# 工厂员工死亡赔偿大约多少钱 #

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王学瑞律师 2022-07-05 1000 人收看
法律法规 《工伤保险条例》: 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,(4)60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。
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  • 交通事故2人死亡赔偿多少

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    交通事故2人死亡赔偿多少

    内容:申请财产保全 锁定赔偿单位事发时司机王某系履行职务行为,经过元甲专案组调查,其用人单位&mdash,元甲律师在庭审中对每一项赔偿金额的全力争取,最终,法院支持了死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、交通费、财产损失等总计404万元赔偿款,由保险公司、A运输公司和B运输公司共同承担赔偿责任,元甲专案组收集当事人笔录、监控视频、现场勘查、车辆技术检验报告等证据,分析司机王某为未确保安全驾驶且驾驶制动力不合格的机动车,是事故发生的全部原因。

    张芸律师
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  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 五五责任死亡赔偿80万

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    五五责任死亡赔偿80万

    内容:交通事故五五分责任,死者一名,十级伤者一名怎么赔偿1、同等责任也分情况:如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿,如果一方是机动车,另一方是非机动车或者是行人,则机动车一方,在交强险责任限额内先赔偿对方的财产损失和人伤费用,由双方各承担50%,4、法律主观:交通事故划分责任为五五的,属于由双方当事人负同等责任,对于造成的人身损害,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任,交通事故五五责任怎么赔偿机动车驾驶人还坐监吗。

    郭铭芝律师
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  • 冯清琴律师

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  • 员工隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    员工隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿

    内容:退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条乙款的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

    邢颖律师
    2022.04.094295人收看
  • 陈凯旋律师

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    擅长:交通事故

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  • 半挂车撞死人责任划分,半挂车撞死人大约赔偿多少万

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    半挂车撞死人责任划分,半挂车撞死人大约赔偿多少万

    内容:机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任,不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任,机动车一方对交通事故负全部或主要责任的,应当按照交通肇事罪处罚,对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,法律依据:《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。

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  • 林艳英律师

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  • 可获赔死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、家属精神损害抚慰金、家属料理丧葬事宜产生的误工费、交通费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等
  • 员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    内容:死亡赔偿金是在公民死亡后才产生的,并不属于公民的遗留财产。(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 毋磊颖律师

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  • 财务应根据付款凭证或员工的收款收据或银行的付款回执单和协议书入账,记入应付职工薪酬和管理费用。死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:1、造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;2、造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;3、造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
  • 员工喝酒死亡赔偿标准

    刘晓红律师

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    刘晓红

    员工喝酒死亡赔偿标准

    内容:一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失,如果是公司要求导致,需根据各自的过错承担法律责任,死亡按一级伤残赔偿,具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定,协商不成的,到法院起诉解决。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。那么员工喝酒死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.09540人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 交通事故致人死亡起诉流程(交通事故造成人员死亡如何起诉赔偿)

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    交通事故致人死亡起诉流程(交通事故造成人员死亡如何起诉赔偿)

    内容:在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜,在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理,《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任,交通事故致人死亡处理流程及赔偿具体标准法律分析:事故发生后,事故各方车辆应停在原地,保留好事故现场,立即向保险公司和交警部门报案,将受伤人员立即送往医院救治,由交警部门依法对交通事故责任进行划分,再通过交警部门与事故责任方协商赔偿事宜。

    李维律师
    2024.01.09687人收看
  • 姚平律师

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  • 过失致人死亡坐牢了还要赔偿吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    过失致人死亡坐牢了还要赔偿吗

    内容:过失致人死亡会怎么判刑法律有规定要赔偿多少1、法律主观:《刑法》第二百三十三条规定: 过失致人死亡 的,处三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,法律客观: 《刑法》第二百三十三条 过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,《中华人民共和国刑法》第二百三十三条过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑。

    陈宗琼律师
    2024.01.26890人收看
  • 任冰峰律师

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  • 员工交通事故死亡后赔偿标准

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    员工交通事故死亡后赔偿标准

    内容:一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。那么员工交通事故死亡后赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2021.12.04692人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 如劳动者正常死亡,与用人单位没有签订劳动合同、没有体检不存在因果关系,用人单位不用为劳动者的正常死亡承担赔偿责任,但应该为没有与劳动者签订劳动合同支付经济赔偿。法律上并没有规定,对用人单位没有安排体检的惩罚(对从事接触职业病危害的作业的劳动者除外),体检只是单位福利的其中之一。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 工厂开除员工如何赔偿

