
# 本科工程管理工资多少一月 #
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工程款支付担保的责任范围,工程款支付担保的规定
冯清琴律师
北京天用律师事务所
工程款支付担保的责任范围,工程款支付担保的规定
内容:工程款支付担保,即担保人受发包人的委托向承包人提供的工程款支付保函,如发包人没有按照承包人与发包人签订的《建设工程施工合同》的约定履行支付工程款的义务,则由担保人按保函约定承担保证责任。工程款支付担保是国家为防止发包方拖欠工程款与农民工工资现象发生建立的建设管理制度。支付担保的责任范围是什么?担保人不承担哪些担保责任?
冯清琴律师
2023.07.28842人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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非法承包工程造成的拖欠工资怎么办,非法承包建筑工程
段建国律师
北京天用律师事务所
非法承包工程造成的拖欠工资怎么办,非法承包建筑工程
内容:违法转包工程,合同无效后,承包方亏本欠下的工人工资材料款,材料款存在纠纷的,承包方可以到当地的人民法院提起民事诉讼紧张主张,承包方拖欠劳动者的工资,承包方应当予以支付,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,将承包方和发包方列为被告。
段建国律师
2023.08.081089人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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问本人工程项目负责人,施工期间,机械老板从我这预支款项给司机发工资,承诺机械工程款全额支付到机械公司账户上返还预支款项,但公司将工程款全额支付到机械公司账户上,迟迟不返还预支款项,此行为属不属于诈骗?答律师回复中...
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工程项目管理费用包括哪些?
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
工程项目管理费用包括哪些?
内容:工程项目管理费用包括了管理人员的工资,办公费、差旅交通费、固定资产使用费、移费以及管理部门使用的交通工具的油料、燃料等费用、劳动保护费/财产保险费等等都是属于工程项目的管理费用,工程项目的管理费用包含很多内容。工程项目管理费用包含了财产保险费、工程项目的检测费用、工具使用的使用费用、办公的费用、所需要的缴纳的各项费用等等,如果到后期需要宣传的,可能还会产生广告费用。若是工程项目转让技术的,技术转让费也属于工程项目管理费用。那么工程项目管理费用包括哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
2021.12.28820人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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如何规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷
邢颖律师
北京天用律师事务所
如何规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷
内容:此一事件最终造成发包人多支付工程款九万余元。但鉴于目前建设工程劳务分包市场的实际情况,建设工程劳务基本上还是以包工头带领的民工队伍为主体,施工总承包方仍然习惯与包工头打交道,实行的仍然是粗放式的管理方法。其中,民工工资由发包人或建设单位直接支付给民工个人,由民工个人在工资表上签字确认。则发包人应与包工头就其离开的民工办理工资结算手续,并将其工作证收回,从工资名单中除名,以防止包工头冒领工资。上述对策的提出仅是针对建设工程劳务分包市场的现状,并非承认此一劳务分包模式的合法性。那么如何规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
2021.12.171021人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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建筑工程质量检测工资多少
许瑞林律师
建筑工程质量检测工资多少
内容:建筑工程质量检测员的工资主要为底薪加提成,也就是要看个人业绩的。工程检测大致分为建筑工程检测和公路水运检测,前者主要从事工业民用建筑,后者从事公路、市政、桥隧等项目。建筑工程质检员岗位职责:1、对项目的质量管理工作负责。那么建筑工程质量检测工资多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师
