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任冰峰律师
2022-05-09
228 人收看
用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移，如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的，并且员工可以要求公司进行赔偿。
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# 劳动合同中途转三方怎样赔偿 #
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任冰峰律师
2022-05-09
228 人收看
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答关于终止劳动合同的赔偿金的规定：如果用人单位违法终止的，要按经济补偿标准的二倍来支付赔偿，即劳动者在单位每工作满一年，单位要支付给劳动者二个月的工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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医疗事故人命价怎样赔偿
王熙律师
北京天用律师事务所
医疗事故人命价怎样赔偿
内容：5、法律主观：人身损害死亡意外赔偿标准死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按 20年计算,2、法律主观：计算死亡赔偿金的具体标准：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍来进行计算,3、法律主观：死亡赔偿金的计算标准是这样的：死亡赔偿金应当按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
王熙律师2023.10.10597人收看 -
于海明律师
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解除劳动合同赔偿的标准是怎样的
姚平律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动合同赔偿的标准是怎样的
内容：（一）解除劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（二）六个月以上不满一年的，按一年计算解除劳动合同的补偿；（三）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的解除劳动合同的补偿。那么解除劳动合同赔偿的标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.08375人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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答你好，你可以主张两倍的工资和补偿金。劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
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解除劳动合同怎样赔偿损失
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动合同怎样赔偿损失
内容：不同的解除劳动合同方式，有无补偿或补偿方式不一样：（一）协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。（二）劳动者主动辞职。（三）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。用人单位辞退的情形如：劳动者在试用期证明不符合录用条件，劳动者严重违反公司规章制度等。（五）无过失辞退，用人单位提前30日通知，或额外支付1个月的工资后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。具体情形详见《劳动合同法》第40条。那么解除劳动合同怎样赔偿损失。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
荣静月律师2022.01.13679人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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答如果公司违法解除劳动合同，赔偿标准是以劳动者工作年限为基础，每满一年支付二个月工资进行赔偿；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，按一个月工资计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
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2023年损害赔偿诉讼时效要怎样认定(2023年诉讼时效新规)
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
2023年损害赔偿诉讼时效要怎样认定(2023年诉讼时效新规)
内容：所以，即使对方当事人不以超过诉讼时效提出抗辩，法院也会主动审查，发现没有中断、中止和延长事由的，会以判决的形式驳回诉讼请求,二、诉讼时效的特征诉讼时效具有以下特征:(一)诉讼时效完成仅消灭实体请求权诉讼时效是以权利人不行使请求法院保护其民事权利的事实状态为前提的，这与消灭时效以权利人不行使权利的事实状态的前提相一致,2023最新民事诉讼时效3年在民事诉讼时，要注意诉讼时效的规定，诉讼时效是非常重要的，如果提起民事诉讼时，超过诉讼时效，法院将不受理诉讼请求，而依据民法通则的规定，诉讼时效为两年，那么最新民事诉讼时效3年是怎样的。
毋磊颖律师2023.11.22489人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
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答你好，第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿?需要提供什么证据
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿?需要提供什么证据
内容：二、法律规定与赔偿方式在没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以依据以下法律规定和赔偿方式来维护自身权益：1. 劳动法律规定： - 《劳动法》：劳动法对劳动者的基本权益进行了明确的规定，包括工资支付、工作时间、休假等,在要求赔偿欠薪时，劳动者通常需要提供以下证据来支持其主张：1. 工作合同或雇佣协议：如果劳动者与雇主签订了书面的工作合同或雇佣协议，这份文件可以作为证据，证明双方之间的劳动关系和约定的工资待遇。
翁玉素律师2023.09.14626人收看 -
杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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答你好，请按协议约定处理。
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劳动合同未到期解除怎样赔偿
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳动合同未到期解除怎样赔偿
内容：依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳动合同未到期解除怎样赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11543人收看 -
荣静月律师
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擅长：交通事故
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轻微伤拘留后拒不赔偿的后果,轻微伤拘留后如果拒绝赔偿会怎样
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
轻微伤拘留后拒不赔偿的后果,轻微伤拘留后如果拒绝赔偿会怎样
内容：对于轻微伤，如果当事人能自行达成和解协议或者在公安机关的主持下达成调解协议的，可以不受打架的治安处罚。打伤他人的，应当赔偿受害人的医疗费、 误工费 等损失，按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的，由法院判决强制赔偿。 另外，轻微伤的赔偿主要有医疗费、护理费、伙食补助费、误工费，只要把这些进行赔偿就可以了。
陈凯旋律师2023.08.181213人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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烧毁果树应该怎样赔偿(果树被烧怎样赔偿案例)
