
# 工程造价个人发展规划范文 #
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个人欠款起诉书范文要求有哪些
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
个人欠款起诉书范文要求有哪些
内容:落款写明起诉书要递交的有管辖权的法院,当事人签名及日期等。如果借款期限已经满,经出借人催要而仍未偿还借款的,出借人可以依法向人民法院提起诉讼,运用法律武器保护自己的合法权益。出借人在起诉时要注意诉讼时效,《民法通则》第135条规定:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年。为了防止超过诉讼时效,出借人可以在诉讼时效届满前让借款人写出还款计划,从而使诉讼时效中断。那么个人欠款起诉书范文要求有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
2021.12.08610人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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工程造价纠纷怎么处理最有效
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
工程造价纠纷怎么处理最有效
内容:造价工程纠纷该怎么处理一、建设工程施工合同效力的认定1.未取得建设审批手续的施工合同的效力如何认定,碰到此类问题对于不太严重的一些质量问题只能按合格工程进行工程计费,留给原、被告双方在法院庭审时,对工程造价的打折进行协商、调解,最后双方达成一致的意见,发包人就尚未取得建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等行政审批手续的工程,与承包人签订的建设工程施工合同无效,的建设工程的认定应当依据《中华人民共和国招标投标法》第三条的规定、《中华人民共和国招标投标法实施条例》和原国家发展计划委员会《工程建设项目招标范围和规模标准规定》的相关规定予以确定。
李孟阳律师
2024.04.23343人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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个人无限连带责任担保含义及范文
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
个人无限连带责任担保含义及范文
内容:个人无限连带责任担保 无限连带责任是指每个合伙人对于合伙债务都负有全部清偿的义务,而合伙的债权人也有权向合伙人中的任何一人或数人要求其清偿债务的一部分或全部。连带责任是指两个以上须承担同一民事责任的人,权利人可以对任何一方提出承担民事责任的请求。连带责任人中任何一人对违反法律义务的后果都必须负全部责任。个人无限连带责任担保兹有 公司,于 年 月 日签署了《委托担保承诺书》,承贵中心接受委托为其提供 万元(大写)贷款担保,为维护贵中心的合法权益。本人愿以个人所有财产及权益,以无限连带责任的方式向贵中心提供反担保。那么个人无限连带责任担保含义及范文。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
2022.02.10265人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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个人欠款转让证明范文
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
个人欠款转让证明范文
内容:第三人不履行债务的,债权人可以请求人民法院强制执行,也可以请求原债务人履行债务。那么个人欠款转让证明范文。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
2022.02.07346人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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2022年最新个人欠款起诉书范文
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
2022年最新个人欠款起诉书范文
内容:综上所述,2022年最新个人欠款起诉书应该要写明被告人的基本信息、案由和案件来源、犯罪事实、起诉的理由和法律根据。那么2022年最新个人欠款起诉书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
2021.12.08573人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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个人工程款支付申请书范文
王学瑞律师
北京天用律师事务所
个人工程款支付申请书范文
内容:5、财务部审核无误后,将进度款《工程款支付申请表》交由总经理和董事长审批。那么个人工程款支付申请书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
2021.12.02461人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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债权债务起诉范文样本是什么样的,个人债务纠纷起诉流程是怎样的
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
债权债务起诉范文样本是什么样的,个人债务纠纷起诉流程是怎样的
内容:债权债务起诉范文样本是什么样的,个人债务纠纷起诉流程是怎样的债权债务起诉范文样本原告:杨某,男,汉族,xx年x月xx日生,现住某市甲区某街道xx组xx号,联系电话:xxxxxxxxx被告:李某,男,汉族,xx年x月xx日生,现住某市乙区某街道xx组xx号,联系电话:xxxxxxxxx诉讼请求:1、请求被告李某返还原告杨某欠款xx元人民币及利息xx;2、诉讼费XX元由李某承担。到期后,李某以没钱为由拒绝归还。故原告为了维护自身的合法权益,依法诉讼,请求贵院依法判决。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。那么债权债务起诉范文样本是什么样的,个人债务纠纷起诉流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
2022.02.07293人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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2022个人授权委托书范文怎么写
陈宗琼律师
2022个人授权委托书范文怎么写
内容:委托人在权限范围内年签署的一切有关文件,我均承认。由此所造成的一切责任均由本人承担。委托人_________被委托人(签名)_________委托人身份证号码_________受托人身份证号_________委托人______________年_____月_____日个人授权委托书范文委托人_________身份证号码_________联系电话_________受托人_________身份证号码_________联系电话_________就________村证券股份有限公司行政清理工作组个人债权人申报登记债权的事宜,委托人对受托人授权如下:1、授权受托人代理委托人向中关村证券清理组提交并接收申报债权的有关资料;2、授权受托人代理委托人根据《________村证券股份有限公司债权登记公告》的规定办理向中关村证券清理组申报登记债权的其他事宜。本授权委托书自委托人签字之日生效。
陈宗琼律师
2022.02.22570人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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个人欠款催款函范文
