# 徐州市第三人民医院官网 #

一般情况下，用人单位指定医院，医院与用人单位建立了长期的合作关系，医院有可能服从单位的意志，在员工确实患病需要休病假的时候，不出具病假证明，损害员工的身体健康权,一般情况下，用人单位指定医院，医院与用人单位建立了长期的合作关系，医院有可能服从单位的意志，在员工确实患病需要休病假的时候，不出具病假证明，损害员工的身体健康权,1、不少用人单位在规章制度中规定了指定医院开具病假证明（指定看病），这样的制度是否有效呢,这里需要明确的一点是，企业有假期审批权并不意味着企业就可以不批准员工休病假，核心原因在于员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利，因此只要员工有正规医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假,然而用人单位有规定劳动者到指定医院看病，劳动者是否遵守相关规定,关于用人单位是否可以指定医院看病。