
# 处于实习期的驾驶员能否上高速 #
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答实习期没过,是可以上高速的,但是根据最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》,驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置,对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的,将被处200元罚款。《机动车驾驶证申领和使用规定》 第九十三条 申请人在道路上学习驾驶时,有下列情形之一的,由公安机关交通管理部门按照《道路交通安全法》第九十九条第一款第一项规定予以处罚:(一)未取得学习驾驶证明的; (二)学习驾驶证明超过有效期的; (三)没有教练员或者随车指导人员的; (四)由不符合规定的人员随车指导的。 将机动车交由有前款规定情形之一的申请人驾驶的,由公安机关交通管理部门按照《道路交通安全法》第九十九条第一款第二项规定予以处罚。
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实习期上高速出事故保险赔吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
实习期上高速出事故保险赔吗
内容:实习期是不能单独上高速的如果要上高速第一车必须悬挂实习标志第二副驾驶必须有老司机陪同保险公司会赔偿如果是自己上高速保险公司有可能拒绝赔偿。保险公司是不赔付的其他情况1、酒后驾车、无照驾驶、未年检不赔以上情形中司机并不具备上路行驶的资格严重违反交通法规。此外如果驾驶员与准驾车型不符、实习期上高速等保险公司也会拒绝赔付。另外双方事故经过交警解决责任认定书是保险理赔的重要依据。那么实习期上高速出事故保险赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师
2022.01.25439人收看 -
林艳英律师
主任律师
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答你好,你现在实习期是试用期还是已经转正了,如果是试用期可以提处离职,如果过了试用期需提前30日告知。劳动法第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司能否开除
段建国律师
北京天用律师事务所
员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司能否开除
内容:员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司是可以开除的。车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。关于客运车辆制定的驾驶员安全责任书,这并不是法律制度强行规定的,由客运公司自行制定,身为客运公司的驾驶员,遵守公司制定的安全责任书,也是为了保障自身及他人的生命财产安全。违反公司制定的安全责任书发生重大交通事故的,自身也有可能会被追究刑事责任。那么员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司能否开除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
2021.12.28209人收看 -
邢颖律师
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答你好,能不能工伤理赔具体需要相关部门认定,需要现做工伤认定,符合工伤条件一般是在工作时间,工作地点,工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
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2022年新驾驶员上高速发生交通事故怎么办
段建国律师
北京天用律师事务所
2022年新驾驶员上高速发生交通事故怎么办
内容:如果有证据证明陪同的驾驶人强迫实习期驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,陪同驾驶人应承担事故相应责任。那么2022年新驾驶员上高速发生交通事故怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
2022.02.041133人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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答实习期上高速由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同的,则不会收的到处罚,如没有规定陪同的,则会被处警告或者二十元以上二百元以下罚款。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内,驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
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实习期上高速出事故保险赔吗?
张旭律师
北京市元甲律师事务所
实习期上高速出事故保险赔吗?
内容:法院认为首先,投保单虽有苏某签字,但投保单背面所附保险条款中的免责条款采取列举式,并无初次领证未满一年上高速须有持有相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶员陪同否则保险公司将免赔的明确规定,仅有依照法律法规或公安机关交通管理部门有关规定不允许驾驶被保险车辆的其他情况下驾车的保底条款,因此不能认定保险公司对该免责条款尽了明确说明与告知义务,驾驶员苏某取得C1证未满一年,单独驾驶被保险车辆在高速上行驶,未有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同,其违反的是公安部门的管理性规范,保险公司不能因行为人违反了行政管理规定,而不承担应由其承担的保险赔偿民事责任。
张旭律师
2023.06.12349人收看 -
翁玉素律师
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答行为人在实习期驾车上高速发生事故的,保险公司会赔。实习司机独自开车上高速的行为虽然已经违反了《机动车驾驶证申领和使用规定》的相关规定,但因这并不属于免责范围,因此在交强险的范围内还是应该依法予以理赔。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
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驾驶员出了高速逆行怎么处罚
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
驾驶员出了高速逆行怎么处罚
内容:驾驶员出了高速逆行怎么处罚根据具体情况交警可能会做出不同的处罚罚款般200。逆向行驶罚款标准是什么主要内容如下1、根据2011年4月22日第届全国人民代表大会常务委员会第次会议关于修改〈中华人民共和国道路交通安全法〉的决定第次修正。第条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的处警告或者20元以上200元以下罚款。那么驾驶员出了高速逆行怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
2022.02.10914人收看 -
刘晓红律师
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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驾照实习期上高速被抓的处罚方式
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
驾照实习期上高速被抓的处罚方式
内容:《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条:驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。实习期上高速属于高速公路违章行为,但不是保险公司的免责事由,交警对实习期上高速出事故的行为人怎么处罚不会影响到保险人进行理赔。
赵金保律师
2022.03.28765人收看 -
张旭律师
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答如果新驾驶员上高速发生交通事故的,应当这样来处理:1、立即停车并保护现场,查看人员伤亡情况;2、在事故现场的后面150米处设立三角牌警告标志;3、进行报警,有需要的拨打120急救电话;4、待交警达到现场,听从交警的安排。法律依据:《道路交通安全法》第七十条 在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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驾驶员负刑事责任时能否要求精神损害赔偿?
