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许瑞林律师
2022-07-11
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北京市元甲律师事务所
内容：诉讼是解决争议的最终途径，受害人家属需要提供充分的证据，并按照法律规定计算赔偿金额,一、被车撞死赔偿标准当受害人因交通事故被车撞死时，赔偿标准主要包括以下几个方面：1. 死亡赔偿金：死亡赔偿金是指对受害人家属因受害人死亡而遭受的经济损失的赔偿,2. 诉讼：当调解无法解决争议时，受害人家属可以向法院提起诉讼，请求法院判令肇事方承担赔偿责任,根据法律规定，交通事故的赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
刘晓红律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：根据相关法律规定，对方车辆保险公司应该承担以下赔偿责任：医疗费用：由于李先生只是腿部轻微擦伤，医疗费用并不是很高，但仍然需要提供医疗发票和病历记录,交通费用：由于事故发生在李先生上班途中，对方车辆保险公司应该承担他打车的费用，需要提供交通发票,总结在遇到被车撞了轻伤的情况时，我们需要明确责任方，评估自己的损失，并根据相关法律规定主张赔偿,五、被车撞了轻伤赔偿注意事项在处理交通事故时，需要注意以下几点：保留现场证据：在事故发生后，要及时拍照或录像留存证据，以便后续维权,三、被车撞了轻伤赔偿标准根据相关法律规定，被车撞了轻伤的赔偿标准包括以下几个方面：医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、住院费等，需要提供相应的医疗发票和病历记录,误工费用：李先生因为事故误工3天，对方车辆保险公司应该按照他的工资标准进行赔偿。
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：另外，如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班，而是偏离了正常路线或进行私人活动，那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围，上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件：1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲，如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤，理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内，比如在下班后或者休息时间，就不属于工伤。
邢颖律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：本文将探讨被车撞后可以要求的赔偿范围，并介绍相关的法律规定，以帮助受害者了解自己的权益和应对策略,被车撞了可以要求哪些赔偿的相关总结和结论：被车撞后，受害者有权要求相应的赔偿，以弥补因事故而产生的损失,四、死亡赔偿如果车祸导致受害者丧生，其家属可以要求赔偿相关的损失，包括丧葬费用、丧失赡养能力、丧失经济依赖等,一、人身伤害赔偿1. 医疗费用：被车撞后，受害者有权要求赔偿相关的医疗费用，包括就诊、住院、手术、药物和康复等费用。
黄东洁律师擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，驾驶员在执行机动车所有人交付的交通运输任务时，因违章行驶引发事故，那么驾驶员一般只承担刑事责任或行政责任，不承担赔偿责任。那么被车撞了误工费怎么算,找谁赔。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：3、孕妇的损失：在交强险范围内的部分，不区分责任，全部由交强险保险公司承担(如果肇事车没有是上交强险，全部由肇事车车主或司机承担)，超过交强险赔偿限额的部分，按事故责任比例双方分担,孕妇被车撞了轻伤怎么赔偿当孕妇遭受车祸并受到轻伤时，赔偿的问题涉及到多个方面，包括医疗费用、精神损害赔偿、可能的工作收入损失等,法律主观：孕妇发生交通事故可以先由肇事车辆的交强险赔付，超出部分的赔偿，按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿,孕妇发生交通事故可以先由肇事车辆的交强险赔付，超出部分的赔偿，按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿,孕妇被车撞了怎么赔偿1、由有过错的一方承担赔偿责任,2、孕妇被车撞了轻伤赔偿如下：现场私了，根据情形而定，没有人员受伤，仅仅是小擦小碰，并且双方对事故责任无争议的，可根据市场报价要求赔偿。
吴梦云律师擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：被车撞伤后，其赔偿时根据损失及其他相关费用决定的，具体由双方协商而定。经调解各方当事人未达成协议的，公安机关交通管理部门应当终止调解，制作道路交通事故损害赔偿调解终结书，送达各方当事人。鉴定周期超过时限的，须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。根据伤残评定的等级，要求对方赔偿残疾者生活补助费。那么被车撞了轻伤保险公司能赔多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观：上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。
刘晓红律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容：四、孩子被车撞了对方全责怎么赔偿的注意事项1）保留相关证据在事故发生后，要保留好相关证据材料，如医疗费用发票、交通费用发票、财产损失证明等,二、赔偿范围和标准1）医疗费用根据法律规定，对方全责的情况下，应当承担孩子因事故导致的全部医疗费用,【案例二】展示了在对方全责但车辆没有保险的情况下，孩子仍可获得一定的赔偿,作为一名专业代理交通事故类案件的交通事故律师，做过太多孩子被车撞索要理赔的相关事故了，那么孩子被车撞了对方全责怎么赔偿呢。
