# 工程造价的就业单位的条件 #
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用人单位解除与工会人员的劳动合同是否受其他附加条件的限制?
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
用人单位解除与工会人员的劳动合同是否受其他附加条件的限制?
内容:用人单位照《劳动法》第二十五条的规定解除劳动合同不受他附加条件限制,包括工会主席、副主席或者委员在内的工会工作人员在任职期间存在《劳动法》第二十五条规定情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。同时,根据《工会法》第二十一条规定,用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,若工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。那么用人单位解除与工会人员的劳动合同是否受其他附加条件的限制?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.12509人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
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对无资质条件承揽工程的承包单位的处罚
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
对无资质条件承揽工程的承包单位的处罚
内容:发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的,或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的,责令改正,处以罚款。未取得资质证书承揽工程的,予以取缔,并处罚款;有违法所得的,予以没收。以欺骗手段取得资质证书的,吊销资质证书,处以罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。那么对无资质条件承揽工程的承包单位的处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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崔玉君律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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单位犯罪的成立条件有哪些
周春花律师
北京市元甲律师事务所
单位犯罪的成立条件有哪些
内容:《中华人民共和国刑法》第三十一条,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
周春花律师2022.04.02437人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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用人单位解除劳动合同要符合哪些条件
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
用人单位解除劳动合同要符合哪些条件
内容:解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。经济补偿金支付时间:依据劳动合同法规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。那么用人单位解除劳动合同要符合哪些条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.11114人收看 -
赵金保律师
主任律师
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答工商局注册企业,取得营业执照后,向工程造价行业主管部门申请乙级资质(暂定),要满足以下标准:1、企业注册资本不得少于50万元;2、企业的出资人中注册工程造价师人数不低于60%,出资额不低于注册资本总额60%;3、技术负责人应具有造价工程师注册资格,并具有高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作10年以上;4、专职专业人员不得少于12人,其中:取得造价工程师注册证书的人员不得少于6人,其他人员应具有造价员(师)资格,中级以上专业技术职称的人员不得少于8人;5、专职专业人员的人事档案关系必须由国家认可的人事代理机构代为管理;6、由本企业办理的专职专业人员社会养老保险手续齐全;7、企业取得暂定级1年内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元;8、具有固定办公场所,人均办公面积不少于10平方米;9、技术档案管理制度、质量控制制度和财务管理制度齐全;10、近1年企业在承揽工程造价咨询业务中无不良记录。甲级工程造价咨询企业资质由住房和城乡建设部审批;乙级工程造价咨询企业资质由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门审批,报住房和城乡建设部备案。
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试用期后,单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同?
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
试用期后,单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同?
内容:根据劳动合同法的规定,用人单位法定解除劳动合同的情形之一,即劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。在试用期内,用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同,但是一旦超过试用期,用人单位不得再以此为由解除合同。那么试用期后,单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12840人收看 -
孔孟廷律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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成立单位犯罪需要满足哪些条件,成立单位犯罪的条件
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
成立单位犯罪需要满足哪些条件,成立单位犯罪的条件
内容:单位犯罪成立条件包括哪些内容1、法律主观:单位犯罪四个构成要件是: 犯罪主体:公司、企业、事业单位、机关、团体,单位犯罪必须具备怎样的条件法律主观:单位犯罪的构成条件如下:犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,4、法律主观:单位犯罪的构成条件如下:犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,2、法律主观:单位犯罪的构成条件如下:犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,法律主观:单位犯罪成立的条件有:主体要件:要求单位具备 刑事责任能力。
郭铭芝律师2023.12.13622人收看 -
任冰峰律师
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擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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单位合同诈骗罪的构成条件是什么
邢颖律师
北京天用律师事务所
单位合同诈骗罪的构成条件是什么
