# 手指断了四根赔30万 #

买断工龄人员通过获取一定的经济补偿金，必会与原单位协商解除劳动关系无疑,职工与单位通过自愿公平协商，可以而且允许与原单位解除劳动关系，但社保关系的存续是以参保人员的实际缴费为依据的,而未买断工龄的在职人员，他们的社保关系，以及本人的实际缴费年限，则稳定存在不中断,而未买断工龄的，则必然属于既定单位的在职员工，他与原单位的劳动法律关系，依然会合法存续着，这包括权利与义务两方面的法定内涵在内的,买断工龄人员若实现了再就业，必由新就业单位续保缴费无疑了。