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
烧毁果树应该怎样赔偿(果树被烧怎样赔偿案例)
内容：精神病失火烧了果树如何赔偿法律主观：失火烧了果树之后，一般要赔偿当事人遭受的损失，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算,失火烧了果树如何赔偿一、失火烧了果树如何赔偿1、因他人过失导致果树被烧毁的，受害人可以要求对方按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算赔偿数额,法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任,对于赔偿费用，双方可以协商确定支付方式，一般应当一次性支付，有困难的可以分期支付，但是受害人由权要求侵权人提供相应的担保。
李孟阳律师2024.01.05309人收看 -
周春花律师
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交通事故第三方赔偿是怎样的
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
交通事故第三方赔偿是怎样的
内容：交通事故第三方赔偿是怎样的第三方赔偿是在责任限额范围内予以赔偿不足的部分按由责任人承担。那么交通事故第三方赔偿是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.2989人收看 -
张芸律师
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工地工人发生事故如何赔偿，工人在工地受伤怎样索赔
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
工地工人发生事故如何赔偿，工人在工地受伤怎样索赔
内容：建筑工人在工地受伤怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,工人在工地受伤怎样索赔1、法律分析：工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要 ...,3、工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要依法赔偿。
郭铭芝律师2023.10.12368人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答如果单位与无固定期限劳动者之间的解约情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位则不需要赔偿劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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中途解除合同工程款如何结算,中途解除合同可以要求哪些赔偿
邢颖律师
北京天用律师事务所
中途解除合同工程款如何结算,中途解除合同可以要求哪些赔偿
内容：中途解除合同工程款的结算步骤您需要进行合同解除的相关沟通和通知工作,综上所述，中途解除合同工程款的结算是一个复杂而繁琐的过程，需要根据合同约定和相关法律法规进行操作,根据合同约定和解除协议的内容，按照约定的结算方式和程序，进行工程款的计算和支付工作,在本文中，我们将提供一份详细解读和操作指南，帮助您了解并顺利处理中途解除合同工程款的结算问题,与对方进行积极而理性的沟通是至关重要的，双方应当共同商讨解除合同的具体事宜，如解除原因、赔偿金额等。
邢颖律师2023.11.08917人收看 -
林艳英律师
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交通事故中第三方怎么样才能得到赔偿
李维律师
北京市元甲律师事务所
交通事故中第三方怎么样才能得到赔偿
内容：交通事故第三方赔偿标准1、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,法律分析：交通事故第三方受害者可以要求责任方依法赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,交通事故第三方受害者可以要求责任方依法赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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姚平律师
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不履行合同违约赔偿标准是怎样的？(不履行合同怎么解决)
吴梦云律师
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不履行合同违约赔偿标准是怎样的？(不履行合同怎么解决)
内容：如果当事人因为约定的时候一方违约了，那么应该根据当时违约的情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因为违约所产生的损失赔偿额的一个计算的方法，约定的违约金，如果是低于造成的损失的，那么当事人也可以来请求人民法院或者是仲裁机构来进行一个相应的增加,如质量不符合约定，应当按照当事人的约定承担违约责任，如无约定或约定不明确的，非违约方可根据标的性质和损失的大小，合理选择要求对方采取修理、更换、重做、退货、减少价款或报酬等措施。
吴梦云律师2023.11.22325人收看 -
龙珊律师
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车祸后受伤者该怎样寻求赔偿
冯清琴律师
北京天用律师事务所
车祸后受伤者该怎样寻求赔偿
内容：在寻求赔偿的过程中，受伤者应该确定赔偿责任人，搜集证据，寻求律师帮助，协商或诉讼,王某在律师的帮助下，搜集了相关证据，并向李某和保险公司提出了赔偿请求,二、搜集证据在寻求赔偿的过程中，受伤者需要搜集相关证据，以证明自己的损失和赔偿请求的合理性,在协商或诉讼过程中，受伤者应该：1. 明确自己的赔偿请求和依据,搜集证据是寻求赔偿的重要一步，受伤者应该尽可能搜集完整、准确的证据，以确保自己的赔偿请求得到支持,律师可以帮助受伤者：1. 分析赔偿请求的合理性和可行性。
冯清琴律师2023.09.07700人收看 -
李孟阳律师
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交通事故车上人员受伤的赔偿责任： 1、车辆驾驶员责任：如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致，驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任，除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任：如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致，第三者应承担相应的赔偿责任。
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交通事故拒不赔偿后果： 交通事故全责拒不赔偿的，可能会被起诉，起诉至法院后，法院会按照法定程序进行审理，经法院判决生效后，仍然拒不履行赔偿义务的，受害人一方可以申请强制执行，由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任，对方向人民法院起诉后仍不还款，情节严重的，构成拒不执行判决裁定罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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三方发生交通事故如何赔偿： 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任，其中负同等责任一方死亡一人，其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用，还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
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交通事故怎么快速谈和解？您是属于“适合和解的7种情形”吗？和解多少钱最合适？第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残，定时专属和解方案，让您少走弯路、快拿赔偿款！
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在交通事故中死亡，能赔偿多少钱？大腿截肢能评几级伤残？假肢费用怎么计算？复查、康复、二次手术有哪些注意事项？想要快速拿到赔偿款，怎么谈和解？第367期 和解大讲堂，18年理赔经验•8大和解规律•精准评估伤残，已帮助20000+个家庭获得35亿赔偿款
北京市元甲律师事务所 445评论 -
情感危机如何化解？我们出生在关系中，成长在关系中，终老在关系中，关系就是生命。生活离不开各种关系：亲子关系、婚姻关系、同事关系、客户关系。如何处理好各种关系？实现快乐工作和生活？优天赋帮您解密！元甲婚姻家事 321评论
