
# 为什么新车一个月最容易剐蹭 #
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新车被撞对方全责索赔,新车被撞如何索赔折旧费
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
新车被撞对方全责索赔,新车被撞如何索赔折旧费
内容:新车被撞如何索赔折旧费如果您的新车在购买后遭遇事故而受损,您可以考虑以下步骤来索赔折旧费:1、保险索赔:如果您购买了车辆保险,首先应该联系您的保险公司,并向他们报告事故和车辆受损情况,3、新车被撞对方全责能否要求换新车新车被撞对方全责,一般情况是不能要求对方赔偿新车的,只能按照车辆的损失进行赔偿,新车被撞对方全责能否要求赔新车1、新车被撞,对方全责是不能要求对方赔偿新车的,只能按照车辆的损失进行赔偿,新车被撞对方全责可要求什么赔偿1、新车被裤销撞对方全责,造成人身损害的,可申请医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理盯拆费用,以及因误工减少的收胡则游入。
张嘉娱律师
2023.08.301550人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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新车被撞对方全责可申请哪些赔偿
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
新车被撞对方全责可申请哪些赔偿
内容:新车被撞对方全责可以要求对方赔偿因维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
龙珊律师
2023.05.05101人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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工资5000公积金一个月交多少
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
工资5000公积金一个月交多少
内容:总的来说,对于一个月工资5000元的人来说,他需要缴纳的公积金为1000元,社保为250元,以北京为例,根据规定每个月工资的20%需要缴纳到公积金中,其中公司和个人各缴纳10%,对于一个月工资5000元的人来说,他每个月需要缴纳1000元的公积金,其中500元是公司缴纳的,500元是个人缴纳的,首先,需要明确的是,公积金的缴纳比例是根据所在地的规定而定的,在北京,根据规定,每月工资的10%需要缴纳到社保中,其中公司和个人各缴纳5%,如果你在其他地区工作,公积金缴纳比例和上限应该都与北京有所不同。
李孟阳律师
2023.06.16357人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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新车出现故障怎么赔偿?
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
新车出现故障怎么赔偿?
内容:购买一辆新车是一项重大投资,花费数千甚至数十万元购买一辆新车可以带来许多愉悦的时光。然而,当新车出现问题或故障时,消费者不仅会失去乘坐及享受汽车的美好体验,还可能会因为服务、维修和更换等问题而陷入沮丧。新车出现故障时,消费者有哪些权利和责任?本文将从律师的角度,为大家详细解释新车出现故障时应该如何索赔。
陈明月律师
2023.06.211651人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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结婚一个月离婚男方的彩礼退吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
结婚一个月离婚男方的彩礼退吗
内容:法定的离婚退还彩礼的条件有以下几种:(一)双方未办理结婚登记手续的,法律上没有骗婚的规定,也没有骗婚罪,因欺诈而登记结婚也是有效的婚姻,受法律保护,双方感情不合可以向法院起诉离婚,那么如果已经结婚了,并且支付了彩礼,一个月之后离婚是否可以要求将礼金进行退还,如果一方以非法占有他人财物为目的,以婚姻为诱饵,隐瞒真实,假借结婚而骗取财物,事后携款逃跑,数额较大的,涉嫌诈骗罪,建议及时报警,(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的,适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。
吴梦云律师
2023.07.04456人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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双方协议离婚需要冷静期吗,协议离婚需要一个月冷静期吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
双方协议离婚需要冷静期吗,协议离婚需要一个月冷静期吗
内容:协议离婚需要冷静期,协议离婚需要三十天冷静期,夫妻双方均愿意离婚,以达成离婚协议的方式去民政局办理离婚登记,需要三十日冷静期,夫妻双方均愿意离婚,以达成离婚协议的方式去民政局办理离婚登记,需要三十日冷静期,2、离婚不是必须需要冷静期的,3、离婚需要一个月冷静期。
孔孟廷律师
2023.12.04642人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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拖欠工资超过一个月怎么赔偿,赔偿标准是什么
崔玉君律师
北京天用律师事务所
拖欠工资超过一个月怎么赔偿,赔偿标准是什么
内容:如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益:1)支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2)赔偿金如果用人单位拒不支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中,用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定,拖欠劳动者工资超过了一个月,3)劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
崔玉君律师
2023.09.141206人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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新车买来多长时间年检
许瑞林律师
新车买来多长时间年检
内容:,根据相关规定,机动车应当从注册登记之日起,按照下列期限进行安全技术检验:(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次,(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次,车辆年检新规2021年新规定是对非营运小微型客车(面包车除外)超过6年不满10年的,由原来的每年查验1次调整成每两年查验1次,但这并不意味六年免检=不检,而是新车6年免上线检测的,需每两年到交管部门申请检验合格标志,免检&rdquo,免检&rdquo。
许瑞林律师
2023.06.30372人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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结婚一个月女方起诉离婚男方可以要求返还彩礼吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
结婚一个月女方起诉离婚男方可以要求返还彩礼吗
内容:结婚一个月女方起诉离婚男方可以要求返还彩礼吗结婚一个月女方起诉离婚男方可以要求返还彩礼。你可以到法院去起诉民法典对按照习俗给付的彩礼还是有规定的能要回来多少就看法院怎么支持你了现在打官司也很不容易啊得到处送礼分析一下你的具体情况自己考虑吧如果构成诈骗罪你也可以到公安局去立案。那么结婚一个月女方起诉离婚男方可以要求返还彩礼吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
2022.02.02762人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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哪些行为容易构成帮信罪,帮信罪立案标准
张旭律师
北京市元甲律师事务所
哪些行为容易构成帮信罪,帮信罪立案标准
内容:帮助信息网络犯罪活动罪,简称帮信罪,是指明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。哪些行为容易构成帮信罪?
