# 大车司机出车祸算工伤吗 #
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答如果参与违法犯罪行为,会追究责任的。现在是什么拘留可帮你研究下详细了解案件以及进展情况并及时找到有利,从轻的证据,积极辩护争取从轻处罚吧
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交通事故中出租车司机的误工费谁赔_出租车出车祸误工费由谁来赔偿
张芸律师
北京市元甲律师事务所
交通事故中出租车司机的误工费谁赔_出租车出车祸误工费由谁来赔偿
内容:出租车出车祸误工费由谁来进行赔偿出租车出车祸误工费由保险公司来赔偿。根据相关法律规定,保险公司在责任限额内对发生道路交通事故造成的人身损害及财产损害予以赔偿,不足的部分由侵权人进行相应的赔偿。法律依据《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条本条例所称机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
张芸律师2022.05.08512人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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答灵活就业人员出车祸也是工伤。由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第1、项、第2、项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3、项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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代驾司机私自外出接单出车祸代驾公司要赔偿吗
王熙律师
北京天用律师事务所
代驾司机私自外出接单出车祸代驾公司要赔偿吗
内容:代驾司机私自外出接单出车祸代驾公司要赔偿吗代驾司机私自外出接单出了车祸的话谁来担责首先肯定需要交警来判断如果是属于代驾方的责任那么此时作为代驾公司般是不需要承担责任的。通常来说代驾司机私下接单属于个人提供有偿代驾服务车主属于雇人代驾按雇佣关系处理。车主临时花钱雇人代驾双方之间形成雇佣关系。但是如果代驾人因故意或者重大过失致人损害应当承担连带赔偿责任。在代驾服务完成后司机根据代驾距离、时间等向客户提出付费请求由客户支付报酬。那么代驾司机私自外出接单出车祸代驾公司要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师2022.02.10559人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答你好,需要了解具体的情况,你可以详细叙述或者打电话咨询
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上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
邢颖律师
北京天用律师事务所
上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
内容:一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见,受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据,以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2)及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿,职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示:上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。
邢颖律师2023.09.081015人收看 -
于海明律师
主任律师
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答在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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大客司机车祸死亡是否算工伤算工伤
李维律师
北京市元甲律师事务所
大客司机车祸死亡是否算工伤算工伤
内容:在工作期间发生任何事故都认为是工伤,除了自残自杀醉酒吸毒等情况。
李维律师2022.04.01621人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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答属于帮忙,司机不承担责任。如果代驾方负事故的主要或全部责任,双方对外承担连带责任。为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。法律依据:
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滴滴司机猝死算工伤吗
段建国律师
北京天用律师事务所
滴滴司机猝死算工伤吗
内容:滴滴司机猝死算工伤吗依据我国相关法律的规定如果滴滴司机与滴滴平台建立劳动关系的司机猝死可以认定为工伤如果不存在劳动关系的不属于工伤。中华人民共和国工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的视同工伤(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。那么滴滴司机猝死算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.29430人收看 -
任冰峰律师
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答您好本人意外发生车祸(工伤)导致髌骨骨折司机是全责,建议您咨询一下正常程序走可获得的赔偿金额
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公司司机发生交通事故全责是否属于工伤
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
公司司机发生交通事故全责是否属于工伤
内容:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么公司司机发生交通事故全责是否属于工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.29566人收看 -
周春花律师
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司机出车祸公司赔多少钱
王学瑞律师
北京天用律师事务所
司机出车祸公司赔多少钱
内容:司机出车祸公司赔多少钱那要看伤势和事故的责任区分。交通事故赔偿项目人身损害赔偿解释在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。人身损害赔偿解释可赔偿项目规定包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。按照这一新的立场死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿其性质是财产损害赔偿而不是精神损害赔偿。那么司机出车祸公司赔多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.29256人收看 -
林艳英律师
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答不赔,司机意外险赔偿的是交通事故导致的意外,非疾病。《机动车交通事故责任强制保险条例》 第十二条 签订机动车交通事故责任强制保险合同时,投保人应当一次支付全部保险费;保险公司应当向投保人签发保险单、保险标志。保险单、保险标志应当注明保险单号码、车牌号码、保险期限、保险公司的名称、地址和理赔电话号码。
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退休返聘人员出车祸算不算工伤
于海明律师
北京市元甲律师事务所
退休返聘人员出车祸算不算工伤
内容:根据法律规定,用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员的,双方应当属于劳务关系。工伤认定的前提是双方属于劳动关系。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
于海明律师2022.03.28184人收看 -
许瑞林律师
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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公司司机出车祸死亡赔偿多少钱
周春花律师
北京市元甲律师事务所
公司司机出车祸死亡赔偿多少钱
内容:公司司机出车祸死亡赔偿多少钱1、工伤死亡赔偿相关法律规定依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。经过交警调查,认定赵某某负该交通事故的主要责任。那么公司司机出车祸死亡赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.03994人收看 -
张嘉娱律师
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出租车司机受伤能否认定为工伤
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
出租车司机受伤能否认定为工伤
