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上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

陈凯旋律师2023.09.081039人阅读
导读:

一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见,受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据,以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2)及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿,职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示:上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。

上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿?工作中我们时常会遇到劳动者在上下班途中发生交通事故的情况。本文将为你解答上班路上出车祸算工伤吗以及如何赔偿的问题,希望对你有所帮助。

一、上班路上出车祸算工伤吗

根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。这里的“上下班途中”通常指职工正常工作时间内,从居住地到工作地之间的合理路径。因此如果职工在上班或下班的途中,发生了交通事故且受到了伤害,可以申请工伤认定。

二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿?

工1)伤保险赔偿

如果在上班路上出车祸,首先要通过工伤保险进行赔偿。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当参加工伤保险并为职工缴纳工伤保险费。如果用人单位已参加工伤保险,则职工的工伤医疗费用和伤残津贴等费用由工伤保险基金支付。具体赔偿金额和赔偿程序需按照当地的工伤保险政策执行。

2)交通事故赔偿

除了工伤保险赔偿外,受害人还可以向交通事故对方责任人提出赔偿要求。根据《道路交通安全法》和《侵权责任法》的规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。如果事故责任属于非机动车驾驶人、行人一方,机动车一方没有过错的,承担不超过10%的赔偿责任。如果机动车驾驶人故意造成交通事故,机动车一方将不承担任何赔偿责任。

三、上班路上出车祸-注意事项

1)保留相关证据

在发生交通事故后,受害人应第一时间报警并保留好相关证据,如事故现场照片、事故认定书、医疗记录、证人证言等。这些证据将对后续的赔偿过程起到关键作用。

2)及时申请工伤认定

即使已经通过交通事故获得了赔偿,职工仍应当及时申请工伤认定。这样可以享受除医疗费用之外的其他工伤保险待遇,如伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金等。

3)注意追偿时效

受害人需要在法定的追偿时效内提起诉讼或仲裁申请。根据《民法典》规定,因身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年。超过诉讼时效期间后再提起诉讼的,将无法获得法律保护。

温馨提示:

上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿?上班路上出车祸并不罕见,受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据,以便获得相应的赔偿。在赔偿过程中,应当了解相关法律规定并遵循法定程序,注意追偿时效以免丧失法律保护。同时,也希望广大劳动者在上下班途中注意安全,遵守交通规则,尽量避免交通事故的发生。

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  • 上班路上交通事故同等责任工伤怎么赔偿

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    上班路上交通事故同等责任工伤怎么赔偿

    内容:2、《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》精神,原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的,其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整:在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。那么上班路上交通事故同等责任工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 劳动者在遭遇工伤以后不能评残又不能上班的,可依法获得以下赔偿:治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 上班路上车祸车损赔偿怎么处理

    翁玉素律师

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    翁玉素

    上班路上车祸车损赔偿怎么处理

    内容:《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造第二百七十三条 重大建设工程合同的订立成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的技术咨询合同的受托人应当按照约定的期限完成咨询报告或者解答问题;提出的咨询报告应当达到约定的要求。赔偿无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。那么上班路上车祸车损赔偿怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 上班路上交通事故工伤赔偿哪些费用

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    上班路上交通事故工伤赔偿哪些费用

    内容:网友王先生:我父亲骑自行车上班与别人的摩托车相撞受伤了,经交警部门认定,我父亲属于横穿马路,违反《道路交通安全法实施条例》第70条之规定,负事故的次要责任。律师:你父亲违反《道路交通安全法实施条例》属于一般的违章行为,而非违反治安管理应受处罚的行为,不属于《工伤保险(放心保)条例》第16条第一款的规定“职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤或视同工伤”。那么上班路上交通事故工伤赔偿哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 员工出车祸公司怎么赔偿

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    员工出车祸公司怎么赔偿

    内容:员工出车祸公司赔偿多少钱?员工在上班途中发生交通事故死亡如果职工在交通事故中不承担主要责任属于工伤。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。车祸赔偿具体内容如下1、处理事故费用。住宿费按交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算凭据支付。那么员工出车祸公司怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上班途中工伤新规定怎么赔偿

    张旭律师

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    张旭

    上班途中工伤新规定怎么赔偿

    内容:依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。那么上班途中工伤新规定怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 员工上班路上遇车祸怎么受工伤

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    员工上班路上遇车祸怎么受工伤

    内容:《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。那么员工上班路上遇车祸怎么受工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 工人上班第一天出了工伤应由用人单位赔偿。申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论索赔。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30天内申请。根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是,医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
  • 员工工作出车祸公司怎么赔偿

    荣静月律师

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    荣静月

    员工工作出车祸公司怎么赔偿

    内容:即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。交通事故赔偿,是指公安机关在查明交通事故原因后,应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,认定当事人的交通事故责任。那么员工工作出车祸公司怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
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  • 翁玉素律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 上班途中发生交通事故一般怎么赔偿

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    上班途中发生交通事故一般怎么赔偿

    内容:上班途中发生交通事故一般怎么赔偿先等待交警部门出具事故认定书,如员工不负事故全部或者主要责任的,属于工伤,单位按照工伤赔偿程序承担相信责任,交通事故赔偿后,单位补差额。那么上班途中发生交通事故一般怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 陈明月律师

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  • 上班路上发生交通事故工伤赔偿包括,由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用;由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
  • 员工在上班路上出车祸算工伤吗

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    员工在上班路上出车祸算工伤吗

    内容:上班路上发生车祸是否算工伤要视情况而定。依据《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人主要责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。交通事故可以认定工伤的有以下条件:1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故;2、在交通事故中非本人主要责任;3、交通事故伤害,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。那么员工在上班路上出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上班路上工伤误工费怎么赔偿

    于海明律师

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    于海明

    上班路上工伤误工费怎么赔偿

    内容:上班路上工伤误工费怎么赔偿工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。那么上班路上工伤误工费怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 李孟阳律师

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  • 上班路上出车祸受伤算工伤么

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    上班路上出车祸受伤算工伤么

    内容:具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或非本人责任;机动车事故。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。那么上班路上出车祸受伤算工伤么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 吴梦云律师

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  • 上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

    内容:一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见,受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据,以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2)及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿,职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示:上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。

    崔玉君律师
    2023.09.081039人收看
  • 邢颖律师

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    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    上班车祸工伤怎么赔偿?

    内容:职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。综上可知,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么上班车祸工伤怎么赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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    杨一凡律师

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    杨一凡

    上班路上交通事故死亡公司怎么赔偿

    内容:赔偿项目的问题。受害人死亡的,赔偿义务人应当根据抢救治疗情况赔偿受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费.赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。根据人身损害司法解释的规定,受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。那么上班路上交通事故死亡公司怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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  • 上班出车祸能获得双份赔偿吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    上班出车祸能获得双份赔偿吗

    内容:上班出车祸能获得双份赔偿吗《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事赔偿责任有着根本差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。那么上班出车祸能获得双份赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.02.04686人收看
  • 毋磊颖律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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陈凯旋律师

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