2021.12.14548人收看 -
杨一凡律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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影响建设工程质量管理的因素有什么
杨一凡律师
北京天用律师事务所
影响建设工程质量管理的因素有什么
内容:目前,我国建设工程质量管理的监督体系主要包括以下几个层次:1. 政府监督:建设行政主管部门和其他有关部门对建设工程质量进行的监督管理2. 社会监督:包括社会组织、公民、媒体等对建设工程质量进行的监督,建设行政主管部门和其他有关部门应当加强对建设工程质量管理信息化体系建设的指导和支持,推动建设工程质量管理信息化体系的建设和应用,目前,我国建设工程质量管理的信息化体系建设还处于起步阶段,需要进一步加强和完善。
杨一凡律师
2023.10.10531人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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济源市规范建筑工程劳务分包市场管理
张旭律师
北京市元甲律师事务所
济源市规范建筑工程劳务分包市场管理
内容:本次专项检查内容包括在建工程项目实行劳务分包的分部分项、劳务合同签订情况、工程项目中劳务分包企业的数量和资质情况、施工现场用工管理情况以及是否存在违法分包、拖欠农民工工资等现象。市清欠办相关负责人表示,为确保检查收到实效,本次检查情况将下发专项检查通报,对违法分包的企业予以处罚;对发现问题整改不力的企业及负责人将按照相关管理办法予以扣分并记入不良行为记录;对拖欠农民工工资的企业,将对其市场准入和招投标资格进行限制;同时将以专项检查为契机,积极探索规范建筑工程劳务分包市场管理的长效机制,促进建筑劳务分包企业健康发展和维护农民工的合法权益。那么济源市规范建筑工程劳务分包市场管理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
2021.12.17657人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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龙岩市房建和市政工程劳务分包管理办法
周春花律师
北京市元甲律师事务所
龙岩市房建和市政工程劳务分包管理办法
内容:第三条 市建设局委托市工程造价管理站具体管理劳务分包市场。第七条 接受劳务分包合同报送后,市建设工程造价管理站应当在2个工作日内对劳务分包合同主要内容是否存在违法违规行为进行审查,审查合格后对其发出合格凭证。建筑劳务分包企业未执行劳动合同规定,拖欠、克扣劳务人员工资的,发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取直接支付的措施。那么龙岩市房建和市政工程劳务分包管理办法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
2021.12.17249人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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建筑工程项目结算管理办法(工程项目结算规定)
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
建筑工程项目结算管理办法(工程项目结算规定)
内容:本办法所称建设工程项目管理,是指从事工程项目管理的企业(以下简称项目管理企业),受工程项目业主方委托,对工程建设全过程或分阶段进行专业化管理和服务活动,取得城市规划师、建筑师、工程师、建造师、监理工程师、造价工程师等执业资格的专业技术人员,可在工程勘察、设计、施工、监理、造价咨询、招标代理等任何一家企业申请注册并执业,第三条项目管理企业应当具有工程勘察、设计、施工、监理、造价咨询、招标代理等一项或多项资质。
黄东洁律师
2023.04.23264人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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影响建设工程质量管理的因素有什么
王学瑞律师
北京天用律师事务所
影响建设工程质量管理的因素有什么
内容:影响建筑工程质量的主要因素是人、材料、机械、方法和环境方面,4、影响建筑工程质量的主要因素是人、材料、机械、方法和环境方面,1、建筑工程质量管理的特点 影响质量的因素多建筑工程的设计、材料、机械、地形地貌、地质条件、水文、气象、施工工艺、操作方法、技术措施、管理制度、投资成本、建设周期等都直接影响施工项目的质量,影响建筑工程质量管理的主要因素是什么1、影响建筑工程质量的主要因素影响建筑工程质量管理的因素既有内部因素又有外部因素,总的来说可以分为人、机械、材料、方法和环境五大方面。
