.png)
你好我想请问两年前给雇主盖房子雇主家小孩子跑到搅拌机附近玩伸手绞到了手指谁的责任大一点
2025.05.14 15:48:17
1人收看
任冰峰精英律师
擅长领域：建设工程房产纠纷债权债务合同纠纷
2342 人赞同
117 人不赞同
2025.05.14 15:48:17
1人收看
-
答律师回复中...
-
雇员因工受伤 雇主和直接债权人是否应当承担连带责任
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
雇员因工受伤 雇主和直接债权人是否应当承担连带责任
内容：上午10时许，正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时，农民工王某在干活时被电击倒昏迷，后经抢救无效死亡。雇主张某无过错，不应承担责任。第二种意见认为，应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。 本案的焦点是雇员因工受伤，雇主和直接侵权人是否应承担连带责任。在本案中，李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任，同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.07418人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
请问担保法解释三是什么？
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
请问担保法解释三是什么？
内容：反担保适用本法担保的规定。第五条 担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。有的时候在需要的时候，我们会签定一些合同以及合约担保，那么有关担保法解释三我国法律也是给出了明确的规定，遵守规定，做一个知法守法的公民，就是对自己最大的责任，也是对家人负责。那么请问担保法解释三是什么？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.101079人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任
陈宗琼律师
雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任
内容：雇员因工受伤,雇主和直接债权人要不要承担连带责任农民工王某系张某的建筑队工地上干活的雇员。上午10时许，正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时，农民工王某在干活时被电击倒昏迷，后经抢救无效死亡。雇主张某无过错，不应承担责任。第二种意见认为，应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。在本案中，李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任，同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.07564人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办
内容：通常来说雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。想要确定雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任须具备下列3个条件1、受害人须为雇员2、须雇员遭受损害3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。这里主要是考查损害发生的地点与受雇工作之间的关系而不限于雇员完成受雇工作的地点。那么雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.101054人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
请问广州清债公司收债方式都有哪些呢？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
请问广州清债公司收债方式都有哪些呢？
内容：广州追账网为大家罗列了几种清债公司常用的收债方式：1.利用人际关系 借助与欠债人有情感联系的第三人，以达到清债目的，不是正面去攻，而是迂回包抄，走外围路线。广州清债公司收债方式有很多，广州追账网属于行业里的专家，帮助了很多受不良债务影响的人拜托困境，重新迎来生活的曙光。那么请问广州清债公司收债方式都有哪些呢？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.10566人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
请问债权人代位权成立的条件是什么
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
请问债权人代位权成立的条件是什么
内容：请问债权人代位权成立的条件是什么债权人的代位权的成立，应具备以下条件：一、债权人与债务人之间的债务必须是依法成立的合法的债权债务关系；二、债务人须享有对于第三人的债权或返还请求权等现实的权利；三、必须是债务人怠于行使债权人到期的债权；四、债务人怠于行使债务的行为给债权人造成损害。《民法典》第五百三十五条因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。那么请问债权人代位权成立的条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.07585人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
工人受伤雇主在什么情况下免责？
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工人受伤雇主在什么情况下免责？
内容：企业要采取有效措施，开展定期的安全生产教育培训，使员工充分了解劳动安全法律法规，以及如何正确使用工作工具或机器，避免发生事故,企业要采取有效的防护措施，保证员工在正常工作中不会遭受意外伤害，例如要使用合格的保险装备,要求企业对劳动安全有明确的责任，并建立有效的管理制度，包括现场作业安全操作规程、事故处理制度、应急预案及相应的考核机制,但同时也需要根据法律规定，雇主必须提供一个安全保障的工作环境，如果雇主没有尽到相关责任，也可能会被追究责任,雇主在一定情况下可以免责，如：1. 工人违反安全规定或不戴安全装备,3. 工人在工作之外进行私人活动导致工伤。
赵金保律师2023.04.13120人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
借款人写借条的时候不是写的真名请问这借条有
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
借款人写借条的时候不是写的真名请问这借条有
内容：如果是向私人借钱的话，基本上就是不需要的了，但是在这个时候就需要打一个借条。在借条上肯定是要写清楚借贷双方的姓名，联系方式，贷款的金额等等重要的信息。在这种情况下才能让借条发挥一定的作用，也是成立的。虽然说打借条是合法的，但是在这个社会上还是有很多人在写这样的借条的时候会使用假姓名，最终让放款人不知道怎么去处理这些事情，因为在借条上不是他本人的姓名，到时候找也是找不到的。其实所有的事情都是可以杜绝的，这种事情只要我们在写借条的时候拿出有效的证明就是可以了，如果没有一定的证明，那是完全可以不用借钱给他。那么借款人写借条的时候不是写的真名请问这借条有。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.10673人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
请问夫妻一方能请求赔偿损失吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
请问夫妻一方能请求赔偿损失吗
内容：夫妻一方能请求赔偿损失吗夫妻之间无过错方能请求赔偿损失 根据《民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚； (二)与他人同居； (三)实施家庭暴力； (四)虐待、遗弃家庭成员； (五)有其他重大过错。(三)夫妻一方擅自处分房产因受让方善意取得而有效登记于一方名下的夫妻共同所有的房屋，一方未经另一方同意将该房屋出售，第三人善意购买、支付合理对价并办理登记手续，另一方主张追回该房屋的，不应予以支持。那么请问夫妻一方能请求赔偿损失吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.11435人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿
张芸律师
北京市元甲律师事务所
雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿
