# 员工出交通事故老板要赔偿吗? #

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冯清琴律师 2022-07-12 425 人收看
2、双方签订的固定期限劳动合同期满的,用人单位不同意续订劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,2、双方签订的固定期限劳动合同期满的,用人单位不同意续订劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,1、用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时,双方均同意终止固定期限的书面劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,3、双方签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者不同意续订劳动合同,但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金,根据法律规定,劳动合同到期后,用人单位在这5种情形下拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金,根据法律规定,劳动合同到期后,用人单位在这5种情形下拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金。
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  • 交通事故责任无法认定的,可不可以诉讼赔偿

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    交通事故责任无法认定的,可不可以诉讼赔偿

    内容:根据相关法律规定,当事人对赔偿事项不服的,可以提起民事诉讼,但是对交通事故责任划分不满的,只能向上一级交通管理部门申请复核,交通事故责任认定可诉吗法律分析:对交通事故责任认定不服,可以向法院起诉,但是不能提起行政诉讼,只能提起民事诉讼,交通事故责任认定后不可以申诉,当事人对交通事故责任认定不服的,可以在接到认定书三日内向上级交管部门提出复核申请,交通事故确定责任后,如果对交通事故责任认定书不服的,当事人不可以申诉,但可以申请复核。

    龙珊律师
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  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 你好,可向劳动部门申请劳动仲裁
  • 交通事故致人死亡起诉流程(交通事故造成人员死亡如何起诉赔偿)

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    交通事故致人死亡起诉流程(交通事故造成人员死亡如何起诉赔偿)

    内容:在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜,在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理,《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任,交通事故致人死亡处理流程及赔偿具体标准法律分析:事故发生后,事故各方车辆应停在原地,保留好事故现场,立即向保险公司和交警部门报案,将受伤人员立即送往医院救治,由交警部门依法对交通事故责任进行划分,再通过交警部门与事故责任方协商赔偿事宜。

    刘晓红律师
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  • 李维律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷

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  • 河北交通事故能适用北京赔偿标准吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    河北交通事故能适用北京赔偿标准吗

    内容:法院最终采纳了元甲律师的观点,确认钱女士应按北京市城镇居民标准获得赔偿,02 面对赔偿纠纷 全家陷入迷茫事故发生后不久,钱女士被送往河北医科大学第一医院进行救治,元甲律师在接案后立刻成立了专案组,积极了解案件的具体情况,指导钱女士一家搜集证据材料,同时调查涉及车辆的交强险和商业险的情况,并积极寻找解决方案,与保险公司协商调解事宜,当天,肇事司机王某驾驶小型轿车行驶至河北省石家庄市某高速公路时,因未按规定变更车道与张某驾驶的小型汽车发生刮碰,后双方车辆失控又与李某驾驶的大型半挂汽车发生碰撞,造成车内乘车人钱女士受伤,三车及车载部分商品均有不同程度受损。

    李楠楠律师
    2024.01.19440人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 老板逼员工辞职,员工是有赔偿或经济补偿的。若是属于用人单位违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致的,应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 员工交通事故死亡后赔偿标准

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    员工交通事故死亡后赔偿标准

    内容:一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。那么员工交通事故死亡后赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2021.12.04692人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 员工交通事故工伤赔偿是怎样

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    员工交通事故工伤赔偿是怎样

    内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工交通事故工伤赔偿是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.07490人收看
  • 李孟阳律师

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  • 交通事故代理费对方赔偿吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    交通事故代理费对方赔偿吗

    内容:交通事故对方全责我请律师费用谁出法律分析:律师费由委托人出,对方愿意承担的除外,法律分析:律师费由委托人出,对方愿意承担的除外,法律分析:律师费由委托人出,对方愿意承担的除外,法律分析:律师费由委托人出,对方愿意承担的除外,法律分析:律师费由委托人出,对方愿意承担的除外,法律分析:律师费由委托人出,对方愿意承担的除外。

    任冰峰律师
    2024.01.23134人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 员工下班交通事故工伤赔偿多少钱

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    员工下班交通事故工伤赔偿多少钱

    内容:企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。那么员工下班交通事故工伤赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.07666人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 员工非主要责任的交通事故赔偿吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    员工非主要责任的交通事故赔偿吗

    内容:当事人不服从交通管理部门的结论的3日内申请重新鉴定由公安机关出具交通事故责任认定书如果当事人还不服则3日内申请复核上一级公安交通管理机关要么维持原决定要么责令重新调查、认定由原办案单位在10日内出具新认定书。那么员工非主要责任的交通事故赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.29908人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 交通事故死亡精神损害赔偿标准(车祸死亡赔偿标准)

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    交通事故死亡精神损害赔偿标准(车祸死亡赔偿标准)