王学瑞律师
2023.10.11145人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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如何管理劳动分包队降低工程风险
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
如何管理劳动分包队降低工程风险
内容:但鉴于目前建设工程劳务分包市场的实际情况,建设工程劳务基本上还是以包工头带领的民工队伍为主体,施工总承包方仍然习惯与包工头打交道,实行的仍然是粗放式的管理方法。而正是基于此种劳务分包模式,往往会造成巨大的工程风险。则发包人应与包工头就其离开的民工办理工资结算手续,并将其工作证收回,从工资名单中除名,以防止包工头冒领工资。广大建设施工单位如在条件许可的情况下,仍应该聘请具有资质的劳务分包单位,使其分包行为具有合法性。更重要的是能减少在劳务分包过程不可预知的各种风险,使其管理能更加的简单明了,责任义务也更加的明确。那么如何管理劳动分包队降低工程风险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师
2021.12.17404人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
陈宗琼律师
拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
内容:2、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解:如果劳动监察部门无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解,要求用人单位支付工资。
陈宗琼律师
2023.09.19879人收看 -
张芸律师
主任律师
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2022年工程挂靠管理费怎么算
陈宗琼律师
2022年工程挂靠管理费怎么算
内容:2、承包人必须向公司缴纳相应的管理费,管理费费率根据工程条件区域公司可酌情确定并上报总公司审批确定。除去外派人员工资证书费用等实际成本后上交公司管理费用最低不得低于1.5%。工程挂靠管理涉及到多方面的内容,熟悉了2022年工程挂靠管理费怎么算有利于合理计算企业资金有关问题。通过上文小编为您详细介绍工程挂靠管理费用的知识,我们可以对挂靠有了完整认识,欢迎您与律师讨论相关问题。那么2022年工程挂靠管理费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
2021.12.16697人收看 -
于海明律师
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拖欠工程款最快最直接的解决电话,拖欠工程款应该如何快速直接地解决
姚平律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工程款最快最直接的解决电话,拖欠工程款应该如何快速直接地解决
内容:拖欠工程款最快最直接的解决电话在遇到拖欠工程款的问题时,除了通过法律途径解决外,还可以通过拨打以下电话来求助:1、拖欠工资打12345是有用的,劳动者因公司拖欠工资打12345投诉,会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,施工企业应建立完善的工程款支付监管机制,及时跟进建设单位的支付情况,确保款项及时足额支付,通过加强法律法规的宣传和执行力度、完善相关政策和制度、加强监督管理和维权服务等措施,逐步建立起预防和解决拖欠工程款问题的长效机制,为建筑行业的健康发展保驾护航。
姚平律师
2023.10.07914人收看 -
冯清琴律师
主任律师
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绍兴将实施建筑工程劳务分包管理办法
王熙律师
北京天用律师事务所
绍兴将实施建筑工程劳务分包管理办法
内容:记者日前从有关部门获悉,从今年6月1日起,市区房屋建筑施工项目将正式实施《绍兴市区建筑工程劳务分包管理办法》,施工单位长期无序用工的历史将由此结束,建筑业拖欠民工工资的顽症也有望得到有效解决。为有效贯彻落实建设部《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》,市建筑业管理局早在去年5月在全省率先出台并试行了《绍兴市区建筑工程劳务分包管理办法》。根据办法规定,今后进入市区的施工单位不能再自行招聘零散劳务人员,而必须交给劳务分包公司实施。如果劳务分包公司恶意拖欠工资,将被责令改正、停接业务、吊销资质等行政处罚。那么绍兴将实施建筑工程劳务分包管理办法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
