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员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司能否开除

荣静月律师2021.12.28168人阅读
导读:

员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司是可以开除的。车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。关于客运车辆制定的驾驶员安全责任书,这并不是法律制度强行规定的,由客运公司自行制定,身为客运公司的驾驶员,遵守公司制定的安全责任书,也是为了保障自身及他人的生命财产安全。违反公司制定的安全责任书发生重大交通事故的,自身也有可能会被追究刑事责任。那么员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司能否开除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司是可以开除的。车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。关于客运车辆制定的驾驶员安全责任书,这并不是法律制度强行规定的,由客运公司自行制定,身为客运公司的驾驶员,遵守公司制定的安全责任书,也是为了保障自身及他人的生命财产安全。违反公司制定的安全责任书发生重大交通事故的,自身也有可能会被追究刑事责任。关于员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司能否开除的法律问题,大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司是可以开除的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。

根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》,交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右,各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。

当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭成员户籍情况、交通费等证据,以便在诉讼中适用。

关于客运车辆制定的驾驶员安全责任书,这并不是法律制度强行规定的,由客运公司自行制定,身为客运公司的驾驶员,遵守公司制定的安全责任书,也是为了保障自身及他人的生命财产安全。违反公司制定的安全责任书发生重大交通事故的,自身也有可能会被追究刑事责任。

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  • 违反机动车辆安全责任书发生车祸赔偿标准是多少

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    违反机动车辆安全责任书发生车祸赔偿标准是多少

    内容:车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。违反机动车辆安全责任书发生车祸被挂靠公司需要承担侵权责任。事实上,就算公司没有规定机动车辆安全责任书,作为驾驶员来讲也应该遵守道路交通规则,违反道路交通规则的行为很有可能会造成特别严重的后果,一旦发生车祸,不但要承担民事赔偿责任,甚至会被判刑。那么违反机动车辆安全责任书发生车祸赔偿标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2021.12.28507人收看
  • 赵金保律师

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  • 员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司能否开除

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司能否开除

    内容:员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司是可以开除的。车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。关于客运车辆制定的驾驶员安全责任书,这并不是法律制度强行规定的,由客运公司自行制定,身为客运公司的驾驶员,遵守公司制定的安全责任书,也是为了保障自身及他人的生命财产安全。违反公司制定的安全责任书发生重大交通事故的,自身也有可能会被追究刑事责任。那么员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司能否开除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 翁玉素律师

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  • 公司入职会查病史吗?员工入职隐瞒病史会被开除么

    张旭律师

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    张旭

    公司入职会查病史吗?员工入职隐瞒病史会被开除么

    内容:公司入职前是否会查病史,各个企业的规定都是不一样的。通常情况下,员工在办理入职手续的时候,需要提供健康证明,单位对员工的健康状况有知情权。那么公司入职会查病史吗?员工入职隐瞒病史会被开除么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 由于员工违纪开除公司要补偿吗

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    由于员工违纪开除公司要补偿吗

    内容:员工违约,按劳动合同法第39条解雇,没补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。那么由于员工违纪开除公司要补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 违规辞退员工,是需要支付双倍赔偿金的
  • 员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?

    于海明律师

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    于海明

    员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?

    内容:蔡某找经理要求调回原来的岗位,或者变更劳动合同,增加福利待遇,经理却说这是公司领导的决定,合同必须按原来的执行,如蔡某不同意就要解除劳动合同。”因此,在变更劳动岗位时,公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知蔡某,并协商变更原劳动合同相关条款。因该公司没有按规定对蔡某履行告知义务,也没有协商变更劳动合同相关条款,根据上述规定,蔡某所在公司不能因此而解除或终止与蔡某签订的劳动合同。那么员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 开除员工什么情况不补偿_公司开除员工不用补偿的情形有哪些

    任冰峰律师

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    任冰峰

    开除员工什么情况不补偿_公司开除员工不用补偿的情形有哪些

    内容:公司开除员工不用补偿的情形公司开除员工后不用补偿的情形包括:员工严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。在上述情形下公司可以单方面解除劳动合同,辞退员工。

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  • 公司不可以无故开除,您不要主动提离职,尽快提起仲裁,然后诉讼,保存证据
  • 企业员工被公司开除有工资吗

