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冯清琴律师 2022-07-05 415 人收看
一般情况下,用人单位指定医院,医院与用人单位建立了长期的合作关系,医院有可能服从单位的意志,在员工确实患病需要休病假的时候,不出具病假证明,损害员工的身体健康权,一般情况下,用人单位指定医院,医院与用人单位建立了长期的合作关系,医院有可能服从单位的意志,在员工确实患病需要休病假的时候,不出具病假证明,损害员工的身体健康权,1、不少用人单位在规章制度中规定了指定医院开具病假证明(指定看病),这样的制度是否有效呢,这里需要明确的一点是,企业有假期审批权并不意味着企业就可以不批准员工休病假,核心原因在于员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利,因此只要员工有正规医院开具的病假证明,用人单位就应该允许员工休病假,然而用人单位有规定劳动者到指定医院看病,劳动者是否遵守相关规定,关于用人单位是否可以指定医院看病。
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