，那么这个视频你一定要看到最后。第一呢，离婚判决的唯一理由就是认定夫妻感情却已经破裂。都说清官难判家务事，法官难断的是如何认定你们夫妻感情却已经破裂。所以你最主要的工作就是要提供夫妻感情彻底破裂的证据。你在法庭上什么证据都没有，法官怎么能够认定你们的夫妻感情却已经破裂了呢？第二，提供证据时，必须要提供一些有效能够证明事实的证据，比如证明对方有家暴行为，那就去收集验伤的报告、出警记录或者人身保护令，如果对方出轨，那就要去收集微信聊天记录、手机定位。
或小区的监控视频等等。打官司呀，打的就是证据，离婚官司需要掌握一些打官司的基本技巧，必要的时候应当寻找专业的婚姻律师来协助。我是姚律师，关注我，让我们更懂法律。
代驾司机驾车撞人，谁来担责? 2020年11月的一天晚上，马某赴宴饮酒后欲回家，因是开车来的，其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单，过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来，按照订单路线送马某回家。 不料，车辆刚行驶到通州区某路段时，正遇胡某和朋友共三人横过道路，赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒，造成车辆损坏，胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定，赵某为全部责任，胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍，日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题，但未达成一致意见，后胡某向法院提起诉讼，要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中，某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者，为用户和服务方提供信息服务，劳务公司为代驾服务提供方，根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此，某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者，答辩人仅为第三方交易平台经营者，并非适格被告，亦非侵权人，不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿，但是本次事故伤者较多，共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔，司机赵某系职务行为，针对超出保险范围外，应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中，双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议，但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任，另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位，亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定，其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体，主要起到交易撮合、信息发布等服务，具有对平台内经营者资质进行审核的义务，在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中，代驾司机赵某所持驾驶证合法有效，且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况，代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境，故无证据证明某科技公司未尽到审核义务，某科技公司也无法预知事故的发生，故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上，原告因本次事故造成的合理损失，应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终，通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担，驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后，原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
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