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企业通过劳务公司派遣员工到外单位从事包装工作，因工作内容改变且包装单位不进行三级安全教育、不提供劳动保护用品，所以与包装工作的单位管理人员争执后回到原单位工作，然后被扣两个月绩效工资，绩效工资为月工资的10％。想咨询相关事宜
2025.07.08 10:43:25
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李楠楠精英律师
擅长领域：交通事故
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2025.07.08 10:43:25
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用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同，应否支付劳动者补偿金？(全文)
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同，应否支付劳动者补偿金？(全文)
内容：中海贸易公司的人事部门以没有先例为由拒绝了李灿的要求，并认为李灿是无理取闹。在唐某的支持下，李灿向劳动仲裁委员会提出申诉，要求中海贸易公司支付3个月的经济补偿金。劳动合同法给这一问题提供了一个具体的答案，认为除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为劳动期限届满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应该按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。按照他工作的年限，可以获得3个月的工资作为经济补偿金。那么用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同，应否支付劳动者补偿金？(全文)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.12317人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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工作期间被辞退经济补偿金_单位辞退的经济补偿金多久能拿到
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工作期间被辞退经济补偿金_单位辞退的经济补偿金多久能拿到
内容：法律规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，然后再双方办理完工作交接之后，依法支付经济补偿金。并且，通常因为公司自身原因辞退员工的，比如对某个员工不满意辞退的，那么便要支付经济补偿金。劳动者仍负有举证责任最重要的证据就是合同关系证明辞退证明工资数额工作期限。
赵金保律师2022.05.087056人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇政策
任冰峰律师
北京天用律师事务所
机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇政策
内容：（二）工作人员病休达到规定时限，不按要求参加当地机关事业单位医务工作能力鉴定的，不再享受病假工资待遇，按旷工处理。否则，停止病假期间一切工资福利待遇。（二）实施绩效工资、休寒暑假及季节性生产事业单位，职工病假期间工资及津贴补贴按各单位制定的考核分配办法执行。那么机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇政策。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.10219人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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事业单位的工作人员和机关工人病假待遇
周春花律师
北京市元甲律师事务所
事业单位的工作人员和机关工人病假待遇
内容：事业单位工作人员和机关工人病假待遇1. 病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。那么事业单位的工作人员和机关工人病假待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.101099人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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没有签合同还在单位工作怎么处理
于海明律师
北京市元甲律师事务所
没有签合同还在单位工作怎么处理
内容：意见现在明确劳动合同期满后劳动者继续在用人单位工作用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的应予支持。另外用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同但用人单位能够提供聘任决定或聘任书证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的不予支持。根据劳动法第102条规定劳动者违反规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任。
于海明律师2022.02.221038人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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用人单位延长工作时间不给加班费怎么办
王学瑞律师
北京天用律师事务所
用人单位延长工作时间不给加班费怎么办
内容：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。那么用人单位延长工作时间不给加班费怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.10611人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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在事业单位工作能担保吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
在事业单位工作能担保吗
内容：在事业单位工作能担保吗可以以个人名义做担保。事业单位能为本单位职工的银行贷款提供担保吗一般是不能担保的，如幼儿园以及政府下属的事业单位等。第十六条 从事经营活动的事业单位、社会团体为保证人的，如无其他导致保证合同无效的情况，其所签定的保证合同应当认定为有效。因此，如果该事业单位不是公益目的事业单位，则提供的担保有效，不违反法律规定。领导擅自作主以单位名义为职工个人从事经营活动提供担保，如果给单位造成损失，可以起诉领导挪用公款罪。什么样的借款担保无效此外还需注意的是，未经批准及无权设立的对外担保无效。在对外担保问题上我国法律和法规有严格的限制。那么在事业单位工作能担保吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.08954人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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交强险各部门单位之间的核实工作有哪些
段建国律师
北京天用律师事务所
交强险各部门单位之间的核实工作有哪些
内容：详解本条是关于对有关部门、医疗机构配合保险公司或救助基金管理机构进行交通事故及医疗费用核实工作的有关规定。在一般情况下保险公司和救助基金管理机构根据被保险人或受害人提供的交通管理部门出具的事故认定书、调解书或判决书、医疗费用支付凭证等支付相应的抢救费用。保险公司和救助基金管理机构向有关部门核实的内容包括道路交通事故现场勘察记录、交通事故证据、交通事故认定、当事人生理及精神状况鉴定、交通事故损害赔偿调解情况、民事诉讼判决情况等。确定交通事故具体情况是保险公司和救助基金管理机构支付或垫付抢救费用的前提。那么交强险各部门单位之间的核实工作有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.26627人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办
李维律师
北京市元甲律师事务所
单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办
内容：法庭审理过程中，值得注意的是，尽管施工方提供了相关证据，但并未能充分证明单位工作人员的行为对施工造成了实质损害,此外，我们还注意到施工方在正式起诉前并未与单位工作人员积极沟通，双方似乎没有尝试解决纠纷的意愿,同时，单位工作人员的辩护人还指出施工方在起诉前并未主动与其沟通，也没有尽到解决纠纷的努力,法庭认为，单位工作人员进入施工区域的行为并未构成违规，因为他们有工作上的正当理由，并没有对施工造成实质损害,施工方认为单位工作人员的行为违反了施工规范，给他们造成了经济损失和声誉上的打击,案件的关键点就在于判断单位工作人员是否有足够的理由进入施工区域，并是否和施工方达成过谅解或协议。
李维律师2023.12.29314人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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单位工作人员欠钱不还怎么办
邢颖律师
北京天用律师事务所
单位工作人员欠钱不还怎么办
内容：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。那么单位工作人员欠钱不还怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.07519人收看 -
李楠楠律师
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问您好，想问下试岗时在前台，后经与本人沟通，本人同意调岗到库房，但未说明薪资构成。后期，有几次几班，单位是房车租赁，因旅游旺季，每天延长了半小时工作时间。今天询问加班一事，人事表明薪资里含有加班工资。答律师回复中...
