# 雇佣关系发生事故怎么赔偿 #

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孔孟廷律师 2022-07-05 411 人收看
2、根据伤者和雇佣方的劳动关系,依法选择赔偿方式 (1)雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的,按照工伤保险责任处理 伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的,事故发生后,应尽快申请认定工伤(单位30日内,职工或其近亲属、工会组织1年内),并依据《工伤保险条例》(以下简称“《条例》”)及其他相关法律规定,由工伤保险基金负担主要的偿付责任,人身伤亡只有发生在建造和安装两个工作环节的进行过程中,才构成建筑施工事故赔偿责任。
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  • 雇人发生意外受伤如何赔偿_雇员在安全生产事故中遭人身损害怎么赔偿

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    雇人发生意外受伤如何赔偿_雇员在安全生产事故中遭人身损害怎么赔偿

    内容:雇员在安全生产事故中遭人身损害怎么赔偿雇员在安全生产事故中遭人身损害大部分情况下由雇主承担赔偿责任,属于雇员过失的,雇员应当一并与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员或者第三人追偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

    张芸律师
    2022.05.08496人收看
  • 于海明律师

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  • 肇事者与车主不怎么赔偿

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    肇事者与车主不怎么赔偿

    内容:肇事者与车主不怎么赔偿1、雇佣关系发生交通事故时肇事者与车主是雇佣关系那么根据民诉意见第45条及最高法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释第9条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任”规定直接确定由雇佣者为被告并承担实际赔偿责任。最高法院关于适用中华人民共和国婚姻法解释第24条、第25条、第26条均规定对夫妻方于夫妻关系存续期间的债务另方原则上也应承担连带责任。因此无须追加驾驶证上记载的车主为被告并承担实体责任因为该责任已在其他法律中做出了明确的规定。那么肇事者与车主不怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.10486人收看
  • 杨一凡律师

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  • 交通事故中的保险赔偿责任人怎么确定

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    交通事故中的保险赔偿责任人怎么确定

    内容:在实际处理中主要看以下几个方面1.车主是否和司机存在雇佣关系?或者虽然是雇佣关系但司机不是在履行职务行为中发生交通事故而是在办理个人事务中发生的事故车主也同样不负责赔偿。是否属于任由买家或个人开车的情况?司机和车主不是一人时由使用人承担超出交强险的赔偿责任所有人有过错的承担相应赔偿责任。车辆转让但还未过户时发生交通事故由买受人承担超出交强险的赔偿责任。盗抢车发生交通事故的由犯罪人承担赔偿责任保险公司有追偿权。那么交通事故中的保险赔偿责任人怎么确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算

    内容:根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。职工在试用期间受伤,这对工伤认定无根本影响。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 发生交通事故没钱赔偿怎么办?

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    发生交通事故没钱赔偿怎么办?

    内容:发生交通事故没钱赔偿怎么办?交警出具责任认定书时,往往会出现对方全责却无法赔偿的情况。在这种情况下,顾造成了林的残疾和车辆损失。需要赔偿个人和车辆。

    李维律师
    2023.04.10102人收看
  • 姚平律师

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  • 雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办

    邢颖律师

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    邢颖

    雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办

    内容:通常来说雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。想要确定雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任须具备下列3个条件1、受害人须为雇员2、须雇员遭受损害3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。这里主要是考查损害发生的地点与受雇工作之间的关系而不限于雇员完成受雇工作的地点。那么雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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  • 劳务关系发生交通事故怎么赔

    王熙律师

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    王熙

    劳务关系发生交通事故怎么赔

    内容:前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么劳务关系发生交通事故怎么赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.2989人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 交通事故雇佣关系中连带责任赔偿依据是什么

    张旭律师

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    张旭

    交通事故雇佣关系中连带责任赔偿依据是什么

    内容:雇佣关系中,如果雇员受伤,雇主一般都会为其医治,但谈及赔偿问题的话,很多雇主可能会犹豫,尤其是一些没有购买工伤保险的雇主,当雇员发生交通事故中,赔偿就显得尤为重要。那么交通事故雇佣关系中连带责任赔偿依据是什么呢?下面由大律网律师事务所为读者进行解答,希望对大家有所帮助。

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    2021.11.17669人收看
  • 李孟阳律师

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  • 雇佣关系交通事故责任要怎么划分

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    雇佣关系交通事故责任要怎么划分

    内容:雇佣关系交通事故责任要怎么划分因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时发生交通事故后属于机动车一方责任的由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的由用人单位承担侵权责任。个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的由接受劳务一方承担侵权责任。那么雇佣关系交通事故责任要怎么划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29309人收看
  • 周春花律师

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  • 劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中的不平等

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中的不平等

    内容:甲发生交通事故致D死亡同时甲伤残。经认定在各自的交通事故中甲乙都各负主要责任。有关司法解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于工伤保险条例调整的劳动关系和工伤保险范围的不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身损害劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的告知其按工伤保险条例的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的人民法院应予支持。那么劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中的不平等。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.27520人收看
  • 翁玉素律师

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  • 发生交通事故后需要赔偿哪些费用?医疗费、交通费怎么算?

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    发生交通事故后需要赔偿哪些费用?医疗费、交通费怎么算?

    内容:正规医院治疗后都有相应的医疗费发票,凭借发票结算即可。误工费的基数一般是事故发生前一年12个月的平均月收入作为基数。比如鉴定报告说休息期是60天,那么就赔偿2个月的误工费,营养期和误工期也是同样。例如,病人本身就有糖尿病,然后发生交通事故后治疗期间有打胰岛素或者购买糖尿病等药物产生的医疗费,就可以不认可,因为这个与交通事故伤没有法律上的因果关系。

    李孟阳律师
    2023.04.1131人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 发生交通事故雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例是如何确定的?

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    发生交通事故雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例是如何确定的?

    内容:依据我国相关法律的规定,在现实生活中雇用的关系上比较多的,而在雇用活动中,雇主要保障雇员的安全,雇员受伤的,雇主一般要承担法律责任的,那么发生交通事故雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例是如何确定的?如何承担?下面由大律网小编为读者进行相关知识的解答。

    翁玉素律师
    2021.11.10607人收看
  • 李维律师

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  • 雇佣司机发生交通事故责任怎么分

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    雇佣司机发生交通事故责任怎么分

    内容:根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。交通事故发生后应及时报警处理先由交警部门出具交通事故责任认定书划分各方的责任之后再由各方在责任范围内按比例承担责任若对责任认定不服可以在三日内申请复核。那么雇佣司机发生交通事故责任怎么分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.29812人收看
  • 张嘉娱律师

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    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    代驾发生事故由哪方进行赔偿

    内容:该案被告陈某与代驾公司之间属于雇佣关系案发时陈某在执行职务过程中属于职务行为。那么代驾发生事故由哪方进行赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.1080人收看
  • 林艳英律师

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