张旭律师
北京市元甲律师事务所
驾驶员负刑事责任时能否要求精神损害赔偿?
内容:邱某死亡后,因赔偿问题,各方当事人未能协商一致,邱某父母遂向法院提起诉讼,要求杨某、汪某及汪某车辆投保公司承担死亡赔偿金、丧葬费、医疗费等共计48万余元,其中包括精神损害抚慰金3万元应在中优先赔偿。但邱某父母以驾驶员杨某、车主汪某为共同被告主张精神损害赔偿时如何处理,系该类案件的争议焦点。这主要是考虑到刑事被告人往往没有赔付能力,且已经接受刑事处罚,不应再要求其承担精神损害赔偿责任。因此,杨某承担了刑事责任,邱某父母要求杨某赔偿精神损害抚慰金,于法无据,但邱某父母向汪某主张精神损害抚慰金应当得到支持。那么驾驶员负刑事责任时能否要求精神损害赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
2022.01.17319人收看 -
周春花律师
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答您好,摩托车实习期上高速会被处警告或者罚款,但是事故责任划分和新手违规上高速的处罚是两码事情的,并不是任何情况下都要负全责,得按实际情况来判定。
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实习期上高速会受到如何的处罚
周春花律师
北京市元甲律师事务所
实习期上高速会受到如何的处罚
内容:为了减少受到处罚的风险,实习期驾照持有人需要熟悉高速公路的交通规则和标志,并保持良好的驾驶习惯,最后,实习期驾照持有人需要保持高速公路上的安全驾驶,实习期的驾照持有人在驾驶的时候需要遵守更严格的规定,更容易受到交通警察的处罚,在高速公路上,实习期驾照持有人需要注意保持适当的车距、车速和安全驾驶距离,其次,实习期驾照持有人需要了解高速公路上的道路标志,此外,实习期驾照持有人需要特别注意的是,在高速公路上超车需要满足相应的条件。
周春花律师
2023.06.1960人收看 -
陈明月律师
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答企业不可以随意开除处于试用期的员工,除非员工存在以下情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反企业的规章制度;3、严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的等。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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在驾驶证实习期是否可以上高速
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
在驾驶证实习期是否可以上高速
内容:若违反规定,罚款200元.2、老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置,对实习驾驶人进行指导。
刘晓红律师
2022.04.164970人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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实习期独自驾车上高速, 保险公司是否应赔?
王熙律师
北京天用律师事务所
实习期独自驾车上高速, 保险公司是否应赔?
内容:A公司的驾驶员孙某在实习期内,独自驾车驶上高速公路后发生车祸,保险公司利用兜底性免责条款拒绝理赔。近日,某市中级人民法院对这起纠纷案作出维持一审的终审判决:被告保险公司兜底性免责条款不生效,赔偿原告理赔款127911.52元。事后,A公司向保险公司申请理赔时,保险公司以孙某在实习期内单独上高速违反了公安部门的相关规定为由拒绝理赔。保险公司不服,提起上诉。该案中,保险合同没有对“驾驶员在实习期内单独驾车上高速发生事故保险人免责”这一情形作出具体约定,仅以兜底性条款进行了概括,由于该兜底性免责条款并不具体明确,更无从向投保人作出明确说明,所以该免责条款不发生效力。那么实习期独自驾车上高速,。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
2022.01.17911人收看 -
黄东洁律师
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实习期上高速被抓怎么处罚
王熙律师
北京天用律师事务所
实习期上高速被抓怎么处罚
内容:有些实习期司机自己一个人开着车上高速公路以为交警不会抓到自己结果却逃不过交警的火眼金睛而被抓住了。“123号令”第六十五条第二款规定驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。交警提醒实习期驾驶员驾车时没有在车身后部粘贴、悬挂统一标志粘贴、悬挂标志无法被正常识别粘贴、悬挂标志不符合要求如“新手上路”、自行打印的标志等情形都将被视为未贴标处200元罚款。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的也将被注销实习的准驾车型驾驶资格。那么实习期上高速被抓怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
2022.01.25874人收看 -
李维律师
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新交规实习期上高速法律规定
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
新交规实习期上高速法律规定
