
# 工厂工伤的话一般赔多少钱 #
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一般工伤骨折赔付多少
周春花律师
北京市元甲律师事务所
一般工伤骨折赔付多少
内容:又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。那么一般工伤骨折赔付多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
2022.01.09433人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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答工伤赔偿判决作出后工厂不履行的,你可向法院申请强制执行。根据我国《民事诉讼法》的规定,人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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工伤鉴定申请一般多久
王学瑞律师
北京天用律师事务所
工伤鉴定申请一般多久
内容:对于每个在工作岗位上或者是因为工作而受伤的工伤员工来说,一份合理的赔偿不仅仅是物质上的莫大支持,更是对精神上的一种抚慰,而工伤赔偿一定需要工伤鉴定的结果,很多人会问,工伤鉴定申请需要多久出结果,因为对于工伤者来说,时间就是金钱,工伤鉴定时间的不同,对于工伤鉴定的影响也是很大的人社局对事实清楚、权利义务明确的,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工和用人单位,抄送社会保险经办机构。那么工伤鉴定申请一般多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
2022.01.09301人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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工伤死亡赔偿金额一般多少钱
冯清琴律师
北京天用律师事务所
工伤死亡赔偿金额一般多少钱
内容:关于工伤死亡赔偿金额一般多少钱的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师
2021.11.22275人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工厂破产了工伤怎么赔偿
陈宗琼律师
工厂破产了工伤怎么赔偿
内容:据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行。如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,还可以报警。那么工厂破产了工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
2022.01.09445人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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一般工伤多久可以赔付误工费
李维律师
北京市元甲律师事务所
一般工伤多久可以赔付误工费
内容:停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。那么一般工伤多久可以赔付误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师
2022.02.04122人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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一般工伤事故处理办法是什么
邢颖律师
北京天用律师事务所
一般工伤事故处理办法是什么
内容:工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。那么一般工伤事故处理办法是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
2022.01.09868人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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工伤鉴定一般在哪里做
王熙律师
北京天用律师事务所
工伤鉴定一般在哪里做
内容:初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。再次申请劳动能力鉴定应在省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会。那么工伤鉴定一般在哪里做。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
2022.01.09583人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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一般工伤骨折赔付多少费用
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
一般工伤骨折赔付多少费用
内容:建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤大腿骨折不赔偿,维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。那么一般工伤骨折赔付多少费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师
2022.01.09433人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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工伤鉴定个人申请好还是工厂申请好
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
工伤鉴定个人申请好还是工厂申请好
内容:《工伤认定办法》第五条规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。那么工伤鉴定个人申请好还是工厂申请好。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
2022.01.09510人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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一般工伤赔偿标准有哪些?
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
一般工伤赔偿标准有哪些?
内容:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么一般工伤赔偿标准有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
2022.01.09424人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围
吴梦云律师
北京天用律师事务所
下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围
内容:下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围吗据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。新规定按照“工伤者无过错”的国际惯例,取消了以上的责任限制。即使从业人员发生本人责任或者本人主要责任的机动车事故,并不影响其工伤的认定及其工伤待遇的享受。这里的“道路”,在《交通安全法》中也有其特定的含义。它是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。那么下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师
2022.02.04775人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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工伤事故一般是指什么
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
工伤事故一般是指什么
内容:工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。那么工伤事故一般是指什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师
2022.01.091113人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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一般工伤赔偿标准
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
一般工伤赔偿标准
内容:根据《工伤保险条例》第29条第4款规定赔偿。(五)辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准,因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。那么一般工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
2022.01.09417人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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一般工伤骨折可赔多少钱_工伤骨折能赔偿多少钱年
陈宗琼律师
一般工伤骨折可赔多少钱_工伤骨折能赔偿多少钱年
内容:工伤骨折赔偿多少钱工伤骨折赔偿多少钱,应向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。一般来说七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。工伤双臂骨折赔偿多少钱工伤双臂骨折赔偿多少钱1、如果继续在单位工作不辞职的话根据工伤保险条例规定享受一次性伤残补助金9级工伤为9个月本人工资10级工伤为7个月本人工资。
陈宗琼律师
2022.05.088729人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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工伤鉴定一般需要多久
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
工伤鉴定一般需要多久
内容:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。那么工伤鉴定一般需要多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
2022.01.091011人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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用餐尾端,餐厅赠送了一份酸奶 用巧克力粉撒上了今天的节日祝福 一个细节就体现出了与众不同 小改变,大体验 每次看到跟我们一般,以客户为中心的服务就忍不住点赞👍😁
北京大律学苑 390评论 -
用餐尾端,餐厅赠送了一份酸奶 用巧克力粉撒上了今天的节日祝福 一个细节就体现出了与众不同 小改变,大体验 每次看到跟我们一般,以客户为中心的服务就忍不住点赞👍😁
北京大律学苑 697评论 -
🌟 工伤案件圆满解决,客户专程致谢! 🌟 历时多日,天用律师团队以专业与细致,助力客户化解工伤难题,赢得由衷认可!💼✨ “终于可以松口气了!”——客户的欣慰,是我们前行的动力。 “献上感谢,可喜可贺!”——每一份信任,都让我们倍感责任。 天用律所,用专业守护权益,用温度传递正义! 工伤维权不易,但有我们,您不必孤军奋战!
