# 无交强险的车出事故责任如何认定 #

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冯清琴律师 2022-07-12 931 人收看
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条,劳动者讳反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位 造成损失的,应当承担赔偿责任,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位.可以解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的,二、停工留薪期满后能否解除劳动关系 劳动者可单方面解除关系,用人单位需与劳动者协商一致后才可解除。
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