# 月休4天是按26天算工资吗 #
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加班费劳动仲裁时效的规定 工资是按22天还是30天算
王学瑞律师
北京天用律师事务所
加班费劳动仲裁时效的规定 工资是按22天还是30天算
内容:《劳动法》有规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对于加班工资,用人单位安排加班却不支付加班费的情况比比皆是。那么,公司不付加班费怎么办?对此大律网劳动合同欺诈领域小编在本文将一一进行介绍。
王学瑞律师2021.12.031071人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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拿不到证据如何起诉(拿不到工资如何起诉)
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
拿不到证据如何起诉(拿不到工资如何起诉)
内容:(7)债务人下落不明的,应有证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据,(7)债务人下落不明的,应有证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据,第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本,第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本,如果没有证据证明诉讼请求,法院将会驳回诉讼请求,法院受理诉讼的条件是有明确的被告、诉讼请求、事实和理由。
陈凯旋律师2024.01.10904人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷
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答:您说的情况可以支付双倍工资,可加微信沟通15201539836
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拖欠工资超过一个月怎么赔偿,赔偿标准是什么
周春花律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资超过一个月怎么赔偿,赔偿标准是什么
内容:如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益:1)支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2)赔偿金如果用人单位拒不支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中,用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定,拖欠劳动者工资超过了一个月,3)劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
周春花律师2023.09.14820人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
内容:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
李孟阳律师2024.01.11170人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
内容:2、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解:如果劳动监察部门无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解,要求用人单位支付工资。
龙珊律师2023.09.19585人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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交通肇事若无大碍检查费谁赔偿,上班期间发生交通事故司机赔偿工资吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
郭铭芝律师2023.09.15940人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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在建工地拖欠工资找哪个部门
邢颖律师
北京天用律师事务所
在建工地拖欠工资找哪个部门
内容:欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。
邢颖律师2023.10.24366人收看 -
邢颖律师
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擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间
吴梦云律师
北京天用律师事务所
拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间
内容:5、根据相关规定,因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,5、根据相关规定,因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,农民工工资拖欠得诉讼,在争议发生之日起的一年内,已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的,算其在诉讼时效之内,劳动报酬诉讼时效1、法律主观:劳动报酬的诉讼时效根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
吴梦云律师2023.09.141328人收看 -
李维律师
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法院如何执行担保人工资
冯清琴律师
北京天用律师事务所
法院如何执行担保人工资
内容:首先,债权人需通过法院申请执行担保人工资,综上所述,法院执行担保人工资对于保障债权人合法权益,促进法治进程具有重要意义,法院执行担保人工资程序,法院执行担保人工资的程序复杂,但通过加强担保合同约定、加强财务调查以及提高执行力度等措施,可以更好地解决执行过程中的问题,为了解决上述问题,加强法院执行担保人工资的工作,需要做到以下几点,担保人一旦主债人不能履行债务,法院执行担保人工资是保障债权人合法权益的重要手段。
冯清琴律师2023.10.17326人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答公司计算方式是错误的,建议您和公司沟通一下
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拖欠工资1天到2天算违法吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资1天到2天算违法吗
内容:拖欠工资多久算违法?
李楠楠律师2023.04.2414人收看 -
吴梦云律师
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建筑工程款拖欠如何收集证据(建筑工程拖欠农民工工资案例)
于海明律师
北京市元甲律师事务所
建筑工程款拖欠如何收集证据(建筑工程拖欠农民工工资案例)
内容:在合同实施过程中,承包商对业主和工程师的口头指令、传真件、电子邮件等和对工程问题的处理意见要及时索取书面证据,合同双方在工程过程中各种文件和资料的交接都应有一定的手续,要有专门的记录,防止在交接中出现漏洞和说不清楚的情况,1.招标文件、合同文本及附件,其他各种签约(备忘录、修正案等),业主认可的工程实施计划,各种工程图纸(包括图纸修改指令),技术规范等,拖欠工程款起诉需要哪些证据1、当事人诉讼主体资格的证据本类证据大致是双方的工商登记资料,如营业执照或工商查询资料,若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的,还应提交证明双方名称变更的证据。
于海明律师2024.01.12409人收看 -
陈凯旋律师
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拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
内容:二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 《劳动法》:根据《劳动法》第98条的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时,他们可以提出以下赔偿要求:1. 拖欠工资的赔偿金额:根据《劳动法》的规定,拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。
张嘉娱律师2023.09.141277人收看 -
黄东洁律师
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答应该按照您实际工作的时间来计算工资
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病假有工资么,病假工资的计算方法有哪些
任冰峰律师
北京天用律师事务所
病假有工资么,病假工资的计算方法有哪些
内容:如果用人单位拖欠病假工资,属于未足额支付劳动报酬的情形,劳动者以此提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的,符合法律规定,在休病假时,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资,支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%,根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第十条规定,病假工资属于特殊情况下支付给劳动者的工资,应属于劳动报酬,病假工资的基数的三个原则1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定,按70%工资计算是指按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7,病假期间有工资吗有的。
任冰峰律师2023.09.14503人收看 -
李孟阳律师
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担保人还款后追偿诉讼时效,担保人还款后追偿诉讼时效从哪天算
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
担保人还款后追偿诉讼时效,担保人还款后追偿诉讼时效从哪天算
内容:债权人与担保人可以在借款合同中约定追偿诉讼时效的具体期限,比如,当债权人对担保人提起诉讼后,如果因不可抗力或其他特殊情况导致诉讼无法继续进行,那么追偿诉讼时效将被中止或延长,根据我国《民事诉讼法》的规定,债权人和担保人之间的民事诉讼行为可能会中断或延长追偿诉讼时效,总的来说,担保人还款后的追偿诉讼时效是一个需要注意的问题,然而,需要注意的是,担保人还款后的追偿诉讼时效并非绝对适用于全部情况,如果借款合同中没有约定追偿诉讼时效的期限,那么根据法律规定,一般情况下默认为两年。
赵金保律师2023.12.08344人收看 -
姚平律师
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月休4天是按26天算工资吗
王熙律师
北京天用律师事务所
月休4天是按26天算工资吗
内容:但是,在实际工作中,有些企业往往会规定每个月的工作日天数为26天,那么这种情况下,员工每个月休息四天,也需要按26天计算工资,此外,还有一种情况就是,如果员工所在的公司有制定对应的规章制度,比如说工作时间为九小时一天,每周休息两天,那么对于员工来说,每月休息四天,也需要按照规章制度来计算工资,但是,在实际工作中,如果员工所在的公司有自己的规章制度,需要按照公司规定来计算工资,总之,休息四天是很多员工和企业所期望的福利待遇,但是在享受这个福利的同时,也需要注意与公司的规章制度相符合,如果按照国家劳动法规定,每月法定工作时间为八小时一天,一共为22个工作日,那么如果一个月休息四天,那么按照22天计算工资是最正常的情况,这是因为公司规定了每个月的工作日天数,需要员工按照正常的工作日出勤情况来计算工资。
王熙律师2023.06.16636人收看 -
李楠楠律师
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