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
个人欠款催款函范文
内容:先生未按照约定履行还款义务,也没有对拖欠行为做出合理解释,_____先生的行为已违反法律法规规定,依法应当承担违约责任和赔偿责任。_____先生向本人借款时,_____女士与_____先生存在合法的婚姻关系,因此该借款属于_____女士与_____先生婚姻关系存续期间的共同债务,_____女士依法应当承担返还借款的义务,并承担违约责任和赔偿责任。鉴于上述情况,本人在此慎重提请_____先生和_____女士在接到本函后七个工作日内将上述欠款本息按时、足额交付,否则,本人将通过法律途径追究您们的违约责任和赔偿责任,包括但不限于本金、利息、资金占用损失、诉讼费用。那么个人欠款催款函范文。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
2022.02.07628人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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个人债务追讨委托书范文怎么写,欠款的诉讼时效是多久
姚平律师
北京市元甲律师事务所
个人债务追讨委托书范文怎么写,欠款的诉讼时效是多久
内容:欠款的诉讼时效又是怎样计算的,本文主要介绍一下个人债务追讨委托书和欠款的诉讼时效。那么个人债务追讨委托书范文怎么写,欠款的诉讼时效是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师
2022.02.091138人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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个人担保书格式范文是怎样的
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
个人担保书格式范文是怎样的
内容:而担保书便是担保的一种方式,也是我们俗称的保证书。但对于正规的个人担保书格式范文,有很多人并不了解。特此开立本保证书,向贵行担保下列各项:一、本保证书为无条件、不可撤销的保证书,担保贷款本金为元________整,和该贷款项下所发生的利息和费用。六、本保证书自签发之日起生效,至还清借款人所欠的全部借款本息和费用时自动失效。但同时我们也应知道,担保是信誉的保证。那么个人担保书格式范文是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2022.02.10899人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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个人借款起诉书范文
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
个人借款起诉书范文
内容:借款不还起诉状范文原告:***性别:*****年*月*日出生,汉族,身份证号码:*********************现住**********************,手机:************固话:**************被告:***********性别:*****年*月*日出生,汉族,职业:**身份证号码:**************现住******************,手机:****************诉讼请求:1、判令被告*********偿还借款本金**********元,和到期未归还借款的两年利息************元;2、判令诉讼费用由被告********承担。还款日期到期后,被告未及时归还借款。故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条的规定特提起诉讼,请贵法院依法支持原告的诉讼请求。为保护原告的合法民事权益,现向贵院提起诉讼。那么个人借款起诉书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
2022.02.071001人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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个人小额贷款有哪些风险?
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
个人小额贷款有哪些风险?
内容:个人小额贷款的风险主要有:3、盲目营销,无规划发放消费信贷,形成巨大的风险隐患近年来,为扩大盈利水平,抢占市场份额,各家商业银行纷纷鼓励分支机构大力发展个人消费信贷业务。银行受理后,对抵押房产价值进行评估,根据评估值核定贷款金额。一般个人类的贷款,最长为5年;逐月分期还款,没有一次性还本的。申请条件申请小额贷款一般情况下需满足以下条件:首先,是中国大陆居民,能够提供个人身份证明。最后,无不良信用记录,贷款用途不能为国家命令禁止的用途。那么个人小额贷款有哪些风险?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师
2022.02.10614人收看 -
陈明月律师
主任律师
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最新个人欠款起诉书范文格式
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
最新个人欠款起诉书范文格式
内容:个人欠款起诉状范本原告:_______(姓名),_______(性别),_______年_______月_______日,_______族,文化程度_______,工作单位_______,职位_______,住址:_______被告:_______(姓名),_______(性别),_______(姓名),_______年_______月_______日,_______族,文化程度_______,工作单位_______,职位_______,住址:_______请求事项:1、判决被告偿还欠款_______元及利息_______元。然而,到还款日期后,被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务,其行为严重损害了原告的合法权益。那么最新个人欠款起诉书范文格式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
2021.12.08961人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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离职申请模板范文
张芸律师
北京市元甲律师事务所
离职申请模板范文
内容:感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。由于个人原因,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。那么离职申请模板范文。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师
2022.01.06777人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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【以专业赋能,让每一份热爱掷地有声】 当法治理想照进现实战场, 总有人用深耕细作,让专业长出翅膀—— 百万律师教练班 & 口碑集训营 像一束光,照亮从「法律匠人」到「价值创造者」的进阶之路: 用实战方法论拆解案源困局,让专业力直接转化为「获客力」; 以口碑运营逻辑重构服务链条,让每一次托付都成为「金招牌」; 从庭内到庭外,打通「法律思维+商业思维」双引擎, 让律师的价值,不仅在法庭回响,更在市场中被看见。 📚 致敬每一位奔跑的法律人: 你们俯身打磨卷宗,也抬头规划星辰大海; 既守得住公平正义的底线,也担得起职业发展的高线。 🌟 愿所有深耕,都能遇见深耕者; 愿每一份专业热忱,都能在「精准赋能」中 ——「案源有方向,口碑有回响,收入有增长」!