陈宗琼律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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内容：被车撞了营养费怎么算营养费是为了恢复健康而必须的费用，它应包括购买补品费，住院期间适当的汤水费等。防止引发其他车祸。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解，直接向人民法院起诉。委托律师或者自行向人民法院起诉，一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。如果判决的履行义务人没有在判决或调解确定的期限内履行赔偿义务的，原告方可以向人民法院申请强制执行，由法院执行局向赔偿义务人强制履行赔偿义务。那么被车撞了营养费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：四、老人被车撞骨折了对方全责怎么赔偿的案例总结以张老先生和李先生的车祸事故为例，我们可以得出以下结论：张老先生可以要求李先生或其保险公司支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用以及残疾赔偿金和精神损害抚慰金等费用,二、老人被车撞骨折了对方全责怎么赔偿的相关法律规定根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国侵权责任法》的规定，当发生交通事故造成人身伤害时，受害人可以向责任人主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等损失的赔偿。
张芸律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：被车撞了脑震荡对方全责，赔偿方式如下：1.医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付,2.误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算,但赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,3.住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算,人被车撞了对方全责的索赔方式如下：交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。
任冰峰律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：店铺被车撞了损失怎么处理2015年7月28日，被告李某驾驶粤B×,本案经人民法院审理后认为，肇事车辆粤B×,被告保险公司作为肇事车辆交强险及商业险的承保单位，应在其强制险及商业险保险范围内承担赔偿责任，但原告主张的停业损失部分，是保险合同中约定免赔情况之一，该部分损失应由被告李某自行承担,另查，被告李某驾驶的肇事车辆在被告PA保险公司投保了交强险和商业第三者责任险，本次事故发生在保险期内。
冯清琴律师擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：电瓶车闯红灯被车撞了怎么认责如果双方都存在违反交通规则的行为，双方都需要负责任，交警划分责任，双方依据责任比例进行赔偿，如果机动车没有责任，正常行驶，车祸是由于电瓶车闯红灯导致的，责任属于电瓶车,2、如果双方都存在违反交通规则的行为，双方都需要负责任，交警划分责任，双方依据责任比例进行赔偿，如果机动车没有责任，正常行驶，车祸是由于电瓶车闯红灯导致的，责任属于电瓶车,电瓶车闯红灯被车撞了的认责是，电动车应该承担事故的主要责任。
李楠楠律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：被害人家属有权根据实际情况提供相关证据，并要求合理的赔偿金额,被害人家属可根据实际情况提供相关证据，如被害人的平均收入及预期寿命等，计算出被害人生前的经济损失，并要求肇事人进行相应的赔偿,总之，当发生65岁被车撞死的悲剧时，在法律的保护下，肇事者应当承担相应的责任并赔偿相应的经济损失,首先，根据我国法律《道路交通安全法》，当发生交通事故导致人员伤亡的情况下，肇事者应当承担相应的责任，并赔偿相应的经济损失,第三，赔偿被害人家属的丧葬费用,对于65岁被车撞死这种情况，赔偿金额主要包括以下几个方面。
崔玉君律师擅长：交通事故
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“君子有九思”出自《论语•季氏》，是孔子提出的君子修身准则，强调人在言行举止、待人接物时应保持的九种自觉思考。 1. 视思明 释义：观察时要思考是否看得清楚、透彻。 - 避免片面认知，需多角度观察事物本质。 - 例如：工作中不轻信表象，需核实数据、调研真相。 2. 听思聪 释义：倾听时要思考是否听得明白、全面。 - 倾听时需专注，不断章取义。 - 例如：领导布置任务时，应确认关键细节，避免误解。 3. 色思温 释义：神态要思考是否温和从容。 - 管理情绪，保持亲和力。 - 例如：与人冲突时，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 释义：举止要思考是否谦恭有礼。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：对待服务人员或下属，保持基本礼节。 5. 言思忠 释义：说话要思考是否诚实守信。 - 言行一致，不轻诺寡信。 - 例如：商业合作中，不夸大承诺，做到“一诺千金”。 6. 事思敬 释义：做事要思考是否敬业认真。 - 对工作负责，追求专业精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思问 释义：有疑问时要思考是否主动求教。 - 破除“耻于问”的心态，及时澄清困惑。 - 例如：学习新技能时，积极提问以提升效率。 8. 忿思难 释义：愤怒时要思考可能引发的后果。 - 冷静处理矛盾，避免冲动决策。 - 例如：与家人争执时，先深呼吸，换位思考。 9. 见得思义 释义：面对利益时要思考是否合乎道义。 - 不取不义之财，坚守底线。 - 例如：职场中拒绝贿赂，维护职业操守。 这“九思”涵盖个人修养的核心维度，要时刻警示自己： - 人际关系（色温、貌恭、言忠）； - 职业发展（事敬、疑问）； - 情绪管理（忿难）； - 道德抉择（见得思义）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二条，逐步内化为习惯。