    冯清琴律师

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    冯清琴

    企业员工被公司开除有工资吗

    内容:一、企业员工被公司开除有工资吗1、企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利,可以获得工资;2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

    冯清琴律师
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  • 姚平律师

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  • 违反教职工宿舍安全责任书是否可以开除

    李维律师

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    李维

    违反教职工宿舍安全责任书是否可以开除

    内容:员工违反教职工宿舍安全责任书的,学校可以开除。学校住宿教职工安全责任书为了加强教工宿舍及食品加工间的管理工作,根据相关法律法规,做到防火、防盗、预防煤气中毒,确保师生财产和生命安全,特与住宿教职工签订本责任书。因违反本责任书的规定而造成的损失由责任人承担。使用电器不得超过相应负荷,因超负荷用电造成公用电器损坏要承担赔偿责任。本责任书一式两份,学校、教职工各执一份,本责任书长期有效。那么违反教职工宿舍安全责任书是否可以开除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 司机安全责任书是什么

    崔玉君律师

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    崔玉君

    司机安全责任书是什么

    内容:司机安全责任书是什么一、遵纪守法驾驶人员应遵守交通法规,遵守安全操作规程,遵守公司的各项规章制度。本着对车辆负责,对行人安全负责,对公司财产负责,对道路安全及畅通负责,对集体荣誉负责的态度,时刻保持强烈的安全意识,时时处处注意安全。主动配合公司建立健全车辆技术档案,定期检测,强制维护。严格执行维修卡记录制度,按规定间隔里程进行保养维修作业。车辆收车后,负责做好检查移交工作,用车前对维修过的部分作特别检查。强化车辆安全保险和各种证件有效的管理,及时办理交通管理方面的各种审验手续。汽车修理,必须经公司同意到指定修理厂进行修理。那么司机安全责任书是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.041079人收看
  • 李孟阳律师

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  • 学校与校车驾驶员安全责任书是否需要签订?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    学校与校车驾驶员安全责任书是否需要签订?

    内容:学校与校车驾驶员安全责任书是需要签订,因为这样的话是可以明确一下校车驾驶员的一些安全方面的责任,这样也是一种警惕。学校和校车服务提供者不得要求校车驾驶人超员、超速驾驶校车。条例规定,交通警察对违反道路交通安全法律法规的校车,可以在消除违法行为的前提下先予放行,待校车完成接送学生任务后再对校车驾驶人进行处罚。此外,条例还明确,校车载人超过核定人数的,由公安机关交通管理部门扣留车辆至违法状态消除,并依照道路交通安全法律法规的规定从重处罚。那么学校与校车驾驶员安全责任书是否需要签订?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2021.12.28744人收看
  • 冯清琴律师

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  • 企业管理人员安全责任书范文是怎么样的?

    龙珊律师

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    龙珊

    企业管理人员安全责任书范文是怎么样的?

    内容:为进一步贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,全面落实安全防范工作,防止各类事故发生,维护整个公司安全生产的正常秩序,确保员工的生命安全及公司财产的安全,企业负责人与安全管理人员签订以下安全责任书。此责任书一式两份,双方各执一份。那么企业管理人员安全责任书范文是怎么样的?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服可诉讼
  • 公司开除哺乳期员工会怎么处罚

    李孟阳律师

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    李孟阳

    公司开除哺乳期员工会怎么处罚

    内容:公司解散员工孕妇赔偿标准用人单位违法辞退哺乳期女职工应进行赔偿,赔偿标准如下:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么公司开除哺乳期员工会怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.12243人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 公司能否解除私自兼职的员工

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    公司能否解除私自兼职的员工

    内容:而颜某没有辞去兼职,却被公司解除劳动合同。而颜某对公司做出的辞退决定不服,申请劳动仲裁。劳动仲裁机构在查清事实后,依法驳回了颜某的诉求。兼职主要适用于非全日制用工的劳动者,而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。那么公司能否解除私自兼职的员工。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司员工被开除有工资吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    公司员工被开除有工资吗

    内容:但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。那么公司员工被开除有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除

    王学瑞律师

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    王学瑞

    员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除

    内容:一、员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除1、员工入职时隐瞒重大疾病的事实,单位是可以以此辞退员工的。

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