# 十级工伤员工离职赔偿标准 #

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： １、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,依据我国相关法律的规定，员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿,依据我国相关法律的规定，员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿,根据《我国工伤保险条例规定》，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责,１、工伤是需要经工伤认定才能算作工伤的， ２、工伤认定程序为：调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录,关于员工下班自己骑车出车祸算工伤吗的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。