2021.12.17736人收看 -
赵金保律师
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选择接班人的过程中,二代与一代有哪些矛盾? 企业接班人培养是一个系统性工程,涉及能力、权力、文化等多维度过渡,例如:"血缘优先"与"能力不足"的矛盾,据麦肯锡的数据:80%家族企业首选子女接班,但60%二代缺乏经营意愿或能力,"温室培养"导致实战缺失,典型的错误是直接空降高管岗位,典型的冲突是:一代重"吃苦耐劳" vs 二代主张"数字化管理"、一代坚持主业 vs 二代热衷资本运作。如何平衡这些问题?需要企业老板较早规划,提前准备,借力发展。北京大律学苑 902评论
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接班不是一个人接班,而是需要一个团队来接班"。一个相对年轻的接班人被提到主要位置时,如果发现自己没有团队,周围还是老板以前的旧臣,且年纪都比他大,将面临极大管理困难。如何避免这样的问题出现?如何培养一支团队“辅佐”接班人?这是一项大工程,需要老板们提前规划,尽早准备,提前多久才算提前呢?尽早准备要多早呢?我们的常青树产品告诉你答案。北京大律学苑 23评论
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“天下难事必作于易,天下大事必作于细”(出自《道德经》)体现了老子“由易入难、由细至大”的哲学思想,对企业管理具有深刻的启发意义。 1. 战略层面:分解目标,化难为易 启示:宏大目标需拆解为可执行的小步骤。 应用:将长期战略分解为阶段性目标(如年度/季度计划),降低执行难度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”,通过关键结果(KR)的细化推动总体目标(O)实现。 案例:丰田的“精益生产”通过持续小改进(Kaizen)实现效率质变。 2. 执行层面:注重细节,夯实基础 启示:细节决定成败,系统性工程依赖每个环节的精准落实。 应用: 建立标准化流程(SOP),确保基础动作规范(如麦当劳操作手册)。 通过“PDCA循环”(计划-执行-检查-改进)持续优化细节。 案例:华为“狼性文化”中强调“点滴积累”,连会议纪要的格式都严格规范。 3. 创新层面:从小处切入,渐进式突破 启示:颠覆性创新往往始于微小的改进。 应用: 鼓励员工提出“微创新”(如生产线工具改良)。 采用“MVP(最小可行产品)”模式快速试错(如微信初期仅聚焦通讯功能)。 案例:亚马逊从在线书店扩展到全球巨头,每一步都基于用户需求的细微洞察。 4. 团队管理:培养“积微成著”的思维 启示:员工能力提升和企业文化塑造需从小事积累。 应用: 通过“1%进步法则”(每日改进1%)培养团队习惯。 用“小事赋能”:让员工从负责具体任务中获得成就感。 案例:星巴克通过“伙伴文化”(如尊重每位员工的意见)提升凝聚力。 5. 风险控制:防微杜渐,规避系统性风险 启示:小问题可能引发大危机,需早期干预。 应用: 建立“风险预警机制”(如财务现金流周报、客户投诉24小时响应)。 推行“5Why分析法”追溯问题根源(如丰田生产线故障排查)。 6. 领导力:以身作则,从小事传递价值观 启示:领导者通过细节行为影响组织文化。 应用: 高管参与基层工作(如阿里“百年湖畔”新员工培训)。 通过“象征性行动”传递价值观(如任正非自己排队打车体现平等文化)。 老子的智慧提醒企业:伟大源于对简单的坚持,卓越来自对细节的执着。在VUCA(多变、不确定、复杂、模糊)时代,这一思想更能帮助企业稳扎稳打,构建长期竞争力。
北京天用律师事务所 454评论 -
税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下,通过合理安排财务活动、优化税务结构,以达到减轻税负、提高经济效益的目的。 一、个人所得税筹划案例 1. 综合所得年度汇算的退税与补税 案例:小李全年工资薪金35万元,稿酬收入2万元,办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%,导致补税。 筹划建议:纳税人可通过合理分配收入来源(如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型)或充分利用专项附加扣除(如子女教育、住房贷款利息等)来降低税负。 2. 专项附加扣除的虚假申报风险 案例:小冯为少缴税款,虚假填报子女教育专项附加扣除,税务机关通过大数据核验发现后,暂停其扣除资格并责令更正。 筹划建议:纳税人应依法如实填报专项附加扣除,避免因虚假申报导致税务风险。同时,可通过合法途径(如增加捐赠扣除)优化税务结构。 二、企业所得税筹划案例 1. 研发费用加计扣除的合规应用 案例:阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制,确认9个研发项目符合加计扣除条件,有效减轻了企业税负。 