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工厂开除员工如何赔偿

    内容:具体来说,如果被辞退职员在工厂工作满一年,那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    任冰峰律师
    2022.03.28370人收看
  • 王学瑞律师

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  • 车祸放弃治疗死亡可以得到赔偿吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    车祸放弃治疗死亡可以得到赔偿吗

    内容:车祸撞成脑死亡家属放弃治疗保险公司是否正常赔偿1、法律分析:依据我国相关法律的规定,交通事故的受害人放弃治疗的,并不影响受害人要求赔偿,保险公司要在限额的范围内承担赔偿的责任,交通事故脑死亡放弃治疗怎么赔付1、法律分析:依据我国相关法律的规定,交通事故的受害人放弃治疗的,并不影响受害人要求赔偿,保险公司要在限额的范围内承担赔偿的责任,交通事故的受害人放弃治疗的,并不影响受害人要求赔偿,保险公司要在限额的范围内承担赔偿的责任。

    赵金保律师
    2024.01.15395人收看
  • 赵金保律师

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  • 工厂坠楼死亡赔偿

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    工厂坠楼死亡赔偿

    内容:请问有谁知道在太元建筑工程坠楼死亡20岁赔偿多少钱1、法律分析:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,其他亲属每人每月30%:配偶每月40%应当由工程的承包方B承担按照工伤死亡标准赔偿,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,法律分析:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,其他亲属每人每月30%:配偶每月40%应当由工程的承包方B承担按照工伤死亡标准赔偿,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

    郭铭芝律师
    2024.01.15217人收看
  • 李维律师

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  • 您好,首先应搞清楚死亡原因,再来确定是否承当责任由谁承当责任。下班后再出租死亡,不一定能认定为工亡。如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的,是工伤,由用人单位承担责任。不属于工作期间、非工作原因导致猝死的,用人单位不承担责任。
  • 北京车祸死亡赔偿标准

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    北京车祸死亡赔偿标准

    内容:2024年北京道路交通事故赔偿标准侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,交通事故人死了的赔偿标准是什么1、交通事故致人死亡的赔偿标准一般包括丧葬费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,综上所述:2023年车祸撞死人赔偿标准:交通肇事致人死亡,需要赔偿由此产生的医疗费,包括医院的诊疗费用,各种药物、器具的费用,此外还包括护理费,误工费,营养费等等。

    张旭律师
    2024.01.26237人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 2023年撞死人大约赔偿多少万,2023年交通事故致人死亡赔偿

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    2023年撞死人大约赔偿多少万,2023年交通事故致人死亡赔偿

    内容:**赔偿原则和计算方法**在交通事故致人死亡案件中,赔偿金额的计算通常基于以下原则和方法:1. 经济损失赔偿:根据经济损失原则,赔偿金额应包括受害人及其家属因遭受事故造成的直接经济损失,如医疗费用、丧葬费、家庭收入损失等,**结论**2023年交通事故致人死亡赔偿案件需要律师从法律角度进行综合评估和计算,本文将探讨律师在2023年交通事故致人死亡案件中的观点,并就赔偿金额的计算提供一般原则和具体方法,**合理建议**针对2023年交通事故致人死亡案件,以下是一些建议:1. 寻求专业律师的协助:交通事故赔偿案件涉及复杂的法律问题,建议当事人寻求专业律师的协助,以确保权益得到合理保护和维护。

    杨一凡律师
    2023.09.04414人收看
  • 吴梦云律师

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  • 1.无故被单位辞退,单位需要开据辞退通知单,并与员工签订赔偿协议,员工办理离职手续,单位支付赔偿金;2.单位裁员辞退,单位需要提前一个月通知员工,并开据裁员通知书,签订经济补偿协议,员工办理离职手续,单位支付经济补偿;3.如果单位辞退过错员工,单位开据辞退书,员工办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 员工因病死亡最新赔偿

    许瑞林律师

    许瑞林

    员工因病死亡最新赔偿

    内容:所需资金从基本养老保险基金中支付。4、已确认无法收回的款项根据坏帐确认的条件转作坏帐损失。

    许瑞林律师
    2022.03.31918人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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