# 劳动能力鉴定现场是怎么做的 #

根据《劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位应当在用工第一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月仍然未订立劳动合同的，用人单位应当支付劳动者每月二倍的工资,根据《劳动合同法》的规定，劳动者离职需要提前30天书面通知公司,劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：,入职几个月都未签劳动合同，公司虽然违法了，但是法律并没有规定公司不签劳动合同，劳动者可以随时离职,公司应当依照《工资暂行支付条例》的规定，在劳动者离职时，一次付清劳动者工资，不得无故拖欠和克扣工资。