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工作4天觉得不合适有工资吗面试的时候有说前2天是没有工资的觉得不合适可以随时走
2023.07.13 07:44:38
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崔玉君精英律师
擅长领域：债权债务合同纠纷民间借贷
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2023.07.13 07:44:38
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病假有工资么，病假工资的计算方法有哪些
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
病假有工资么，病假工资的计算方法有哪些
内容：如果用人单位拖欠病假工资，属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者以此提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的，符合法律规定,在休病假时，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%,根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第十条规定，病假工资属于特殊情况下支付给劳动者的工资，应属于劳动报酬,病假工资的基数的三个原则1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定,按70%工资计算是指按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7,病假期间有工资吗有的。
刘晓红律师2023.09.14554人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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在建工地拖欠工资找哪个部门
许瑞林律师
在建工地拖欠工资找哪个部门
内容：欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。
许瑞林律师2023.10.24420人收看 -
周春花律师
主任律师
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拖欠工资超过一个月怎么赔偿，赔偿标准是什么
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资超过一个月怎么赔偿，赔偿标准是什么
内容：如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益：1）支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2）赔偿金如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中，用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定，拖欠劳动者工资超过了一个月,3）劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
元甲交通律师律师2023.09.141206人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间
内容：5、根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,5、根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,农民工工资拖欠得诉讼，在争议发生之日起的一年内，已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的，算其在诉讼时效之内,劳动报酬诉讼时效1、法律主观：劳动报酬的诉讼时效根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
林艳英律师2023.09.142070人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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对方欠钱不还名下没有资产怎么办
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
对方欠钱不还名下没有资产怎么办
内容：通过法律手段、协商解决或者给予对方一定的理解和帮助，我们都能够找到一种适合的方式来解决这一问题,总之，面对对方欠债不还且没有财产可供执行的情况，我们应该保持冷静、理智，并采取一些合适的方法来解决问题,对方欠钱不还名下没有资产怎么办首先，面对对方欠债不还且没有财产可供执行的情况，我们应该保持冷静和理智,这样既能解决欠款问题，也有助于维护与对方的关系，避免可能导致更大冲突的法律纠纷,在处理此类问题时，我们也可以考虑给予对方一定的理解和帮助,法院会根据对方的财产情况进行判断，如果对方确实没有任何财产可供执行，那么我们可以申请拍卖对方的工资、奖金等固定收入来偿还债务。
张嘉娱律师2023.12.08870人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
内容：2、拖欠工资打110一般情况不管用，因为老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内，员工的工资被拖欠，最好去当地劳动监察大队投诉反映，或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报，也可以通过下列方式来进行讨要：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解，要求用人单位支付工资。
张芸律师2023.09.19879人收看 -
于海明律师
主任律师
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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
任冰峰律师
北京天用律师事务所
包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
任冰峰律师2024.01.11316人收看 -
冯清琴律师
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擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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回老家了异地拖欠工资怎么办
冯清琴律师
北京天用律师事务所
回老家了异地拖欠工资怎么办
内容：以下是与异地拖欠工资问题相关的法律条文：1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资报酬,二、回老家了异地拖欠工资怎么办的相关法律条文规定在中国工资支付问题涉及多个法律条文，主要包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,本文将通过一个实际案例，详细分析异地拖欠工资的问题，并介绍相关的法律规定，以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,当遇到异地拖欠工资问题时，受影响的员工可以依据相关法律规定采取合适的法律行动，以维护自己的合法权益,4. 调解结果：经过劳动争议调解委员会的调解，公司最终同意支付小张拖欠的工资，并签署了补缴协议,他向北京市劳动争议调解委员会递交了申请，并提供了劳动合同、工资支付记录等相关证据。