天用建工律师-张嘉娱 75评论 -
“处世让一步为高,退步即进步的张本”这一古训,蕴含着深刻的辩证智慧,对企业发展同样具有重要启示。 一、战略层面:以退为进的布局艺术 1. 市场取舍的智慧 企业可借鉴"退步即进步"的逻辑,主动放弃低效市场(如收缩亏损业务线),将资源集中于核心优势领域。典型案例包括IBM在2010年代剥离硬件业务,转型认知解决方案和云服务,利润率提升47%。 2. 技术迭代的缓冲策略 特斯拉2014年开放专利看似让步,实则推动行业标准统一,扩大电动汽车生态圈,其市场份额在专利开放后三年增长215%。 二、管理维度:柔性领导力的实践 1. 决策容错机制 谷歌"20%自由时间制度"表面损失工时,实则激发员工创造力,Gmail、AdSense等明星产品均源于此。 2. 层级压缩实验 海尔"人单合一"模式削减中层管理,看似削弱控制力,却使市场响应速度提升60%,孵化出4000多个小微创新单元。 三、竞争策略:非零和博弈的实践 1. 竞合关系的构建 苹果与三星在芯片领域的合作(2017-2022年采购83亿美元芯片),使双方在终端市场激烈竞争时仍保持供应链稳定。 2. 价格战的破解之道 云南白药在牙膏市场避开与巨头的直接对抗,聚焦"中药护龈"细分领域,以溢价策略实现23%年复合增长率。 四、文化构建:谦逊组织的竞争力 1. 危机意识的制度化 微软纳德拉推行的"成长型思维",将企业从"know-it-all"转为"learn-it-all"文化,使云业务市场份额5年内从8%升至21%。 2. 利益共享机制 福耀玻璃美国工厂采用利润分成制,将人工成本占比从42%降至28%的同时,劳动生产率提升35%。 关键实践框架: 1. 战略忍耐力评估矩阵(短期损失VS长期价值) 2. 资源再平衡周期(建议每18个月评估一次业务组合) 3. 合作溢价指数(衡量生态伙伴带来的隐性收益) 元甲模式开启法律生态圈,元甲黄校长将元甲模式分享给各大律所,创造共赢的局面。 当代企业面临的VUCA环境,恰恰需要这种"让一步"的哲学:2019年麦肯锡研究显示,具备战略弹性的企业在经济下行期恢复速度快于同行2.3倍。正如亚马逊贝索斯所言:"聪明的人永远在修正自己的观点,愚蠢的人则固执己见。"这种进退之间的动态平衡,正是基业长青企业的核心修炼。北京天用律师事务所 24评论
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《道德经》与管理智慧 《道德经》第十七章提到:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。信不足焉,有不信焉。悠兮其贵言。功成事遂,百姓皆谓我自然。” 卓越的管理者,能让员工知道其存在但不过多干涉,员工能够自然地工作。而一般的管理者,靠的是亲善、威严,更差些的管理者甚至会被员工轻侮。管理者要重视自身的信誉,少发号施令。 任正非说:“企业家在这个企业没有太大作用的时候,就是这个企业最有生命的时候。所以企业家还具有很高威望,大家都很崇敬他的时候,就是企业最没有希望、最危险的时候”。北京天用律师事务所 552评论
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有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。
许瑞林 810评论 -
交通事故双重赔偿揭秘:上下班路上发生交通事故,同时又属于工伤,能拿到双倍赔偿款吗?
许瑞林 864评论