张旭律师
2023.08.03910人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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新车必须买划痕险吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
新车必须买划痕险吗
内容:小编还是建议新车车主购买划痕险。划痕险是一种附加险车主只有在投保了车损险的基础上才能投保划痕险。划痕险针对的是车身漆面的划痕若碰撞痕迹明显划了个口子还有个大凹坑这个就不属于划痕属于车损险的理赔范围。划痕险是车损险的附加险之一保障责任是“他人恶意行为造成保险车辆车身人为划痕”划痕险的保费并不高一般在几百元左右。新车是最有必要上划痕险的主要是防止恶意划痕。很多车主都会遭遇车子被划而且越是新的车子越容易被划所以不少买新车的人都会购买划痕险。那么新车必须买划痕险吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2022.01.27330人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
内容:二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 《劳动法》:根据《劳动法》第98条的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时,他们可以提出以下赔偿要求:1. 拖欠工资的赔偿金额:根据《劳动法》的规定,拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。
赵金保律师
2023.09.141550人收看 -
张旭律师
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擅长:房产纠纷、建设工程
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没签劳动合同辞职要提前一个月吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
内容:没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近,根据劳动法规定,一名员工因为未签订劳动合同,不知道辞职需要提前多长时间通知雇主,而困惑着,因此,如果员工未签订劳动合同,那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同,此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之,尽管员工未签订劳动合同,但仍需要提前通知雇主辞职,因此,在这种情况下,员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致,那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主,同样需要提前30天,最后,为了防范类似问题的发生,建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同,并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定,以免发生在辞职时误解规定的情况。
任冰峰律师
2023.06.27915人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答你好,建议与对方协商解决,您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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未提前一个月通知辞退赔偿
冯清琴律师
北京天用律师事务所
未提前一个月通知辞退赔偿
内容:未提前一个月通知辞退赔偿法律分析:用人单位与员工解除劳动关系,员工每工作一年,用人单位需要支付员工一个月的本人工资作为经济补偿,违反劳动法辞退的则要双倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的,应再补偿一个月的工资,3、如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: (1)如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金,法律分析:用人单位立即辞退员工未提前一个月通知,这种情况属于违法辞退,用人单位在交接日仍然应当支付工资,同时应付给员工双倍的经济补偿。
冯清琴律师
2023.09.061053人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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新车被撞有折旧赔偿吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
新车被撞有折旧赔偿吗
内容:新车被撞如何索赔折旧费1、法律分析:当事人可以向法院认申请技术鉴定,计算出车辆因本次事故造成的折旧损失,再向事故发生地或责任方所在地的法院起诉,要求责任方赔偿折旧费,4、法律分析:可由权威鉴定机构进行折算,或者由法院认可的权威部门申请技术鉴定,计算事故造成的车辆折旧损失,再向事故发生地或责任方所在地人民法院起诉,要求责任方赔偿其折旧费用,在新车发生交通事故是不可以索要折旧费的,但是可以索要车辆损伤贬值的赔偿。
于海明律师
2023.08.101137人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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姥姥想做孩子监护人,变更抚养权有多难?父母之间监护权的变更还算容易,但像这样跨顺序的变更却非常困难,即使双方都同意也很难获得法院的支持。元甲团队有法官经验的专业律师尽全力为委托人争取,最终顺利帮助变更孩子的抚养权!