冯清琴律师2023.09.111108人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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多久去法院起诉变更小孩抚养权合适
段建国律师
北京天用律师事务所
多久去法院起诉变更小孩抚养权合适
内容：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五十五条离婚后，父母一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚养费的，应当另行提起诉讼。提起诉讼的当事人自己的工资单等收入证明，证实自己有抚养孩子的能力。那么多久去法院起诉变更小孩抚养权合适。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.19337人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
李维律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
内容：二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的，以下是一般情况下的相关法律规定：1. 《劳动法》：根据《劳动法》第98条的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下，劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时，他们可以提出以下赔偿要求：1. 拖欠工资的赔偿金额：根据《劳动法》的规定，拖欠工资一个月的情况下，劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。
李维律师2023.09.141550人收看 -
李孟阳律师
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现在离婚需要多少抚养费合适
崔玉君律师
北京天用律师事务所
现在离婚需要多少抚养费合适
内容：现在离婚要多少抚养费合适离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的百分之二十到百分之三十承担。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。那么现在离婚需要多少抚养费合适。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.12770人收看 -
翁玉素律师
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答公司计算方式是错误的，建议您和公司沟通一下
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合同工资比实际工资低很多怎么办？
许瑞林律师
合同工资比实际工资低很多怎么办？
内容：但是在签合同的时候合同上的却给我降了很多，他们解释说公司为了避税，另外再签一个薪资协议，大家碰到这种情况怎么办?不少小公司都会出现这种劳动合同上的工资比面试商谈工资低的做法，差额部分的工资每月现金发放。公司名义上是为员工省个人所得税，但实际上肯定有其他原因，其中也有政府管理部门的一些因素。签订劳动合同时写的工资，属于明账，财务上要列入工资支出;另行签订的协议走得必然是暗账，发放方式大多是现金。公司发放现金后，以消费发票抵充就可以将这部分实际的工资支出记录到办公用品等其他账目下去，届时查账无法发现实际发过工资的现实。那么合同工资比实际工资低很多怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.11623人收看 -
张芸律师
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工地事故找什么部门解决
杨一凡律师
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工地事故找什么部门解决
内容：通过这个案例可以看出，律师在处理工地事故时，需要根据具体情况选择合适的解决途径，并注重证据的收集和保存,王某收集了劳动合同、工资单、考勤记录、事故现场照片等证据，证明自己与建筑公司存在劳动关系，以及事故发生的经过,3. 法院：如果工地事故双方无法达成一致意见，或者存在劳动争议和安全生产问题，那么可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议,找什么部门解决工地事故1. 劳动局：如果工地工人与用人单位存在劳动关系，那么在发生工地事故后，可以找劳动局进行解决。
杨一凡律师2023.09.26667人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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法院如何执行担保人工资
张旭律师
北京市元甲律师事务所
法院如何执行担保人工资
内容：首先，债权人需通过法院申请执行担保人工资,综上所述，法院执行担保人工资对于保障债权人合法权益，促进法治进程具有重要意义,法院执行担保人工资程序,法院执行担保人工资的程序复杂，但通过加强担保合同约定、加强财务调查以及提高执行力度等措施，可以更好地解决执行过程中的问题,为了解决上述问题，加强法院执行担保人工资的工作，需要做到以下几点,担保人一旦主债人不能履行债务，法院执行担保人工资是保障债权人合法权益的重要手段。
张旭律师2023.10.17522人收看 -
黄东洁律师
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转正试用期工资不变是否违法
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
转正试用期工资不变是否违法
内容：在面试时，一般面试者都会跟公司人事或老板谈到试用期跟试用期过后的薪资各是多少，会在面试资料上做记录，当你转正时正规的公司会主动帮你调整薪水。那么，转正试用期工资不变是否违法?
郭铭芝律师2021.09.30968人收看 -
段建国律师
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好的口碑配得起3面锦旗的荣誉值！一段不合适的婚姻让当事人痛苦不堪，在元甲律所婚姻家事律师团队的耐心沟通与精心调解下，纾解了心结，双方理性沟通、和解离婚，财产与车辆合理分割。我们将继续坚守初心，为更多需要帮助的当事人提供温暖与力量！
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欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
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交通事故怎么快速谈和解？您是属于“适合和解的7种情形”吗？和解多少钱最合适？第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残，定时专属和解方案，让您少走弯路、快拿赔偿款！
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