# 10级伤残公司应赔付多少 #

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于海明律师 2022-07-05 511 人收看
根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,公司解除刘某的劳动合同是一种侵权行为,公司应安排刘某相适应的工作,并一次性发给刘某伤残补助金14个月工资,根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,公司解除刘某的劳动合同是一种侵权行为,公司应安排刘某相适应的工作,并一次性发给刘某伤残补助金14个月工资,刘某系公司合同制职工,公司在刘某合同期满时作出解除其劳动合同的决定,符合《国营企业实行劳动合同暂行规定》第9条:&ldquo。
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