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别让“结构缺陷”,拖垮你的十年心血 核心团队离职,你的企业能否正常运转? 税务稽查上门,你的账目能否经得起考验? 明天你要退出,你的企业估值能否最大化? 如果答案不确定,你的企业正站在悬崖边。 大律云企业发展团队,专注企业发展安全,提供财商法税综合服务,联系我们,提前规划结构,让你的企业在行业寒冬中逆势增长。北京天用律师事务所 918评论
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选择接班人的过程中,二代与一代有哪些矛盾? 企业接班人培养是一个系统性工程,涉及能力、权力、文化等多维度过渡,例如:"血缘优先"与"能力不足"的矛盾,据麦肯锡的数据:80%家族企业首选子女接班,但60%二代缺乏经营意愿或能力,"温室培养"导致实战缺失,典型的错误是直接空降高管岗位,典型的冲突是:一代重"吃苦耐劳" vs 二代主张"数字化管理"、一代坚持主业 vs 二代热衷资本运作。如何平衡这些问题?需要企业老板较早规划,提前准备,借力发展。北京大律学苑 574评论
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企业如何选择接班人,哪些能力是接班人一定要有的? 企业在选择接班人时,不仅关乎个人能力,更涉及企业战略、文化传承和长期稳定发展。首先应考核接班人的行业经验、战略规划能力、财务与运营管理经验,接班人的领导力、决策魄力、危机处理能力;接班人是否认同企业使命、愿景、能否维护组织凝聚力。这些都是企业在选择接班人时必要考虑的因素,您选择的接班人这些能力具备了吗?北京大律学苑 663评论
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传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题,原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展,培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人,企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力,保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事,至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备,团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养,十年以后看谁更适合传承,然后就把企业传承给谁,而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上,无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活,但如果其中出了差错,事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是:既毁了事业,也毁了幸福。 根据统计,中国目前85%以上的企业没有传承计划,很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态,没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态,没有人可以例外,事到临头往往就只有没有选择的选择了,故事远没有结束,但愿这不是悲剧,或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验,我们深谙创业的艰辛与不易。为此,我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”,帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局,准确了解每一位候选人能力与短板,评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候,已经未雨绸缪,在创业者需要传承企业的时候,管理权力能够平稳过渡,确保安全接班、顺利传承。
北京天用律师事务所 703评论 -
老板局限性的主要表现 1. 战略视野局限 表现:过度依赖经验决策,缺乏行业前瞻性,错失转型机会(如传统企业忽视数字化转型)。 2. 管理能力瓶颈 表现:企业规模扩大后,仍用“人治”代替制度,导致效率低下或团队失控。 3. 思维固化与学习惰性 表现:拒绝新知识(如数字化工具、新兴商业模式),凭直觉否定专业建议。 4. 用人局限 表现:任人唯亲、忌惮下属能力过强,导致团队平庸化。 5. 风险偏好失衡 表现:要么过度保守(不敢投资创新),要么盲目扩张(如乐视生态化反)。 6. 价值观与文化缺陷 表现:老板个人价值观(如功利主义、专制)渗透企业,阻碍长期健康发展。
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企业发展中,老板的作用与管理智慧: 在企业的成长过程中,老板(创始人)影响企业的战略方向。是企业的灵魂与决策核心,老板是企业的“大脑”,决定企业往哪里走(如马云之于阿里、任正非之于华为),但也会导致独裁决策:老板一言堂可能导致战略失误(如乐视贾跃亭的过度扩张)。 依赖个人魅力:如果老板突然离开,企业可能陷入混乱(如苹果早期乔布斯被驱逐后的低谷期)。 管理建议: 建立科学的决策机制(如董事会、战略委员会)。 培养接班人,避免“企业=老板个人”的依赖症。
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