案例：隐名股东引发的协议无效纠纷 基本案情:C委托D代持某科技公司股权，协议约定C为实际出资人。后D擅自将股权转让给E，E不知代持关系并完成工商变更。C起诉要求确认转让无效。 法院裁判要点: 1. 代持协议本身有效，但D作为显名股东对外转让股权符合“商事外观主义”，E善意取得股权； 2. C仅能依据代持协议向D索赔，无法追回股权。 风险提示: 隐名持股协议存在第三人善意取得风险； 若涉及上市公司、国有企业，代持协议可能因违反监管规定直接被认定无效。 法律建议：规避瑕疵股权协议风险 尽职调查：受让股权前核查公司账目、出资凭证、债务情况； 协议条款：要求出让方承诺“股权无权利瑕疵”； 约定若存在隐瞒债务或出资瑕疵，出让方承担违约责任； 工商登记：及时办理变更登记，避免“一股二卖”；
“天下难事必作于易，天下大事必作于细”（出自《道德经》）体现了老子“由易入难、由细至大”的哲学思想，对企业管理具有深刻的启发意义。 1. 战略层面：分解目标，化难为易 启示：宏大目标需拆解为可执行的小步骤。 应用：将长期战略分解为阶段性目标（如年度/季度计划），降低执行难度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”，通过关键结果（KR）的细化推动总体目标（O）实现。 案例：丰田的“精益生产”通过持续小改进（Kaizen）实现效率质变。 2. 执行层面：注重细节，夯实基础 启示：细节决定成败，系统性工程依赖每个环节的精准落实。 应用： 建立标准化流程（SOP），确保基础动作规范（如麦当劳操作手册）。 通过“PDCA循环”（计划-执行-检查-改进）持续优化细节。 案例：华为“狼性文化”中强调“点滴积累”，连会议纪要的格式都严格规范。 3. 创新层面：从小处切入，渐进式突破 启示：颠覆性创新往往始于微小的改进。 应用： 鼓励员工提出“微创新”（如生产线工具改良）。 采用“MVP（最小可行产品）”模式快速试错（如微信初期仅聚焦通讯功能）。 案例：亚马逊从在线书店扩展到全球巨头，每一步都基于用户需求的细微洞察。 4. 团队管理：培养“积微成著”的思维 启示：员工能力提升和企业文化塑造需从小事积累。 应用： 通过“1%进步法则”（每日改进1%）培养团队习惯。 用“小事赋能”：让员工从负责具体任务中获得成就感。 案例：星巴克通过“伙伴文化”（如尊重每位员工的意见）提升凝聚力。 5. 风险控制：防微杜渐，规避系统性风险 启示：小问题可能引发大危机，需早期干预。 应用： 建立“风险预警机制”（如财务现金流周报、客户投诉24小时响应）。 推行“5Why分析法”追溯问题根源（如丰田生产线故障排查）。 6. 领导力：以身作则，从小事传递价值观 启示：领导者通过细节行为影响组织文化。 应用： 高管参与基层工作（如阿里“百年湖畔”新员工培训）。 通过“象征性行动”传递价值观（如任正非自己排队打车体现平等文化）。 老子的智慧提醒企业：伟大源于对简单的坚持，卓越来自对细节的执着。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这一思想更能帮助企业稳扎稳打，构建长期竞争力。
税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下，通过合理安排财务活动、优化税务结构，以达到减轻税负、提高经济效益的目的。 一、个人所得税筹划案例 1. 综合所得年度汇算的退税与补税 案例：小李全年工资薪金35万元，稿酬收入2万元，办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%，导致补税。 筹划建议：纳税人可通过合理分配收入来源（如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型）或充分利用专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）来降低税负。 2. 专项附加扣除的虚假申报风险 案例：小冯为少缴税款，虚假填报子女教育专项附加扣除，税务机关通过大数据核验发现后，暂停其扣除资格并责令更正。 筹划建议：纳税人应依法如实填报专项附加扣除，避免因虚假申报导致税务风险。同时，可通过合法途径（如增加捐赠扣除）优化税务结构。 二、企业所得税筹划案例 1. 研发费用加计扣除的合规应用 案例：阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制，确认9个研发项目符合加计扣除条件，有效减轻了企业税负。 筹划建议：企业应规范研发项目管理，确保研发费用归集的准确性和合规性，以充分享受税收优惠政策。 2. 出口退税的风险防范 案例：某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票，被要求补缴增值税2.46万元。 筹划建议：企业应加强对出口业务涉税政策的理解，确保收入确认和申报的合规性，避免因操作失误导致税务风险。 三、增值税筹划案例 1. 增值税留抵退税的合规操作 案例：长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作，帮助企业规避实务风险。 筹划建议：企业应定期梳理增值税进项税额，确保留抵退税申请的准确性和及时性，同时关注政策变化，避免因操作不当引发税务风险。 2. 设备更新税收优惠的精准适用 案例：德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中，通过“项目管家”团队辅导，精准适用税收支持政策，减轻了资金压力。 筹划建议：企业应充分利用税收优惠政策，如设备更新、技术改造等领域的税收支持，降低经营成本。
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