筹划建议:企业应规范研发项目管理,确保研发费用归集的准确性和合规性,以充分享受税收优惠政策。 2. 出口退税的风险防范 案例:某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票,被要求补缴增值税2.46万元。 筹划建议:企业应加强对出口业务涉税政策的理解,确保收入确认和申报的合规性,避免因操作失误导致税务风险。 三、增值税筹划案例 1. 增值税留抵退税的合规操作 案例:长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作,帮助企业规避实务风险。 筹划建议:企业应定期梳理增值税进项税额,确保留抵退税申请的准确性和及时性,同时关注政策变化,避免因操作不当引发税务风险。 2. 设备更新税收优惠的精准适用 案例:德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中,通过“项目管家”团队辅导,精准适用税收支持政策,减轻了资金压力。 筹划建议:企业应充分利用税收优惠政策,如设备更新、技术改造等领域的税收支持,降低经营成本。
北京天用律师事务所 252评论 -
三人经商议合伙干工程, 由于合作期间分歧较大,两人退股, 导致后期发包人拒绝支付工程款, 869万欠款该如何快速要回? 三人商议合伙干工程 2017年,工程公司(化名)经招投标取得某县区交通运输扶贫“建养一体化”工程的施工。 经由市政建设公司(化名)的法定代表人及胡先生与工程公司商谈一致,将工程中的其中五个标段的施工进行转包。 胡先生与沈某、孙某三人经过协商,由胡先生和孙某负责出资,沈某负责承接工程,三人共同承包该标段的工程施工,以市政建设公司的名义开展业务,于2017年6月20日正式开始施工。 由胡先生与孙某负责现场项目施工管理,组织人力、机械设备、原材料等,并在现场临时搭建混凝土搅拌站,对上述标段进行实际施工。 两人退股导致工程款拖延 2017年7月9日,沈某、孙某与胡先生共同补签《项目合作协议书》一份,约定合作承包施工范围、股份比例、工程管理责任及分工、资金、财务管理等内容。 2018年11月4日,市政建设公司与工程公司签订协议,约定工程内容、工程地点、工期、定价方式、工程款支付等。 2019年1月16日,因沈某、孙某与胡先生在合作期间出现分歧,故沈某、孙某退出合作,由胡先生继续施工,各方签订合同一份,由胡先生支付沈某、孙某相应股份转让款,承接的上述工程由胡先生继续施工。 2019年12月31日,胡先生按期完成上述所有工程的施工义务,并交付业主使用至今。市政建设公司与工程公司已支付了一部分工程款,还剩余约869万元工程款一直拖延支付。 申请仲裁要回全部款项 2020年—2023年间,胡先生无数次与多个合作方沟通时,产生了严重的分歧与矛盾,所以款项一拖再拖,一直未解决工程款纠纷。 于是在2023年6月,胡先生找到北京天用律所,天用律师帮助胡先生梳理了案情,指导收集证据,包括合同、施工情况记录、合作协议书、结算会议纪要等全面的证据资料。 资料准备齐全后向北京仲裁委申请仲裁,由两位资深的天用律师参与出庭。庭审中,天用律师对全面的证据进行观点论述,对被拖欠的工程款据理力争,得到了仲裁院的认可与支持。 经合议,仲裁庭裁决如下: 1、工程公司向胡先生支付工程款869万元; 2、本案支出的保全费、保全保险费和律师费全部由工程公司承担; 3、本案仲裁费由胡先生承担20%,由工程公司承担 80%。 经过天用律师的不懈努力,胡先生的全部诉求达成,胡先生对天用律师的专业能力非常认可,特意送来一面锦旗表示感谢!
北京天用律师事务所 485评论 -
有很多老板跟我说啊,张女士,为啥这两年做工程这么难啊,因为做事儿的是你,垫资的是你,要不到钱的是你,两头受气的还是你。一个项目层层转包下来,已经没多少利润了,为了挣点辛苦钱,陪吃陪玩儿陪爽,把合同签下来了,都不晓得是下浮了几轮的价格,那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱,结果甲方啊,就是给你拖延结算,拖延不说还不按时付款,一到年底,下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱,你没有办法,只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊,都是在保障农民工,甲方也晓得工人工资拖不得,所以都把工人工资结清了,别人回家过年了,甲方都不理你了,那你垫付的材料款、管理费,还有你的利润都遥遥无期了,他跟你拖,给你耗,一审做完了。
走二审,最后还要省检一大堆,拖个三五年,仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了,这就是两头受气的实际施工人的现状,这说的是不是你?欢迎评论区吐槽。
北京天用律师事务所 524评论 -
工程合同无效,约定的管理费如何处理?收取管理费的方式及风险点有哪些?项目存在挂靠,怎么解决管理费问题?10年法院审判工作实践经验,谈判、调解、保全、债权转让、诉讼,多种定制解决方案,帮您快速要回工程款。北京天用律师事务所 803评论