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杨一凡律师 2022-07-11 311 人收看
4、公平原则:鉴于劳动关系的隶属性,在劳动争议处理中应当体现向劳动者当事人倾斜的政策,用人单位解除劳动关系不赔偿的情形 一、劳动者单方解除 1、试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,(3)侍奉二主:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,注意:《劳动合同法》规定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
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