内容:以往的规章没有对实习期驾驶人的违法记分、驾车通行限制等方面做出细化规定。针对这一现状为加强实习期驾驶人的管理123号令进一步完善了驾驶证实习期管理制度一是扩大了实习期管理范围将增驾新取得大型客车、中型客车、牵引车等驾驶证的驾驶人一并纳入实习期管理。新手单独上高速将处罚200元根据“123号令”第六十四条第一款规定机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期实习期被延长的“初次领证日期”之日起的24个月为实习期。“123号令”第六十五条第二款规定驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。那么新交规实习期上高速法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
2022.01.25110人收看 -
杨一凡律师
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驾照多久可以上高速
邢颖律师
北京天用律师事务所
驾照多久可以上高速
内容:也就是说拿到驾驶证的一年内都属于实习期,在实习期内,开车需要在车上贴上实习的标志,这样可以提醒周围的驾驶人自己是新手,所以刚刚取得驾驶证后,还处于实习期内,一定不要独自上高速开车,就算自己的驾驶技术已经没有问题,仍需要遵守这样的规定,温馨提示 刚刚取得驾驶证的一年内,属于实习期,在实习期开车建议多注意养成良好的驾驶习惯,比如不急油门不急刹车,大家也知道高速公路开车速度比普通公路快很多,出现事故也会非常严重,所以规定未过实习期的驾驶人不能独自开车上高速,驾驶证的实习期为一年,也就是说在实习期内不能开车上高速,完成考试后可以正常换领驾驶证,新的驾驶证拿到手后可以直接开车,不属于实习期,所以不用担心。
邢颖律师
2023.06.30681人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
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驾驶员失误发生交通事故驾驶员能否转化为交强险中的第三者
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
驾驶员失误发生交通事故驾驶员能否转化为交强险中的第三者
内容:驾驶员失误发生交通事故驾驶员能不能转化为交强险中的第三者一、驾驶员失误发生交通事故某日,张某驾驶半挂车因车辆发动机出现故障导致熄火,其在未采取制动措施的情况下在车前下方检查维修车辆。张某未按操作规范采取制动措施确保车辆安全后下车,导致机动车向前滑行过程中发生交通事故致自身死亡,对于张某是否属于本车交强险中的第三者,审判实践中存在两种不同意见。本案中,本车驾驶员张某不应作为本车交强险的赔偿对象。保险事故发生时,驾驶员张某已停止驾驶行为,其是在车外遭受事故损害的,应当认定驾驶员张某身份已转化为第三者身份,受交强险保护。那么驾驶员失误发生交通事故驾驶员能否转化为交强险中的第三者。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2022.02.04818人收看 -
王学瑞律师
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实习期上高速保险理赔吗
张嘉娱律师
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实习期上高速保险理赔吗
内容:实习期上高速保险理赔吗实习期上高速发生事故保险是否理赔分两种情况。C1驾照在实习期一次扣12分的直接吊销驾照。此外如果驾驶员与准驾车型不符、实习期上高速等保险公司也会拒绝赔付。另外双方事故经过交警解决责任认定书是保险理赔的重要依据。那么实习期上高速保险理赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2022.01.27613人收看 -
张芸律师
主任律师
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传承不是终点,而是企业进化的新起点。 现有团队中,谁具备“上车”潜力? 你的文化机制能否吸引并留住“对的人”? 若答案尚不清晰,此刻就与我们联系。 所有基业长青的故事,都始于一个未雨绸缪的现在。北京大律学苑 633评论
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别让“结构缺陷”,拖垮你的十年心血 核心团队离职,你的企业能否正常运转? 税务稽查上门,你的账目能否经得起考验? 明天你要退出,你的企业估值能否最大化? 如果答案不确定,你的企业正站在悬崖边。 大律云企业发展团队,专注企业发展安全,提供财商法税综合服务,联系我们,提前规划结构,让你的企业在行业寒冬中逆势增长。
北京天用律师事务所 202评论 -
企业如何选择接班人,哪些能力是接班人一定要有的? 企业在选择接班人时,不仅关乎个人能力,更涉及企业战略、文化传承和长期稳定发展。首先应考核接班人的行业经验、战略规划能力、财务与运营管理经验,接班人的领导力、决策魄力、危机处理能力;接班人是否认同企业使命、愿景、能否维护组织凝聚力。这些都是企业在选择接班人时必要考虑的因素,您选择的接班人这些能力具备了吗?北京大律学苑 125评论
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传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题,原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展,培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人,企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力,保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事,至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备,团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养,十年以后看谁更适合传承,然后就把企业传承给谁,而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上,无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活,但如果其中出了差错,事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是:既毁了事业,也毁了幸福。 