请问一下您的姓名、现任职位和所在单位 您从事本职业多少年了 您大学主修的专业是什么是否与当前职业相关 能否描述一下您的工作日是如何度过的 这个行业目前存在哪些常见的知识误区 您认为对于您的学习方面的最大挑战是什么 对于法律知识的学习您有哪些建议 除了法律知识以为您认为哪些软技能(如沟通、谈判等)对于法律职业最重要 您建议法学生在实习期间重点学习什么 如果重回大学时代您会如何规划自己的学习与发展



北京天用律师事务所
内容:如果职工因职业病死亡的,还需赔偿其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。那么,被拒绝赔偿的职业病患员工就可通过以下方式维权:1、协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议,在这种情况下,一般患者会有一些妥协,建议急需治疗费的患者考虑这种方式。企业拒绝赔偿的,职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。如果企业拒绝赔偿的,可以拿着生效的法律文书要求法院强制执行。
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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内容:职业放贷人的认定标准关于职业放贷行为的认定标准,根据纪要第五十三条之规定,民间借贷比较活跃的地方的高级人民法院或者经其授权的中级人民法院,可以根据本地区的实际情况制定具体的认定标准,4.主要看放贷主体进行放贷时谋取的利率是否高额利率如果同一个放贷主体在两年内进行了10次以上的民间借贷行为,但是他进行民间借贷时他的出借资金的利率比较低,比如达到了年化10%或12%,并没有赚取高额的收益,这时仍然不能认定其为职业放贷行为。
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容:民间借贷合同无效的情形《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条 具有下列情形之一,人民法院应当认定民间借贷合同无效:(一) 套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的,同一出借人在一定期间内多次反复从事有偿民间借贷行为的,一般可以认定为是职业放贷人,未依法取得放贷资格的以民间借贷为业的法人,以及以民间借贷为业的非法人组织或者自然人从事的民间借贷行为,应当依法认定无效,(二) 以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利,且借款人事先知道或者应当知道的,(四) 违背社会公序良俗的,民间借贷比较活跃的地方的高级人民法院或者经其授权的中级人民法院,可以根据本地区的实际情况制定具体的认定标准。
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容:职业病诊断鉴定机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:因此,对于职业放贷人的立案标准,可以根据高利转贷罪的相关规定进行法律分析,二、职业放贷人立案标准的法律分析根据《刑法》第一百七十五条的规定,以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,违法所得数额较大的,构成高利转贷罪,为了打击职业放贷行为,维护金融安全和社会稳定,各地纷纷出台了相关规定,对职业放贷人的立案标准进行了明确,而职业放贷人的放贷行为,往往符合高利转贷罪的特征,三、职业放贷人立案标准的案例分析王某是一名职业放贷人,他在两年内向多人放贷,年利率均在 24%以上。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:侵权行为造成人身伤害的,才能起诉主张人身伤害赔偿。职业病诊断鉴定机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充。鉴定意见不一致时,应当予以注明。
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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内容:职业病是指在工作中因接触有毒有害物质、高温、辐射等外界环境因素,引起的急性或者慢性疾病。根据《劳动合同法》和《职业病防治法》的规定,雇主应对职工因工作染上职业病所产生的医疗费、工伤赔偿金及伤残津贴等支付赔偿。本文将对职业病赔偿明细表进行分析,帮助大家更好地了解相关法律知识。
擅长:婚姻家庭
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内容:帮助用人单位和职工及早的预防疾病,有助于员工个人和用人及早采取必要的健康保护措施。用人单位也可制定相关规定,与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案;4、对于员工职业健康档案的查阅,用人单位应当制定相关规则,严格按照规章对查阅进行记录。除此之外,用人单位仍然有义务在劳动者离开用人单位时,为其提供职业健康档案的复印件。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:职业病鉴定流程如下:(1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构,所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请,职业病怎么鉴定1、职业病鉴定流程如下:(1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构,所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请,职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,2、法律主观:要申请职业病鉴定,得按照下列的步骤:您先将鉴定申请书、职业病诊断病历记录、您去医院拿到的诊断证明书,拿到作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请,当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:一、得了职业病怎么赔偿1、得了职业病的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以主张以下的赔偿:工伤保险基金支付的工伤赔偿费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容:提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。当你对职业病的诊断有异议时,作为当事人,可以在接到《职业病诊断证明书》之日起30天内,向做出诊断的医疗机构所在地设区的市级卫生行政部门提出申请鉴定。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:通过再一次鉴定后,仍有对鉴定结论有异议的,也不用担心,还可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定,但此时省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
擅长:交通事故
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擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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“君子有九思”出自《论语•季氏》,是孔子提出的君子修身准则,强调人在言行举止、待人接物时应保持的九种自觉思考。 1. 视思明 释义:观察时要思考是否看得清楚、透彻。 - 避免片面认知,需多角度观察事物本质。 - 例如:工作中不轻信表象,需核实数据、调研真相。 2. 听思聪 释义:倾听时要思考是否听得明白、全面。 - 倾听时需专注,不断章取义。 - 例如:领导布置任务时,应确认关键细节,避免误解。 3. 色思温 释义:神态要思考是否温和从容。 - 管理情绪,保持亲和力。 - 例如:与人冲突时,克制怒色,以理服人。 4. 貌思恭 释义:举止要思考是否谦恭有礼。 - 尊重他人,避免傲慢。 - 例如:对待服务人员或下属,保持基本礼节。 5. 言思忠 释义:说话要思考是否诚实守信。 - 言行一致,不轻诺寡信。 - 例如:商业合作中,不夸大承诺,做到“一诺千金”。 6. 事思敬 释义:做事要思考是否敬业认真。 - 对工作负责,追求专业精神。 - 例如:即使小事也需精益求精,避免敷衍。 7. 疑思问 释义:有疑问时要思考是否主动求教。 - 破除“耻于问”的心态,及时澄清困惑。 - 例如:学习新技能时,积极提问以提升效率。 8. 忿思难 释义:愤怒时要思考可能引发的后果。 - 冷静处理矛盾,避免冲动决策。 - 例如:与家人争执时,先深呼吸,换位思考。 9. 见得思义 释义:面对利益时要思考是否合乎道义。 - 不取不义之财,坚守底线。 - 例如:职场中拒绝贿赂,维护职业操守。 这“九思”涵盖个人修养的核心维度,要时刻警示自己: - 人际关系(色温、貌恭、言忠); - 职业发展(事敬、疑问); - 情绪管理(忿难); - 道德抉择(见得思义)。 需:“吾日三省吾身”,每日自省其中一二条,逐步内化为习惯。
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