2020年单位资金困难原因停工停产,单位下文安置员工放假,领取生活费。2024年5月单位单方下文解除劳动合同,未和员工协商,未提前30天通知,单位是否违法解除劳动关系?期间,单位欠缴社保9年多,欠发生活费近3年,本人该怎样维权?可以申请哪方面的补偿或赔偿?

2024.05.27 13:12:22
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吴梦云精英律师
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擅长领域:合同纠纷债权债务建设工程
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