根据统计,中国目前85%以上的企业没有传承计划,很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态,没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态,没有人可以例外,事到临头往往就只有没有选择的选择了,故事远没有结束,但愿这不是悲剧,或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验,我们深谙创业的艰辛与不易。为此,我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”,帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局,准确了解每一位候选人能力与短板,评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候,已经未雨绸缪,在创业者需要传承企业的时候,管理权力能够平稳过渡,确保安全接班、顺利传承。
北京天用律师事务所 230评论 -
“包装资料”“征信修复”等名义提供违规助贷服务,不仅扰乱金融秩序,相关服务合同也可能被认定为无效!已支付的服务费能否返还,需根据双方过错程度判定。天用债权律师-王熙 466评论
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达成和解协议但交付的汇票无法承兑,能否申请强制执行原生效法律文书? 鲁法案例【2023】643 原执行程序开始前,双方当事人自行达成和解协议并履行,但交付的商业承兑汇票无法承兑,一方当事人申请强制执行原生效法律文书,另一方以已履行和解协议提出执行异议,法院该如何处理? 案情简介 在史某与曾某的建设工程施工合同纠纷一案中,法院作出民事调解书:被告曾某于2022年10月30日前一次性向原告史某支付工程款85万元。2021年4月19日,双方达成《协议书》,约定:85万元债务由曾某以第三方公司的票额85万元的商业承兑汇票抵付,曾某保证该商业承兑汇票在2022年10月30日前到期,保证该商业承兑汇票最终能被兑付。 后来史某承兑汇票时发现,因第三方公司财务问题,该汇票无法被承兑。该汇票现处于拒付追索待清偿的状态,故史某向法院申请执行,要求曾某按照民事调解书履行给付义务。被执行人曾某提出异议,认为其在形式上已履行完毕85万元给付义务,史某债权转移和变现的风险应当由史某依法承担和依法解决。 申请执行人史某称,不同意曾某所提异议,协议书中虽然约定交付票据履行本案义务,但曾某需保证该票据最终被承兑。现在该票据不能被承兑,不是史某的原因,所以曾某未履行本案义务,史某申请执行符合法律规定。 法院审理 本案的争议焦点是:曾某是否应继续履行还款义务? 法院经审理认为,执行程序开始前,双方当事人自行达成和解协议并履行,一方当事人申请强制执行原生效法律文书的,人民法院应予受理。被执行人以已履行和解协议为由提出执行异议的,可以参照《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第十九条的规定审查处理。 本案中,史某与曾某在本院作出生效民事调解书后,双方在执行前达成和解协议并履行。后申请执行人史某以曾某未履行义务为由向本院申请执行,本院依法立案受理。异议人曾某以已履行和解协议为由向法院提出异议,符合上述规定的情形,故本院参照《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第十九条的规定审查处理。 《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第十九条规定:“执行过程中,被执行人根据当事人自行达成但未提交人民法院的和解协议,或者一方当事人提交人民法院但其他当事人不予认可的和解协议,依照民事诉讼法第二百二十五条规定提出异议的,人民法院按照下列情形,分别处理: (一)和解协议履行完毕的,裁定终结原生效法律文书的执行; (二)和解协议约定的履行期限尚未届至或者履行条件尚未成就的,裁定中止执行,但符合民法典第五百七十八条规定情形的除外; (三)被执行人一方正在按照和解协议约定履行义务的,裁定中止执行; (四)被执行人不履行和解协议的,裁定驳回异议; (五)和解协议不成立、未生效或者无效的,裁定驳回异议。” 史某与曾某在本院作出民事调解书之后,就本案债务达成协议书,约定曾某向史某交付85万元的商业承兑汇票,即表示该民事调解书项下曾某义务已经履行完毕。但在该协议书中双方约定曾某保证该商业承兑汇票最终能被兑付。在曾某将涉案票据交付给史某后,由于第三方公司原因涉案的商业承兑汇票未能成功兑付。即使曾某将涉案票据交付给史某,但因为票据未能成功兑付,曾某并未履行完毕本案义务。 申请执行人史某向本院申请执行,本院依据申请执行人的申请立案执行,并依照法律规定向被执行人曾某送达执行通知书、执行裁定书、报告财产令符合法律规定。最终法院裁定驳回曾某提出的执行异议,经济南中院复议并予以维持。 法官说法 执行当事人双方在法院作出生效法律文书后、执行立案之前达成和解协议,系当事人双方在本案诉讼程序和执行程序之外达成的和解协议,具有民事合同的法律性质,不属于执行和解协议,不产生阻却原生效法律文书恢复执行的法律后果。 本案中,法院作出生效调解书后,史某与曾某在执行前自行达成《协议书》,此后,曾某虽然按约定向史某交付商业汇票,但并未成功兑付,史某民事调解书项下债权并未获得清偿。曾某在和解协议中承诺“保证该商业承兑汇票最终能被兑付”,故曾某并未完全履行《协议书》,史某有权向法院申请恢复原生效法律文书的执行。
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交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
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