北京婚姻律师-姚平 405评论 -
改革开放三十多年,很多企业早已经到了核心团队培养和传承的关键时期,按照管理养生学的观点:企业如人的生命体一样,从十月怀胎算起到生长发育成熟要经历十五至二十年的时间,而且这个时间是无法缩短的。所以,培养接班人一定要趁早,要提前筹划,制定接班人计划。不要等到自己快离开本岗位时,才找接班人。一是有交接不畅的风险,二是万一交接的人不够优秀,也无能为力。通用电气著名的CEO杰克•韦尔奇提前7年,开始培养接班人。国内知名企业方太电器的交接则采用的是“带三年,帮三年,看三年”的方法,提前八九年开始培养接班人,更有企业十五六年前就开始储备接班人,如何提前规划接班人的储备及选择方案,最佳的方法是交给专业的人做,省心省时省力且更容易达到想要的目标。
北京天用律师事务所 216评论 -
团队建设对企业发展的影响有多大? 在当今竞争激烈的商业世界中,企业要想取得成功并实现可持续发展,团队建设无疑是一个至关重要的因素。一个高效、协作、富有创新精神的团队,推动企业在市场中脱颖而出;反之,一个缺乏凝聚力、沟通不畅、目标不一致的团队,则可能成为企业发展的绊脚石。 团队成员之间的相互支持和互补,能够让每个人发挥自己的优势,从而提高整体的工作质量和效率。在一个开放、包容的团队中,成员们可以自由地交流想法、分享经验,不同的观点和思路相互碰撞,很容易产生新的创意和解决方案。 团队成员之间的相互鼓励和挑战,能够促使每个人不断突破自己的思维局限,勇于尝试新的方法和途径,从而推动企业在创新方面不断前进,一个团结协作的团队能在面对客户的紧急需求时,能够迅速整合资源,协同工作,在短时间内为客户提供满意的解决方案,赢得客户的信任和口碑。团队成员如何选择?团队人才如何培养?企业如何利用团队成员的优势?是每一个企业都需要考虑的问题。北京天用律师事务所 11评论
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“成事不说,遂事不谏,既往不咎”出自《论语•八佾》,原指对已定局的事情不必再议论、已实施的事情不必再劝谏、过去的错误不必再追究。在企业发展管理中,这句话蕴含着深刻的管理智慧,既能提高决策效率,也能塑造企业文化 1. "成事不说"——聚焦未来,减少内耗 对已经成功的事情不过度讨论,避免陷入自我陶醉或争论功劳。 管理意义: ✅ 避免沉溺过去:企业成功容易滋生惰性,管理者需引导团队向前看,而非反复复盘功劳。 ✅ 减少内部争功:过度讨论"谁做的"易引发团队矛盾,应更关注"下一步做什么"。 2. "遂事不谏"——尊重执行,提高效率 影响:对已经决策并执行的事不再反复劝谏,确保行动连贯性。 管理意义: ✅ 维护决策权威:避免因事后质疑导致执行者犹豫,削弱团队信心(如战略已定,中途反复修改易失败)。 ✅ 强化执行力:亚马逊贝索斯推崇" disagree and commit"(异议后仍全力执行),确保团队行动一致。 ✅ 警惕例外:仅适用于常规决策,若发现重大风险仍需及时纠偏。 3. "既往不咎"——容错创新,轻装前行 影响:对过去的错误不苛责,创造敢试错的环境。 管理意义: ✅ 鼓励创新:谷歌允许"败得起的失败",员工敢尝试高风险项目(如Google Glass虽终止,但积累了AR技术)。 ✅ 减少官僚文化:若过度追责,员工会掩盖问题(如丰田"不责备文化"鼓励主动暴露隐患)。 ✅ 边界意识:原则性错误(如渎职)仍需问责,但战术性失败应宽容。 对企业管理的综合价值 1. 提升决策效率:减少对"过去"的纠结,聚焦资源解决未来问题。 2. 塑造务实文化:团队更关注行动和结果,而非空谈或推诿。 3. 降低创新成本:容忍试错能激发突破性创新(如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭)。 应用建议 管理者表率:公开表态"不翻旧账",如雷军小米内部强调"向前看五步,不回头一步"。 制度配套:建立"快速复盘→总结→清零"机制(如阿里"裸心会"只反思不追责)。 平衡艺术:重大战略错误仍需深度复盘,避免重复踩坑。 "管理注意力资源"——企业最宝贵的不是金钱,而是团队心智的聚焦方向。用好这一原则,能有效减少内耗,推动持续增长。北京天用律师事务所 762评论
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起诉离婚如何更容易判离呢?答案就是了解那个决定结果的人,那就是法官。别觉得自己只要有道理,走到哪儿都不怕,其实呢,离婚诉讼很有门道的,举个例子,比如很多人开庭的时候呢,只会一味的宣泄自己的情绪,说到生气的时候呢,连法官都怼,最后吃亏的还是自己。再就是如果法官已经开始不断打断你的讲话,说明法官对你的行为呢已经产生了反感,这个时候如果你毫无察觉,那只能让法官对你的印象很差。看到这里呢,有很多朋友就要问了,自己第一次开庭,怎么能够了解法官的办案风格以及脾气秉性呢?负责审理家事案件的法官大概都是那些专业做婚姻家事案件的律师,对他们有一个充分的了解,可能审判风格等等都会了解更多。
这个时候呢?那么你找专业做婚姻家事律师来办理你的案件,优势就非常明显了,我是姚律师,有问题可以私信我。
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相爱容易却相处难?婆媳关系难调和?不知道如何挖掘孩子天赋?10月21日9:00,优天赋讲座现场给你答案!一场讲座,教你破译生命密码、看懂人生说明书!让家庭更和谐、工作更顺畅,成就更好的自己!北京法律咨询 250评论
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为什么相爱容易却相处不易?为什么婚姻坎坷、感情不顺?如何正确处理婆媳关系? 如何更好地教育子女?9月23日9:00,优天赋讲座现场给你答案!人际关系中,懂比爱更重要!一场讲座,教你破译生命密码、看懂人生说明书!
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