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如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除
内容：如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除承担抚养费义务的一方不支付抚养费的，另一方可以向法院申请强制执行，法院会向义务方的单位发出协助执行通知，从被执行人账户中提取抚养费。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。那么如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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在外派工作途中骑摩托车把别人撞伤了可以向单位申请赔偿吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
在外派工作途中骑摩托车把别人撞伤了可以向单位申请赔偿吗
内容：在外派工作途中骑摩托车把别人撞伤了可以向单位申请赔偿吗虽然是工作时间内但摩托车撞人属于个人原因所以所以责任后果只能自己承担。前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后有权向相关组织、单位和个人追偿。那么在外派工作途中骑摩托车把别人撞伤了可以向单位申请赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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孔孟廷律师
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工作单位能否代扣抚养费
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
工作单位能否代扣抚养费
内容：工作单位能否代扣抚养费第一，按照《婚姻法》第35条规定，由于婚姻案件引起的财产纠纷，负有义务的一方不执行人民法院判决和裁定时，他方当事人可以请求人民法院强制其履行自己应负的经济义务。从以上法条分析，父母所在工作单位按照法律规定的标准代扣子女抚养费，协助执行法院的裁定，是依法履行自己的责任，属于完全合法的行为。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费。那么工作单位能否代扣抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.12275人收看 -
周春花律师
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许瑞林律师
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工伤案件和解，当事人对赔偿金额非常满意，特意来律所赠送锦旗！工作时导致手指骨折，老板垫付2万医疗费就不再管了，元甲律师帮助伤者与单位达成和解，获得26万元赔偿款！赵金保 410评论 -
北京延庆区事故，重型货车挂到电线导致人员死亡，对方司机与工作单位拒绝赔偿。家属在无助之下找到元甲律所，历经一审二审，帮助受害者家人获得赔偿款合计125万元，判决金额获得委托人的认可与口碑。
赵金保 213评论 -
在单位工作时摔伤，评上十级伤残，元甲律师不仅懂法律，更懂和解，一解决问题为核心，用智慧和努力一步步帮伤者搭建起了与单位和解的桥梁，让伤者快速拿到13万余元赔偿款。北京市元甲律师事务所 340评论 -
不审计能否拿到工程款？项目已经交付使用几年了，审计一直没有完成，那不审计能否拿到全部的工程款呢？讲一个案例啊，一个分包单位在总包那里分包了一个土方的一个工程，分包合同在约定的工程款以业主与总包单位审计的价格为准，也就是说审计完成后，分包单位就可以拿钱。那项目呢，是在2014年底呢，就已经竣工验收，并且已经交付使用了。然而总包单位啊，却拒绝向分包单位支付工程尾款，原因也很简单，业主的审计没有完成，依据分包合同的约定，不具备付款条件，分包单位忍无可忍就把总包告上了法庭。最高人民法院是这样认为的，第一，项目在2014年底呢，就已经交付使用了，如果一直没有审计为由拒绝支付工程款，既不利于纠纷的解决，也有失公允，第二，审计只是确认工程款的途径之一。法院通过鉴定。
确定的工程价款也符合法律规定，可以直接确定总造价。第三，总包单位一直消极的推动项目的结算和审计工作，有过错要担责，最后最高人民法院判决工程不需要审计，依据鉴定结论直接支付工程款。你有没有遇到过类似这样的一个问题呢？评论区告诉我。
北京天用律师事务所 652评论 -
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
王熙 434评论 -
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！元甲交通律师 386评论
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【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系，实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账，却换来屡屡失败的结果，江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了，江先生可谓是“磨破了嘴，跑断了腿”，但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月，江先生咨询了北京天用律师事务所，天用律师根据案件实际情况，给出详细的解决方案，这让江先生又看到了希望与曙光，燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料，启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时，成功申请财产保全。 对方账户被冻结后，迫于压力，主动提出和解的想法，天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解，江先生与孙某自愿达成调解协议： 双方共同确认未付工程款总额为65万元，被告孙某于担保人银行账户解除查封日，通过建设工程有限公司转给江先生账户，在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金，于调解书生效后一年内无息返还江先生。
邢颖 681评论