内容:出租车司机受伤能否认定为工伤目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的,从合同的角度来看不是劳动关系,是一种经济合同关系。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。那么出租车司机受伤能否认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.04399人收看 -
杨一凡律师
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路人横穿马路出车祸司机怎么赔偿
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
路人横穿马路出车祸司机怎么赔偿
内容:刘某驾车正常行驶时行人冯某从非人行通道横穿马路由于很突然尽管刘某紧急刹车还是把冯某撞伤了。交管部门认定冯某负事故的全部责任。刘某本以为冯某负全责自己就不用赔偿了不料冯某竟要求刘某赔偿损失交管部门也认定应作适当赔偿。如果超过了法定的限额那么刘某应对超过部分承担不超过10的赔偿责任。举例说明假如冯某的医疗费用为1万元那么保险公司赔偿限额为1000元不足的9000元由刘某个人负责赔偿900元。也就是说机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故机动车一方没有过错的也要对超过交强险赔偿限额的部分承担不超过10的赔偿责任。那么路人横穿马路出车祸司机怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.2783人收看 -
李楠楠律师
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单位司机出车祸算工伤吗
许瑞林律师
单位司机出车祸算工伤吗
内容:上班时间出车祸算工伤的,司机撞人受伤的,用人单位要承担工伤赔偿责任的。那么单位司机出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.09603人收看 -
李广荣律师
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下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤
张旭律师
北京市元甲律师事务所
下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤
内容:员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形的,属于工伤:根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,员工在上下班途中,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇,员工下班路上发生交通事故算工伤吗法律分析:员工上下班途中交通事故不一定算工伤,工人下班路上发生交通事故,若是属于非本人主要责任的,算工伤。
张旭律师2023.08.08713人收看 -
黄东洁律师
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网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗
杨一凡律师
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网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗
内容:网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗依据我国相关法律的规定该网约车司机是在停止接单过程中死亡的是属于工伤的情形可以申请工伤认定获得相应的赔偿。那么网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.29404人收看 -
陈凯旋律师
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司机闯红灯出车祸要负全责吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
司机闯红灯出车祸要负全责吗
内容:道路交通事故处理程序规定第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定当事人的责任。道路交通事故处理程序规定第六十一条当事人有下列情形之一的承担全部责任(一)发生道路交通事故后逃逸的(二)故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。为逃避法律责任追究当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的如有证据证明其他当事人也有过错可以适当减轻责任但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的不予减轻。那么司机闯红灯出车祸要负全责吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.29361人收看 -
陈明月律师
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代驾司机驾车撞人,谁来担责? 2020年11月的一天晚上,马某赴宴饮酒后欲回家,因是开车来的,其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单,过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来,按照订单路线送马某回家。 不料,车辆刚行驶到通州区某路段时,正遇胡某和朋友共三人横过道路,赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒,造成车辆损坏,胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定,赵某为全部责任,胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍,日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题,但未达成一致意见,后胡某向法院提起诉讼,要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中,某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者,为用户和服务方提供信息服务,劳务公司为代驾服务提供方,根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此,某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者,答辩人仅为第三方交易平台经营者,并非适格被告,亦非侵权人,不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿,但是本次事故伤者较多,共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔,司机赵某系职务行为,针对超出保险范围外,应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中,双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议,但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任,另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位,亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定,其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体,主要起到交易撮合、信息发布等服务,具有对平台内经营者资质进行审核的义务,在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中,代驾司机赵某所持驾驶证合法有效,且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况,代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境,故无证据证明某科技公司未尽到审核义务,某科技公司也无法预知事故的发生,故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上,原告因本次事故造成的合理损失,应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终,通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担,驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后,原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
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情感危机如何化解?我们出生在关系中,成长在关系中,终老在关系中,关系就是生命。生活离不开各种关系:亲子关系、婚姻关系、同事关系、客户关系。如何处理好各种关系?实现快乐工作和生活?优天赋帮您解密!
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夫妻结婚后没有夫妻生活,可以撤销婚姻吗?
林艳英 104评论 -
没有离不了的婚,离婚有2种--协议离婚、起诉离婚。
林艳英 240评论 -
判决离婚时依据什么?双方感情已破裂,实践中有哪些:1.重婚或者有配偶与他人同居的;2.实施家庭暴力或者遗弃家庭成员的的;3.有赌博吸毒等恶习屡教不改的;4.因感情不和分居满2年的;5.一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的;6.因法院判决不准离婚后双方又分居 满一年的,一方再次起诉提起离婚诉讼的。
林艳英 112评论