内容：途中，柴*征的货车发生交通事故，造成王-东重伤，经治疗后仍留下残疾。公安机关交通管理部门现场勘查认定:柴*征对此次交通事故承担主要责任。鉴于交通事故责任人柴*征目前经济困难，无力承担赔偿责任，以雇主祖*长为被告起诉要求赔偿，更有利于保护受害人的合法权益。那么雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.02.04514人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
雇佣关系发生事故雇主承担多少责任,雇佣关系发生事故责任划分
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
雇佣关系发生事故雇主承担多少责任,雇佣关系发生事故责任划分
内容：雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。雇员发生交通事故谁来承担责任，视情况而定：如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任；雇员因故意或者重大过失造成的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
李楠楠律师2023.08.14361人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
雇主对雇员的承担赔偿责任的条件
段建国律师
北京天用律师事务所
雇主对雇员的承担赔偿责任的条件
内容：雇主对雇员的承担赔偿责任的条件1、受害人须为雇员。雇员的范围在我国劳动法中没有做出规定从其法律特征来看雇员应是按照雇用合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。因此受害人是否为雇员决定于雇用关系存在与否。雇员因受雇工作而受害的情景有两种是工伤事故即指因工作而发生的伤亡事故。虽然采取无过错原则但如果雇主能够证明自己的免责事由则可以不承担责任。在我国关于雇主的免责事由尚无法律规定但应当包括如下两项1、不可抗力2、受害人故意。那么雇主对雇员的承担赔偿责任的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.09940人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
请问一下离婚起诉书怎么写
杨一凡律师
北京天用律师事务所
请问一下离婚起诉书怎么写
内容：我国的民事诉讼法规定,“起诉状应当记明如下事项,①当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址②诉讼请求和所根据的事实和理由。那么请问一下离婚起诉书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.05.302599人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗
内容：因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗可以向第者追偿的。遭受到第人侵权的时候1、雇员执行职务时是受到雇佣关系以外的第人侵权造成损害赔偿主体可以既可以是第人也可以是雇主2、对雇主适用的是无过错的归责方式3、雇主超出责任份额进行赔偿的超出部分可以向第人进行追偿根据最高法院关于人身损害司法解释雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第人追偿。那么因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.09170人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
雇主怎样赔偿交通事故受伤误工费
邢颖律师
北京天用律师事务所
雇主怎样赔偿交通事故受伤误工费
内容：受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
邢颖律师2022.05.065465人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
当事人从事保姆工作，在雇主家做饭时突然燃气起火被严重烧伤，雇主有赔偿责任吗？伤者自己去协商，雇主拒绝赔偿。委托元甲律所寻求帮助，专案组运用技术手段进行视频、照片证据整理，为诉讼主张赔偿款打下了坚实基础，历经一审二审，帮助当事人获得28万赔偿款！
北京市元甲律师事务所 469评论 -
帮助伤者拿到满意赔偿款，让全家安心过年！伤者十级伤残，通过法院判决，成功让司机的雇主以及保险公司共同赔偿23万余元，不仅争取到了高标准的金额，还保障了赔偿金顺利到账的问题。
许瑞林 203评论 -
好消息不断，发都发不过来🎉🎉🎉 雇主不愿意赔偿，我们不仅帮助伤者撤销对伤者不利的协议，同时让雇主承担60%赔偿责任，赔偿项目请求基本全部支持👍👍👍 不负所托💪💪💪🎉🎉🎉元甲交通律师 144评论 -
在北京顺义做装修时受伤，雇主支付医疗费之后拒绝支付其他赔偿，元甲律师2个月谈成和解，拿到满意赔偿款，获得当事人锦旗与口碑！
北京市元甲律师事务所 414评论 -
在主题公园作业时，不幸受伤导致手骨折，找到雇主进行赔偿被拒绝，雇主认为是员工自己的责任。伤者找到元甲律所，元甲律师助力谈判和解，双方签署和解协议拿到15万元赔偿款，同时让雇主承担了伤者因看病而发生的交通费、住宿费、生活费等，维护了伤者最大权益！北京市元甲律师事务所 955评论 -
在工地干工程过程中，自己突发疾病而亡，雇主有赔偿责任吗？本案一审和二审法院驳回了逝者家属的赔偿请求，案涉细节需要专业律师处理，才能获得专业的结果。
北京天用律师事务所 609评论 -
代驾司机驾车撞人，谁来担责? 2020年11月的一天晚上，马某赴宴饮酒后欲回家，因是开车来的，其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单，过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来，按照订单路线送马某回家。 不料，车辆刚行驶到通州区某路段时，正遇胡某和朋友共三人横过道路，赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒，造成车辆损坏，胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定，赵某为全部责任，胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍，日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题，但未达成一致意见，后胡某向法院提起诉讼，要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中，某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者，为用户和服务方提供信息服务，劳务公司为代驾服务提供方，根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此，某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者，答辩人仅为第三方交易平台经营者，并非适格被告，亦非侵权人，不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿，但是本次事故伤者较多，共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔，司机赵某系职务行为，针对超出保险范围外，应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中，双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议，但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任，另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位，亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定，其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体，主要起到交易撮合、信息发布等服务，具有对平台内经营者资质进行审核的义务，在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中，代驾司机赵某所持驾驶证合法有效，且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况，代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境，故无证据证明某科技公司未尽到审核义务，某科技公司也无法预知事故的发生，故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上，原告因本次事故造成的合理损失，应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终，通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担，驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后，原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
元甲交通律师 344评论