    内容:交通事故死亡精神抚慰金赔偿标准法律分析:精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度,(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金,事实上,在不同的地区,交通事故死亡精神损失费赔偿标准也是存在着一定的差别的,而针对不同的案件来说,交通事故死亡精神损失费赔偿的具体数额也会因为案件中的责任大小而发生一定的变化,因此上述提到的标准也只是简单的参考,具体还是需要根据具体案件来判断,二、交通事故死亡精神损失费赔偿要考虑哪些因素。

    张旭律师
    2024.01.03487人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 交通事故不要赔偿就是起诉

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    交通事故不要赔偿就是起诉

    内容:发生交通事故原告为什么只起诉车主,不起诉司机《侵权责任法》第四十九条:因租赁、借用等情形机动车与使用人非同一人时,发生交通事故属于该机动车一方责任的,由交强险所在的保险公司在责任险应赔偿范围内赔偿,不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任,交通事故起诉对方不给钱,对方会怎样交通事故全责不赔钱的后果是,对方当事人起诉至法院,法院会按照法定程序进行审理,经法院判决生效后,仍然拒不履行赔偿义务的,受害人一方可以申请强制执行,由法院执行肇事人的财产用以赔偿。

    杨一凡律师
    2024.01.16159人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 员工因工作开车老板要负责赔偿吗

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    员工因工作开车老板要负责赔偿吗

    内容:因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。第七十一条车辆发生交通事故后逃逸的,事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的,公安机关交通管理部门应当给予奖励。第七十二条公安机关交通管理部门接到交通事故报警后,应当立即派交通警察赶赴现场,先组织抢救受伤人员,并采取措施,尽快恢复交通。那么员工因工作开车老板要负责赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04283人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 开老板的车办公出车祸,员工需要赔偿吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    开老板的车办公出车祸,员工需要赔偿吗

    内容:事件经过小刘是王老板雇的客车司机平时要跑省内各市。2014年11月小刘驾车返回郑州王老板随行。途中发生交通事故王老板受重伤。经交警部门现场勘查认定此次交通事故是由于小刘违反交通规范在行下坡路时超速造成的小刘承担全部责任。后来雇主王老板要求小刘赔偿他因交通事故受伤造成的各项损失。法律解读由于是客车发生事故首先应要求保险公司赔偿保险理赔不足以弥补的损失再通过其他法律关系来解决。小刘主观上存在过错客观上造成了损害结果其行为符合侵权责任的构成要件故应当承担赔偿责任。因此在最后确定小刘应支付的赔偿金额时需适当减轻其赔偿责任。那么开老板的车办公出车祸,员工需要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.27653人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 交通事故2人死亡赔偿多少

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    交通事故2人死亡赔偿多少

    内容:申请财产保全 锁定赔偿单位事发时司机王某系履行职务行为,经过元甲专案组调查,其用人单位&mdash,元甲律师在庭审中对每一项赔偿金额的全力争取,最终,法院支持了死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、交通费、财产损失等总计404万元赔偿款,由保险公司、A运输公司和B运输公司共同承担赔偿责任,元甲专案组收集当事人笔录、监控视频、现场勘查、车辆技术检验报告等证据,分析司机王某为未确保安全驾驶且驾驶制动力不合格的机动车,是事故发生的全部原因。

    李楠楠律师
    2024.01.19929人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
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  • 交通事故工伤,公司应否给予员工基本赔偿

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    交通事故工伤,公司应否给予员工基本赔偿

    内容:本文通过“交通事故导致工伤,公司赔偿受伤员工的只有基本工资吗”的相关问题的解答,为你详细介绍了交通事故工伤,公司应否给予员工基本赔偿的知识。如受伤员工恢复时间较长,对公司给予的赔偿是否有影响?如果你是非责任人,单位应当给你工伤待遇。如果是工伤,直接根据规定享受工伤待遇.工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等,其中医疗费与医疗期有关。在同一赔偿项目中,已经得到交通事故赔偿的,享受工伤待遇时,应予扣除。如果属于工伤,在这次事故中你也有责任,那么可以进行工伤认定,亨受工伤待遇。那么交通事故工伤,公司应否给予员工基本赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2021.12.07393人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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  • 员工开老板的车办公出车祸需要赔偿吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    员工开老板的车办公出车祸需要赔偿吗

    内容:小刘是王老板雇的客车司机,平时要跑省内各市。2014年11月,小刘驾车返回郑州,王老板随行。途中发生交通事故,王老板受重伤。经交警部门现场勘查认定,此次交通事故是由于小刘违反交通规范,在行下坡路时超速造成的,小刘承担全部责任。后来,雇主王老板要求小刘赔偿他因交通事故受伤造成的各项损失。小刘主观上存在过错,客观上造成了损害结果,其行为符合侵权责任的构成要件,故应当承担赔偿责任。不过,因为小刘在雇佣活动中也受伤了,按照相关司法解释,雇主应承担责任。那么员工开老板的车办公出车祸需要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 陈凯旋律师

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冯清琴律师

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