内容:单位可以构成合同诈骗罪。但随着形势发展,在实践中出现了大量的法人或单位利用合同实施诈骗犯罪的情况。现行刑法总结司法实践经验,规定合同诈骗罪的主体是一般主体,即凡年满16周岁的具有刑事责任能力的自然人,均可以成为本罪的主体。但笔者认为,单位合同诈骗罪直接负责的主管人员应理解为对单位合同诈骗起主要作用的单位领导人。那么单位合同诈骗罪的构成条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师2021.12.24274人收看 -
吴梦云律师
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擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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单位拒绝解除就业协议怎么处理
李维律师
北京市元甲律师事务所
单位拒绝解除就业协议怎么处理
内容:合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。用人单位违约应承担违约责任,并为毕业生开具写明原因的正式书面退函。
李维律师2022.03.26186人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷
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用人单位要求员工加班加点应具备的条件
吴梦云律师
北京天用律师事务所
用人单位要求员工加班加点应具备的条件
内容:正常情况下延长工作时间,按照《劳动法》的规定,需具备以下三个条件:⑴由于生产经营需要。用人单位决定延长工作时间的,应把延长工作时间的理由、人数、时间长短等情况向工会说明,征得工会同意后,方可延长职工工作时间;⑶必须与劳动者协商。特别需要说明的是,《劳动法》第61条和第63条分别作出规定,禁止对怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。因此,中华人民共和国境内的中外合资企、业、外资企业、合伙企业、私营企业、个体经济组织的职工执行国家关于职工工作时间的规定。那么用人单位要求员工加班加点应具备的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.10302人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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用人单位解除劳动合同的条件
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
用人单位解除劳动合同的条件
内容:工作岗位不同,用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。对劳动者不严重的失职行为或者未对用人单位利益造成重大损失的行为,用人单位不能依据该规定解除劳动者的劳动合同。即使劳动者被人民检察院免予起诉或者被人民法院免予刑事处分,但因其行为性质的严重性已经超过了用人单位可以解除劳动合同的前三项情形,故用人单位也可以解除其劳动合同。那么用人单位解除劳动合同的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.11968人收看 -
张芸律师
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单位安排加班的条件
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
单位安排加班的条件
内容:为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制,规定了延长工时的程序及上限。用人单位安排员工加班须符合三个条件:生产经营需要。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。那么单位安排加班的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.10227人收看 -
荣静月律师
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什么条件下才会构成单位行贿罪
于海明律师
北京市元甲律师事务所
什么条件下才会构成单位行贿罪
内容:个人为了谋取不正当利益,用单位的财物或者以单位的名义给国家工作人员等个人行贿,因行贿取得的违法所得归个人所有的,应当以行贿罪论处。关于什么条件下才会构成单位行贿罪的问题上文进行了详细的讨论。
于海明律师2022.04.112078人收看 -
许瑞林律师
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单位犯罪的主体有什么条件
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
单位犯罪的主体有什么条件
内容:第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。
张嘉娱律师2022.03.26118人收看 -
林艳英律师
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单位工程竣工验收的条件
任冰峰律师
北京天用律师事务所
单位工程竣工验收的条件
内容:建设工程经验收合格的,方可交付使用。那么单位工程竣工验收的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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杨一凡律师
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单位单方解除无固定期限合同的必要条件
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
单位单方解除无固定期限合同的必要条件
内容:与《劳动法》相比,《劳动合同法》不再将劳动 合同终止的条件规定为双方当事人签订书面劳动合同 的必备条款,也没有将劳动合同解除条件规定为劳动 合同应当具备的条款。这类解除,不在《劳动合同 法》四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济 补偿的规定范围内。《劳动合同法实施条例》对此也未作出明确 的规定。解除的合同 并无类型差别,无论是有固定期限还是无固定期限的 劳动合同,均不受限制,用人单位可以根据实际情况 作决定,只需同时承担额外“一个月工资”的代价或 提前30日书面通知。那么单位单方解除无固定期限合同的必要条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2021.12.30694人收看 -
龙珊律师
主任律师
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公司拖欠包工头工程款提起诉讼的条件: 1、准确选择被告。 在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人,包括一人或几人作为被告或共同被告均可,选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。 2、证据资料必须充分。 在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料,站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析,做到“知己知彼”,切忌盲目起诉。 3、准确合理的诉讼请求。 拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的,所以为保障诉讼后利益的最大化,当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时,尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。 4、诉讼请求的范围。 在诉讼案件中,只要当事人能够举证,法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的。
拖欠工程款怎么起诉 249评论 -
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